art 30 par. 1 pkt 3 oraz art 52 par 1 pkt 1 - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
29-10-2012, 13:19  
Użytkownik
Gość
Domyślnie art 30 par. 1 pkt 3 oraz art 52 par 1 pkt 1

Witam w dniu dzisiejszym otrzymałem wypowiedzenie.

Treść:
" Z dniem 29.10.2012 r. rozwiązuje z Panem umowę o pracę zawartą w dniu 01.12.2011 bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Podstawą prawną rozwiązania umowy o prace jest art 30. par 1 pkt 3 oraz art 52 par 1 pkt 1. K.p powodem rozwiązania umowy o pracę jest nagminne naruszanie przez pana obowiązków pracowniczych.

Zgodnie z zapisami kodeksu pracy oraz umowy o pracę do jednych z podstawowych obowiązków pracowniczych należy dbałość o powierzony w ramach stosunku pracy sprzęt. Panu w ramach umowy o pracę zostały powierzone samochody służące do wykonywania pracy. Niejednokrotnie zwracana była panu uwaga dotycząca zaniedbań w zakresie utrzymania czystości i porządku w samochodach. Z uwagi na specyfikacje działalności pracodawcy zaniedbania dotyczące utrzymania czystości i porządku w samochodzie stwarzają niebezpieczeństwo.

Innym nagminnym zaniedbaniem jest łamanie zasad gromadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej wykonywanych zleceń. Zgodnie z warunkami umowy był Pan zobowiązany w szczególności do tego aby dokumenty zostały odpowiednio zabezpieczone podczas przerw oraz po zakończeniu pracy.

W związku z faktem, iż powyższe naruszenia są z Pana strony nagminne, a w poprzednich przypadkach otrzymywał pan ustne upomnienia. rozwiązujemy z panem stosunek pracy w trybie wskazanym powyżej."


Otrzymałem również informacje o terminie 7 dni na wniesienie sprzeciwu do SP


PS. Dokumenty w każdym przypadku były zabezpieczane, a kurz nie mógł wpływać na bezpieczeństwo wykonywania pracy.


Chcę się dowiedzieć czy w tym przypadku pracodawca mógł mi dać dyscyplinarkę.
 
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:28.