urlop macierzyński i co dalej...

jola_gabi

witam, w ten poniedziałek napisałam podanie o urlop wypoczynkowy, ktory mi przysluguje, dowiedziałam sie wczoraj od pracownicy firmy, ze pracodawca dopiero mi podpisze podanie o urlop jeśli złoże wniosek o zwolnienie. Rozmawiałam dzisiaj z pracodawcą telefonicznie bo go nie było dzisiaj w firmie i mi potwierdził to co usłyszałam, domagając się swoich praw powołując sie na art. 161 i 163 paragraf 3 nie wyraził zgody na urlop, mówiąc, że jestem mu potrzebna w pracy (na moje miejsce została przyjęta osoba w między czasie jak byłam na urlopie macierzyńskim). W czasie rozmowy pracodawca był nieugięty co do mojego urlopu wypoczynkowego, więc napisałam podanie o urlop wychowawczy (oczywiście pracodawca o tym wie). I moje pytanie brzmi co mam z robić z tym urlopem wypoczynkowym??? Wiem, że jest on naliczony i mi przysługuje, tylko, że do końca marca nie wykorzystam go ze względu na to, że będę na urlopie wychowawczym. Czy pracodawca ma mi w tym wypadku wypłacić ekwiwalent??? Jak mogę wyjść z tej sytuacji "obronną ręką"???

gekawk

Jeżeli bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica, która zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego składa wniosek o urlop wypoczynkowy to pracodawca jest takim wnioskiem związany. Oznacza to, że pracodawca nie może odmówić Tobie udzielenia urlopu co sprowadza się do tego że jego zgoda nie jest wcale konieczna. Za słabo upierałaś się przy swoim. Ekwiwalentu nie dostaniesz bo jego wypłacenie jest możliwe tylko w przypadku ustania stosunku pracy. Urlop nie nie przepadnie, wykorzystasz go po powrocie do pracy.