art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy - Forum Prawne

 

art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Witam.Zostałem zwolniony z pracy.Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania:Za wypowiedzeniem przez pracodawcę-podstawa prawna:art.30 par.2 pkt.2 Kodeksu Pracy,w firmie pracowałem 5 lat i 5 miesięcy.Czy należy mi się odprawa,jeśli tak to w jakiej wysokości?Dziękuję....



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
08-10-2012, 15:48  
kpaw
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Witam.Zostałem zwolniony z pracy.Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania:Za wypowiedzeniem przez pracodawcę-podstawa prawna:art.30 par.2 pkt.2 Kodeksu Pracy,w firmie pracowałem 5 lat i 5 miesięcy.Czy należy mi się odprawa,jeśli tak to w jakiej wysokości?Dziękuję.
kpaw jest off-line  
08-10-2012, 20:55  
Siisii
Moderator
 
Posty: 12.697
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Nie pomyliłeś podstawy prawnej - inna w tytule, inna w treści.

Jaki w wypowiedzeniu, prawodawca podał powód rozwiązania umowy o pracę ?.
Ilu pracowników na umowę o pracę zatrudnia pracodawca ?
Siisii jest off-line  
09-10-2012, 19:50  
kpaw
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Faktycznie pomyliłem podstawę prawną,powinno być-art.30 par.1 pkt.2 Kodeksu Pracy.Trzy miesiące temu zostałem wezwany do biura gdzie oznajmiono mi ,że rozwiązują ze mną umowę o pracę(umowa na czas nieokreślony).Za przyczynę podano ,że jestem niesamodzielny na swoim stanowisku pracy i że nie uczestniczyłem w spotkaniu integracyjnym(piknik).Z takimi zarzutami się nie zgodziłem tłumacząc,że cały czas pracuję samodzielnie i mam zdane wszystkie egzaminy sprawdzające moje kwalifikację za co otrzymuję finansowy dodatek kwalifikacyjny.W biurze nie podpisałem żadnego dokumentu.W zakładzie pracuje około 1000 osób.Świadectwo pracy przysłano mi pocztą.
kpaw jest off-line  
10-10-2012, 00:20  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy

Jeżeli udowodnisz, że przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy odprawa będzie przysługiwała.

Przepis prawny:
Art. 8.
1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego
zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy ponad 8 lat.
 
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Art. 167 Kodeksu Pracy - Witam! Art. 167 K.P. :"§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności...
§ atr.33 kodeksu pracy - Zostałam zwolniona z pracy na podstawie atr.33 kodeksu pracy . Co to oznacza?
§ Art. 23[1] kodeksu pracy - Co sądzicie o tej interpretacji? http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/prawo;do;odprawy;a;art;23;1;;4;k;p;,166,0,137382.html ...
§ art 30 par 1 pkt 2 kodeksu pracy - Witam wszystkich kolegów i koleżanki, mam pytanie do Was czy przysługuje bezrobotne i w jakiej wysokości w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę...
§ Staż pracy przed wejściem kodeksu pracy w 197 - Witam! Mam takie małe pytanko. Moja znajoma pracowała w od 14 lutego 1973 do 23 stycznia 1975r. 11.01.1974 urodziła dziecko i przebywała na urlopie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:06.