Art 30 par.1 pkt.2 KP - Forum Prawne

 

Art 30 par.1 pkt.2 KP

Witam serdecznie baardzo proszę o pomoc odnośnie wypowiedzenia z pracy.Dostałem wypowiedzenie z pracy a mocy art który zamieściłem w tytule.Moja umowa na czas określony zawarta w w dniu 05.06.2012 do 05.01.2013 , wypowiedzenie otrzymałem w ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
28-10-2012, 11:26  
peperobert
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie Art 30 par.1 pkt.2 KP

Witam serdecznie baardzo proszę o pomoc odnośnie wypowiedzenia z pracy.Dostałem wypowiedzenie z pracy a mocy art który zamieściłem w tytule.Moja umowa na czas określony zawarta w w dniu 05.06.2012 do 05.01.2013 , wypowiedzenie otrzymałem w dniu 25.10.2012r.Na wypowiedzeniu jet tylko zapisana treść : wypowiadamy umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia na podstawie Art.30 par 1 pkt 2 KP. i termin w którym mogę się odwołać do Sądu Parcy 7 dni.Zaznaczam iż nie byłem karany żadnymi karami porządkowymi i karami BHP.
myślę zArt. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony
mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem. poprostu mówłem do pracy jako nieliczny co mi się należy jeżeli chodzi o obowiązki pracodawcy i myślę że to jest powodem ponieważ swoje obowiązki pracownicze wykonywałem sumiennie.
Dodam również że na umowie o pracę jest zawarty punkt cytuję:
Strony zatrzegają sobie prawo wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia zgodnie z Art 33 K.P.
W związku z tym mam pytanie czy należy mi się 1 miesięczna odprawa pieniężna?.Bardzo proszę o pomoc , ponieważ mam mało czasu na odwołanie.Z góry dziękuję.
Podaję swój adres email:xxxxxx moderacja
Życzę wszystkim powodzenia!!!.
peperobert jest off-line  
28-10-2012, 11:31  
hhapss
Stały bywalec
 
Posty: 473
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Pracodawca zwolnił cie zgodnie ze sztuką nie załamał kodeksu pracy. Nie ma żadnej podstawy aby ci wypłacić odkodowanie. Oraz wcale nie musiał niczego uzasadniać przy takiej umowie.
hhapss jest off-line  
28-10-2012, 11:40  
peperobert
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Nie chodzi o odszkodowaie tylko o odprawę, nie myl pojęć
Zanim napiszę odwołanie chcę się upewnić , Ty niestey mi nie pomogłeś.
peperobert jest off-line  
28-10-2012, 11:43  
GosiaiPiotr
Użytkownik
 
Posty: 184
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Odprawa nie przysługuje.
GosiaiPiotr jest off-line  
28-10-2012, 12:13  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.418
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Odprawa należy się wówczas gdybyś był zwolniony z przyczyn niedotyczących pracownika / ekonomicznych, zmian technologicznych, / i pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników.

Pracodawca ma prawo wyboru z kim chce współpracować, dlatego też skorzystał z art.33 k.p. i wypowiedział Ci umowę o pracę bez podania przyczyny.
Siisii jest off-line  
28-10-2012, 12:26  
peperobert
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Przyczyna nie leży po mojej stronie,oczywiście pracodawca ma prawo wyboru z kim chce współpracować , ale czy nie powinien aby napewno wypłacić odprawy , przecież w końcu to On wypowiada pracownikowi umowę a nie odwrotnie.Proszę kolegę o mały komentarz i na tym zakończę temat.Podrawiam
peperobert jest off-line  
28-10-2012, 12:39  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.418
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Twoje rozwiązanie umowy o pracę nie wskazuje na zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, więc odprawa nie przysługuje.

Skoro upierasz się przy swoim, napisz pismo do pracodawcy o wypłatę odprawy i uzasadnij, dlaczego powinieneś ją otrzymać.
Jeżeli Ci nie wypłaci, możesz domagać się odprawy na drodze sadowej, ale to Ty będziesz musiał udowodnić w Sądzie, że zostałeś zwolniony z przyczyn niedotyczących pracownika.
Siisii jest off-line  
28-10-2012, 16:17  
peperobert
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Ale to co kolega pisze trochę sie mija z prawdą , jak mam udowadniać swoją winę skoro ona nie istnieje , nie ma żadnych najmniejszych kar , czy to nie jest dowód?.W jaki sposób mam udowadniać?.
peperobert jest off-line  
28-10-2012, 16:51  
parasoll.ka
Praktyk
 
parasoll.ka na Forum Prawnym
 
Posty: 10.780
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Szanowny Panie, umieszczanie na forum swojego maila sugerując chęć otrzymania pomocy poza forum jest niezgodne z regulaminem forum. To po pierwsze.
Moderator Sisi jest kobietą, więc nie używaj formy "kolego" bo to nieładnie, niegrzecznie i nieelegancko. To po drugie.
Udzielając odpowiedzi na nurtujący Cię problem:
Popierając sie przepisami kodekcu pracy, rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określiony w sposób jaki podałeś (wypowiedzenie jednej ze stron, bez podania przyczyny) nie uprawnia Cię do otrzymania jakiegokolwiek odszkodowania, odprawy, zadośćuczynienia. Pracodawca skorzystał z przysługujących mu praw wynikających z kodeksu pracy i zapisów umowy o pracę.
parasoll.ka jest off-line  
28-10-2012, 17:00  
peperobert
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Art 30 par.1 pkt.2 KP

Przepraszam nie chciałem nikogo urazić,poprostu nie znam pewnych faktów ani reguł na forum , zarejestrowałem się w dniu dzisiejszym i będąc zdenerwoawany zaistniałą sytuacją w moim życiu zawodowym.
Pracodawca wypowiedział mi umowę nagle i niespodziewanie gdyż faktyczny koniec umowy miał być w styczniu przyszłego roku,myślę że w takiej sytuacji każdy może się pogubić tymbardziej kiedy ma na utrzymaniu rodzinę.
peperobert jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:52.