Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia? - Forum Prawne

 

Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia?

WItam Siostrzenica nie pracowała cały rok. Idąc do pracy była w ciąży ( 3.5 miesiąca ). Otrzymała umowę na 3 miesiące - pierwsza umowa. Po miesiącu przeszła na zwolnienie lekarskie. Mam dlatego 2 pytania. 1. ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § zwolnienia grupowe
    Witam. Mam dwa pytania dotyczącej jednej sprawy. Otóż, w mojej około 200 osobowej firmie szykowane są zwolnienia....
  • § Okres wypowiedzenia
    witam. Jestem zatrudniony na czas określony (10 lat) od 02.2012 (staż pracy powyżej 3 lat). Chciałem się...
  • § nadgodziny
    Witam . Wypracowałem 250 nadgodzin u swojego pracodawcy , Od 1 czerwca ide do innego zakładu pracy , czy u niego od...

Odpowiedz
 
14-11-2008, 08:59  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 48
Domyślnie Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia?

WItam

Siostrzenica nie pracowała cały rok. Idąc do pracy była w ciąży ( 3.5 miesiąca ). Otrzymała umowę na 3 miesiące - pierwsza umowa. Po miesiącu przeszła na zwolnienie lekarskie.
Mam dlatego 2 pytania.

1. Umowa zostanie przedłużona z mocy prawa do porodu?
2. Jakie świadczenie otrzyma do końca zwolnienia chorobowego? 100% ostatniej pensji w całym okresie? Przypominam, to pierwszy miesiąc pracy w ostatnich 12 miesiącach.
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 09:07  
bacha974
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie

Miałam niedawno podobną sytuację. Umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Za chorobowe przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS. Jest to 100%.
bacha974 jest off-line  
14-11-2008, 09:33  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 48
Domyślnie

Rozumiem że nie jest to średnia z 12 miesięcy jak w przypadku osoby która przepracowała np 12 miesięcy? Rozumiem że jeśli przez 12 miesięcy jedynym dochodem było jedno wynagrodzenie wysokości 2tyś pln netto, będzie otrzymywać do porodu 100% ostatniej wypłaty?
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 11:16  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 31.344
Domyślnie

Proszę liczyć się z tym, że ZUS prawdopodobnie skontroluje (a ma takie prawo), czy ta umowa o pracę została zawarta tylko w celu otrzymania świadczeń.
Janusz M. jest off-line  
14-11-2008, 11:30  
Żółwik2
Użytkownik
 
Posty: 48
Domyślnie

No to super. 100% swiadczenia przez 5 miesiecy, za 1 miesiac odprowadzania skladek.

Zostala zawarta w takim celu.
Ale jak to udowodni ZUS? Nie ma takiej mozliwosci

A tak na marginesie, troche to nieuczciwe rozwiazanie wobec tych co pracowali 12 miesiecy za ta sama stawke i teraz obie kobiety maja swiadczenie w tej samej wysokosci. Ale co sie daje to sie kraje jak to powiadal moj tatus
Żółwik2 jest off-line  
14-11-2008, 11:46  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 31.344
Domyślnie

Wydział Kontroli ZUS ma swoje sposoby. Szczególnie, jeśli kobieta w ciąży "zachoruje" po miesiącu pracy (niejako sama się "podkłada").
Na podstawie protokołu inspektora wydawana jest decyzja o "anulowaniu ubezpieczeń".
Stawiane są zarzuty usiłowania wyłudzenia nienależnego świadczenia.
W drastycznych przypadkach sprawa może trafić do prokuratora, a bywa że prokurator skieruje akt oskarżenia do sądu.
Warto więc zastanowić się, zanim podejmie się takie "lewe" zatrudnienie.
Janusz M. jest off-line  
14-11-2008, 12:58  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 31.344
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a bacha974 Zobacz post
W moim przypadku nie sądzę aby to było wyłudzenie świadczeń od ZUSu. Była to moja 3 ciąża I miałam zagrożenie poronienia. umowę miałam na czas określony 1-10-2007 do 31-12-2007. I niestety nie została przedłużona, mało tego to pracodawca w marcu tego roku przedstawił do ZUSu dokument że pracowałam tylko przez 3 dni. A ja w listopadzie 2007 roku otrzymałam zaświadczenie że jestem nadal zatrudniona. Pozatym za pierwsze 33 dni chorobowego pracodawca mi wypłacił.Więc kto tu wprowadza w bład? Nieuczciwy pracodawca który mi się trafił.
Coś tu Pani wypisuje nie na temat.
Na dodatek bez sensu.
Janusz M. jest off-line  
08-02-2011, 21:42  
pauuuka1
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Umowa na 3 miesiąca i ciąża. Jakie świadczenia?

Cytat:
Napisał/a Janusz M. Zobacz post
Wydział Kontroli ZUS ma swoje sposoby. Szczególnie, jeśli kobieta w ciąży "zachoruje" po miesiącu pracy (niejako sama się "podkłada").
Na podstawie protokołu inspektora wydawana jest decyzja o "anulowaniu ubezpieczeń".
Stawiane są zarzuty usiłowania wyłudzenia nienależnego świadczenia.
W drastycznych przypadkach sprawa może trafić do prokuratora, a bywa że prokurator skieruje akt oskarżenia do sądu.
Warto więc zastanowić się, zanim podejmie się takie "lewe" zatrudnienie.
Jakimi sposobami ZUS moze sprawdzić, czy kobieta zachorowala rzeczywiscie "celowo"? tzn. jakimi metodami może zbadać, czy kobieta zatrudniła się tylko po to, aby pójść na zwolnienie i pobierać składki, czy akurat rzeczywiście spotkało ją to nieszczęście i nie miała szansy popracować, bo ciąża źle przebiega i musi być na zwolnieniu?? nie sądzę, żeby to było możliwe jeśli tylko kobieta zachowuje się rozsądnie i nie podkłada się np. latając dorabiać gdzieś na czarno czy coś podobnego...
pauuuka1 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ Jakie miesięczne opłaty zus itp. piotrek.456 Prawo gospodarcze 5 06-03-2010 06:17
§ o jakie świadczenia moge sie starac w niemczech?? jachu2111 Niemcy 17 11-02-2010 21:51
§ wypowiedzenie po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnym neely Prawo pracy 6 15-01-2010 22:06
§ Jakie świadczenia może uzyskać samotna matka??? Asixa Prawo rodzinne i opiekuńcze 1 13-09-2009 23:09
§ Jakie świadczenia??? doman100 Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna 1 20-07-2009 13:26
§ umowa na 3 miesiące potem na miesiąc! Anna - Maria Prawo pracy 8 19-01-2009 07:29


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:17.