art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy - Forum Prawne

 

art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Witam.Zostałem zwolniony z pracy.Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania:Za wypowiedzeniem przez pracodawcę-podstawa prawna:art.30 par.2 pkt.2 Kodeksu Pracy,w firmie pracowałem 5 lat i 5 miesięcy.Czy należy mi się odprawa,jeśli tak to w jakiej wysokości?Dziękuję....



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Działalność gospodarcza a staż...
    Witam. W tym roku chciałbym złożyć dofinansowanie na działalność gospodarczą (tworzenie serwisów internetowych,...
  • § Pracodawca nie zapłacił
    Mam problem z byłym pracodawcą, tj pracowałam na umowę o pracę na czas określony (3 miesiące) i po tym czasie nie...
  • § Ekwiwalent za niewykorzystany ...
    Witam. Mam pytanie czy pracodawca podczas rozwiazania umowy (ze strony pracownika) wyplaca ekwiwalent za niewykorzystany...

Odpowiedz
 
08-10-2012, 15:48  
kpaw
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Witam.Zostałem zwolniony z pracy.Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania:Za wypowiedzeniem przez pracodawcę-podstawa prawna:art.30 par.2 pkt.2 Kodeksu Pracy,w firmie pracowałem 5 lat i 5 miesięcy.Czy należy mi się odprawa,jeśli tak to w jakiej wysokości?Dziękuję.
kpaw jest off-line  
08-10-2012, 20:55  
Siisii
Moderator
 
Posty: 15.457
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Nie pomyliłeś podstawy prawnej - inna w tytule, inna w treści.

Jaki w wypowiedzeniu, prawodawca podał powód rozwiązania umowy o pracę ?.
Ilu pracowników na umowę o pracę zatrudnia pracodawca ?
Siisii jest off-line  
09-10-2012, 19:50  
kpaw
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Faktycznie pomyliłem podstawę prawną,powinno być-art.30 par.1 pkt.2 Kodeksu Pracy.Trzy miesiące temu zostałem wezwany do biura gdzie oznajmiono mi ,że rozwiązują ze mną umowę o pracę(umowa na czas nieokreślony).Za przyczynę podano ,że jestem niesamodzielny na swoim stanowisku pracy i że nie uczestniczyłem w spotkaniu integracyjnym(piknik).Z takimi zarzutami się nie zgodziłem tłumacząc,że cały czas pracuję samodzielnie i mam zdane wszystkie egzaminy sprawdzające moje kwalifikację za co otrzymuję finansowy dodatek kwalifikacyjny.W biurze nie podpisałem żadnego dokumentu.W zakładzie pracuje około 1000 osób.Świadectwo pracy przysłano mi pocztą.
kpaw jest off-line  
10-10-2012, 00:20  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Jeżeli udowodnisz, że przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy odprawa będzie przysługiwała.

Przepis prawny:
Art. 8.
1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego
zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy ponad 8 lat.
 
09-09-2014, 09:30  
koza1022
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie

Cześć
Moja sprawa wyglada tak ;
Zostalem zwolniony z pracy z art-30-par-1-pkt-2- z 2 tyg wypowiedzeniem bez podania przyczyny czy nalezy mi sie odprawa??? Pracowale w firmie 1rok i 3 miesiace a umowe mialem na 2 lata . Firma zatrudnia 800 ludzi .
koza1022 jest off-line  
09-09-2014, 09:48  
cologniola
Przyjaciel forum
 
Posty: 2.909
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Odpowiedz w # 4
cologniola jest off-line  
09-09-2014, 13:06  
koza1022
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

rozumie ale jak tylko mnie zwolnili ???? to mi sie nalezy czy nie
koza1022 jest off-line  
09-09-2014, 13:10  
Siisii
Moderator
 
Posty: 15.457
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Z jakiego powodu zostałeś zwolniony z pracy?
Siisii jest off-line  
09-09-2014, 13:50  
koza1022
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie

redukcja etatu tak bylo mi mowione

dokladnie to ( w trybie art.30&1,pkt2). bez podania przyczyn
koza1022 jest off-line  
09-09-2014, 14:40  
Siisii
Moderator
 
Posty: 15.457
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Jeśli przed Sądem Pracy udowodnisz, że powodem rozwiazania umowy o pracę była redukcja etatu, wówczas możesz wystąpić z pozwem o wypłatę należnej odprawy.
Siisii jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ Art. 167 Kodeksu Pracy sania Prawo pracy 8 19-01-2013 10:12
§ atr.33 kodeksu pracy dusia1188 Prawo pracy 4 29-12-2010 18:50
§ Art. 23[1] kodeksu pracy Janusz M. Prawo pracy 1 24-10-2010 19:58
§ art 30 par 1 pkt 2 kodeksu pracy tunis Prawo pracy 1 03-12-2009 19:42
§ Staż pracy przed wejściem kodeksu pracy w 197 dyziolo2 Prawo pracy 1 20-06-2007 08:19


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:14.