anulowanie wypowiedzenia umowy o pracę - Forum Prawne

 

anulowanie wypowiedzenia umowy o pracę 2

Zacznę od końca: 4. Zarząd spółdzielni ma prawo zrezygnować z likwidacji stanowisk pracy a pracownik, który otrzymał wypowiedzenie ma pierwszeństwo powrotu na swe stanowisko pracy. Pracodawca ma prawo anulować dokonane wypowiedzenie umowy o pracę. Jednakże ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
26-11-2008, 07:28  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.666
Domyślnie

Zacznę od końca:
4. Zarząd spółdzielni ma prawo zrezygnować z likwidacji stanowisk pracy a pracownik, który otrzymał wypowiedzenie ma pierwszeństwo powrotu na swe stanowisko pracy. Pracodawca ma prawo anulować dokonane wypowiedzenie umowy o pracę. Jednakże skuteczność anulowania wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę uzależniona jest od wyrażenia na to zgody przez pracownika. W przypadku braku takiej zgody wypowiedzenie jest skuteczne we wszystkich swoich elementach i powoduje rozwiązanie umowy o pracę na skutek wypowiedzenia dokonanego przez zakład pracy.
3. Jeśli pracownik nie skorzysta z możliwości powrotu na swe stanowisko pracy, to według mnie, a również według Sądu Najwyższego, wypowiedzenie które otrzymał obowiązuje. W świadectwie pracy winna być umieszczona właściwa przyczyna, czyli ta, która figuruje w wypowiedzeniu.
2. Jak wskazał Sąd Najwyższy w uchwale z 7 lutego 1991 r. (III PZP 26/90, OSNCP z 1991 r. nr 7, poz. 89), prawo do odprawy przysługiwać będzie również pracownikowi, który nie wyraził zgody na cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę, mimo iż w okresie wypowiedzenia przestały istnieć przyczyny wymienione w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych.
1. W świadectwie pracy winien figurować zapis: "rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia z przyczyn nie dotyczących pracownika - art. 30 § 1. pkt 2. kp." Spełnia to warunek, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne.
Janusz M. jest off-line  
12-12-2008, 10:24  
agnett
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie

Witam,
Myślałam, że koszmar się skończył ale niestety nie. Podjęłam decyzje o odejściu z pracy czyli podtrzymałam wypowiedzenie otrzymane od pracodawcy i od tygodnia jestem na zwolnieniu lekarskim odliczając dni do końca wypowiedzenia. Dziś zadzwonił do mnie Prezes z informacją,że mam się stawić u niego na "dywaniku" ponieważ przeanalizował moją sytuację z Zusem i Radcą Prawnym i dowiedział się,że zostanę bez środków do życia ponieważ nie należy mi się zasiłek przedemerytalny. W związku z tym on chce mi dać szansę. Ten człowiek wykańczał mnie psychicznie przez wszystkie lata pracy grożąc mi zwolnieniem i poniżając mnie. Gdy dostałam to wypowiedzenie ucieszyłam się ale wiem że nie radzą sobie beze mnie i przypuszczam, że chcą mnie zastraszyć zusem... radcą prawnym. W poniedziałek mam iść do niego i strasznie się boje.
Proszę o informację czy na 100% należy mi się zasiłek przedemerytalny i co on może mi zrobić?
agnett jest off-line  
12-12-2008, 11:18  
kadi
Przyjaciel forum
 
Posty: 12.778
Domyślnie

W ZUSie moim zdaniem źle Ci powiedzieli. Bez Twojej zgody pracodawca nie może cofnąć wypowiedzenia, które już do Ciebie dotarło i jeśli się na to cofnięcie nie zgodzisz przyczyną rozwiązania umowy o pracę będzie nadal dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

Tu masz przykład orzeczeń Sądu na ten temat:

Wyrok NSA w Warszawie z 17.11.1989 r. (II SA 1177/89)
"1. Wprawdzie wypowiedzenie stosunku pracy jest jednostronną czynnością prawną, jednakże cofnięcie wypowiedzenia jest skuteczne tylko pod warunkiem zgody drugiego podmiotu stosunku pracy.(...)"

Uchwała SN z 23.10.1986 r. (III PZP 62/86)
"Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wymaga zgody tego pracownika, pomimo wcześniejszego odwołania się pracownika od wypowiedzenia do sądu."

wyrok SN z 28.03.2002 r. (I PKN 55/01)
"Zgodnie z art. 61 § 1 zdanie drugie k.c. oświadczenie woli złożone innej osobie może być skutecznie odwołane za zgodą tej osoby.(...)" (dodam że art. 61 k.c. znajduje zastosowanie na gruncie prawa pracy przez odesłanie zawarte w art. 300 kodeksu pracy).


kadi jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ anulowanie wypowiedzenia umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Witam, mam 3 problemy odnośnie zatrudniania pracowników. 1. Osoba pierwsza: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony 1 rok. ...
§ Anulowanie wypowiedzenia o pracę (odpowiedzi: 3) Witam W listopadzie 2012 złożyłam wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (czyli do końca lutego 2013). Jest to umowa na czas...
§ Anulowanie wypowiedzenia umowy abonenckiej (odpowiedzi: 3) Witam. W lutym kończyła mi się umowa z Play. Nie chciałem jej przedłużać więc poszedłem złożyć jej wypowiedzenie. Niestety Pan który mnie obsługiwał...
§ Anulowanie umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Witam, Niedawno zawarłem umowę o pracę na czas określony (6 miesięcy i 1 dzień z 2 tygodniowym wypowiedzeniem). Praca zaczyna się pierwszego...
§ Anulowanie wypowiedzenia o pracę (odpowiedzi: 4) Witam, chciałabym z punktu widzenia pracodawcy zapytać czy istnieje możliwość anulowania umowy o pracę? Tzn. Wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę...
§ Anulowanie wypowiedzenia umowy o prace? (odpowiedzi: 2) Witam! Mam takie małe pytanie.... ;) Z dniem 11 marca pracodawca rozwiązał umowę o prace(umowa na czas określony) z dwutygodniowym okresem...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:23.