Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia? - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Czas wypowiedzenia.
    Wita, Planuję zmianę pracy, mam jednak umowę na czas nieokreślony od 01.X.2013r. , a w tej firmie pracuję w...
  • § l4 po wypadku
    witam pytanie w kwestii wynagrodzenia . l4 po wypadku jest platne za kazdy dzien tygodnia , a ja wczesniej pracowalem 4...
  • § Aneks do umowy zlecenie.
    ...

Odpowiedz
 
14-11-2008, 08:59  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 49
Domyślnie Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia?

WItam

Siostrzenica nie pracowała cały rok. Idąc do pracy była w ciąży ( 3.5 miesiąca ). Otrzymała umowę na 3 miesiące - pierwsza umowa. Po miesiącu przeszła na zwolnienie lekarskie.
Mam dlatego 2 pytania.

1. Umowa zostanie przedłużona z mocy prawa do porodu?
2. Jakie świadczenie otrzyma do końca zwolnienia chorobowego? 100% ostatniej pensji w całym okresie? Przypominam, to pierwszy miesiąc pracy w ostatnich 12 miesiącach.
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 09:07  
bacha974
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Miałam niedawno podobną sytuację. Umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Za chorobowe przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS. Jest to 100%.
bacha974 jest off-line  
14-11-2008, 09:33  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 49
Domyślnie

Rozumiem że nie jest to średnia z 12 miesięcy jak w przypadku osoby która przepracowała np 12 miesięcy? Rozumiem że jeśli przez 12 miesięcy jedynym dochodem było jedno wynagrodzenie wysokości 2tyś pln netto, będzie otrzymywać do porodu 100% ostatniej wypłaty?
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 11:16  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.013
Domyślnie

Proszę liczyć się z tym, że ZUS prawdopodobnie skontroluje (a ma takie prawo), czy ta umowa o pracę została zawarta tylko w celu otrzymania świadczeń.
Janusz M. jest off-line  
14-11-2008, 11:30  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 49
Domyślnie

No to super. 100% swiadczenia przez 5 miesiecy, za 1 miesiac odprowadzania skladek.

Zostala zawarta w takim celu.
Ale jak to udowodni ZUS? Nie ma takiej mozliwosci

A tak na marginesie, troche to nieuczciwe rozwiazanie wobec tych co pracowali 12 miesiecy za ta sama stawke i teraz obie kobiety maja swiadczenie w tej samej wysokosci. Ale co sie daje to sie kraje jak to powiadal moj tatus
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 11:46  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.013
Domyślnie

Wydział Kontroli ZUS ma swoje sposoby. Szczególnie, jeśli kobieta w ciąży "zachoruje" po miesiącu pracy (niejako sama się "podkłada").
Na podstawie protokołu inspektora wydawana jest decyzja o "anulowaniu ubezpieczeń".
Stawiane są zarzuty usiłowania wyłudzenia nienależnego świadczenia.
W drastycznych przypadkach sprawa może trafić do prokuratora, a bywa że prokurator skieruje akt oskarżenia do sądu.
Warto więc zastanowić się, zanim podejmie się takie "lewe" zatrudnienie.
Janusz M. jest off-line  
14-11-2008, 12:58  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.013
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a bacha974
W moim przypadku nie sądzę aby to było wyłudzenie świadczeń od ZUSu. Była to moja 3 ciąża I miałam zagrożenie poronienia. umowę miałam na czas określony 1-10-2007 do 31-12-2007. I niestety nie została przedłużona, mało tego to pracodawca w marcu tego roku przedstawił do ZUSu dokument że pracowałam tylko przez 3 dni. A ja w listopadzie 2007 roku otrzymałam zaświadczenie że jestem nadal zatrudniona. Pozatym za pierwsze 33 dni chorobowego pracodawca mi wypłacił.Więc kto tu wprowadza w bład? Nieuczciwy pracodawca który mi się trafił.
Coś tu Pani wypisuje nie na temat.
Na dodatek bez sensu.
Janusz M. jest off-line  
08-02-2011, 21:42  
pauuuka1
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia?

Cytat:
Napisał/a Janusz M.
Wydział Kontroli ZUS ma swoje sposoby. Szczególnie, jeśli kobieta w ciąży "zachoruje" po miesiącu pracy (niejako sama się "podkłada").
Na podstawie protokołu inspektora wydawana jest decyzja o "anulowaniu ubezpieczeń".
Stawiane są zarzuty usiłowania wyłudzenia nienależnego świadczenia.
W drastycznych przypadkach sprawa może trafić do prokuratora, a bywa że prokurator skieruje akt oskarżenia do sądu.
Warto więc zastanowić się, zanim podejmie się takie "lewe" zatrudnienie.
Jakimi sposobami ZUS moze sprawdzić, czy kobieta zachorowala rzeczywiscie "celowo"? tzn. jakimi metodami może zbadać, czy kobieta zatrudniła się tylko po to, aby pójść na zwolnienie i pobierać składki, czy akurat rzeczywiście spotkało ją to nieszczęście i nie miała szansy popracować, bo ciąża źle przebiega i musi być na zwolnieniu?? nie sądzę, żeby to było możliwe jeśli tylko kobieta zachowuje się rozsądnie i nie podkłada się np. latając dorabiać gdzieś na czarno czy coś podobnego...
pauuuka1 jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:04.