Ewidencja czasu pracy - Forum Prawne

 

Ewidencja czasu pracy

Witam serdecznie Czy moglibyście rozwiać moje wątpliwości związane z wypełnieniem miesięcznej ewidencji czasu pracy? Sytuacja jest następująca: Pracownik zatrudniony jest od 05.03.2012 na 1/4 etatu. Pracuje od poniedziałku do piątku po 2 godziny dziennie. 1. ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Problem z rozwiązaniem umowy
    Witam Proszę o pomoc. Pracowałem na umowę o pracę od sierpnia do września br umowa na miesiąc następnie nowa...
  • § Kara za zerwanie umowy?
    Witam Pracowałem w okresie wakcji w Niemczech. Umowa została podpisana na okres probny 6 miesiecy w której nie...
  • § Serwisant komputerowy - umowa ...
    Witam, czy istnieje możliwość zawarcia umowy zlecenia dla serwisanta komputerowego, który obsługiwałby klientów z...

 
03-01-2013, 12:13  
moo2000
Początkujący
 
Posty: 26
Domyślnie Ewidencja czasu pracy

Witam serdecznie
Czy moglibyście rozwiać moje wątpliwości związane z wypełnieniem miesięcznej ewidencji czasu pracy?
Sytuacja jest następująca: Pracownik zatrudniony jest od 05.03.2012 na 1/4 etatu. Pracuje od poniedziałku do piątku po 2 godziny dziennie.
1. Jaką należy wpisać w miesięcznej ewidencji czasu pracy za miesiąc marzec miesięczną normę czasu pracy w dniach i godzinach? pracownik nie jest zatrudniony od początku miesiąca, więc ta norma będzie wynosić 20 dni (bo taka jest ilość dni roboczych od 05.03.2012) czy też może 22 dni (ilość dni roboczych w pełnym miesiącu?)
Co za tym idzie ile będzie wynosiła norma czau pracy w godzinach? 40 godzin (bo 20 dni roboczych x 2godz), 44 godziny (bo 22 dni robocze x 2 godziny), a może 160 (bo 20 dni roboczych x 8 godz) lub 176 (bo 22 dni robocze x 8 godz) bo przecież taka wlasnie jest norma czasu pracy - 8 godzin.

2. Co należy wpisać w rubryce DZIENNA NORMA CZASU PRACY? 8 godz, bo taka jest norma, czy może 2 godz bo przeciez tyle pracownik pracuje w danym dniu...

3. Co nalezy wpisać w rubryce RAZEM FAKTYCZNY CZAS PRACY W GODZINACH I DNIACH? Rozumiem że będzie to 40 godzin, ale czy dni bedzie 20 (bo tyle dni przepracował) czy może bedzie to 5 dni ( bo pracując 2 godziny dziennie przepracował w sumie 5 dni "ośmiogodzinnych"?

4. Co oznacza KATEGORIA DNIA PRACY? Co tam należy wpisać?

5. Co należy wpisac w rubryce NORMATYWNY CZAS PRACY?

Dodam że w informacji o warunkach zatrudnienia zastały umieszczone następujące zapisy:

- dobowa norma czasu pracy to 8godz
- tygodniowa norma czasu pracy to 40godz
- z uwagi na zatrudnienie na 1/4 etatu przeciętny czas pracy wyniesie 10 godz tygodniowo
- wymiar urlopu w roku 2012 - 3,75 dni, tj. 30godz.

czy prawidłowo...?

Bardzo proszę o pomoc bo te normy i wymiary czasu pracy wydają mi się trochę zagmatwane...
Z góry dziękuję i pozdrawiam
moo2000 jest off-line  
03-01-2013, 12:26  
AnetaM.
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: Ewidencja czasu pracy

Nie wiem, czy dobrze odpowiem, ale:
prowadzę ewidencję czasu pracy dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin 1/2, 3/4, 1/3 etatu i dla takich osób ich dzienną norma czasu pracy jest odpowiednio 4 godz, 6 godz, 2,5/3 godz. Tak pisze i tego się trzymam.
Wydaje mi się, że jeśli pracownik jest zatrudniony od 5 dnia miesiąca automatycznie jego miesięczna norma będzie odpowiednio niższa - w tym przypadku 20 dni. I dalej w godzinach 20 x 2 = 40 godz.
W rubryce "normatywny czas pracy" wpisuję ilość dni jakie pracownik ma przepracować i godziny.
AnetaM. jest off-line  
03-01-2013, 12:32  
moo2000
Początkujący
 
Posty: 26
Domyślnie RE: Ewidencja czasu pracy

No wlasnie tylko że ja czytalam że norma to norma i wynosi 8 godz. dziennie niezależnie od tego czy to cały etat czy jego część... Co innego natomiast wymiar czasu pracy. Więc teraz już naprawdę nie wiem co tam ma być wpisane....
moo2000 jest off-line  
03-01-2013, 12:50  
AnetaM.
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: Ewidencja czasu pracy

Osoby zatrudnione na niepełnym etacie powinny mieć wymiar czasu pracy obniżony proporcjonalnie do liczby godzin osób zatrudnionych na pełnym etacie. Więc normatywny czas pracy dla tego pracownika to 20 dni / 40 godzin. W faktycznym czasie pracy wpisuje się ile dni pracownik przepracował i ile godzin. Karta ewidencji czasu pracy wystawiana jest imiennie dla każdego pracownika.
AnetaM. jest off-line  
03-01-2013, 17:15  
moo2000
Początkujący
 
Posty: 26
Domyślnie RE: Ewidencja czasu pracy

Wymiar obnizony - zgadza sie. Ale co w koncu z tymi normami...?
moo2000 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ ewidencja czasu pracy - jestem pracownikiem bankowym ,podpisuję listę obecności w momencie logowania się na komputerze , niejednokrotnie czas uruchomienia komputera się...
§ ewidencja czasu pracy - jak w ewidencji czasu pracy oznaczyć urlop wychowawczy?
§ L4 a ewidencja czasu pracy - Witam, mam taki kłopot : Żona pracuje w Biedronce na kwartalnym rozliczeniu czasu pracy, od 11.04 do końca miesiąca była na l4. Po powrocie...
§ ewidencja czasu pracy a l4 - Witam;) mam pytanko od grudnia choruje zwolnienie lekarskie mam do 4 stycznia w grafiku kierownik rozpisał mi 3 stycznia 9 godzin do pracy a 4 wolne...
§ Ewidencja czasu pracy - 1. Ewidencja czasu pracy - czy obowiązuje również Dyrekcję zakładu pracy? 2. Czy pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora urządzeń...
§ Ewidencja czasu pracy - Witam, Pracodawca umieścił zegary czasu pracy oraz przekazał karty magnetyczne pracownikom. Rejestracja czasu pracy odbywa się w następujący...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 20:33.