zatrudnienie pracownicy w ciazy - Forum Prawne

 

zatrudnienie pracownicy w ciazy

witam.jestem obecie w 12 tygodniu ciazy.znalazlam prace,pracodawca wie ze jestem w ciazy.jednak po wizycie u lekarza okazalo sie ze najprawdopodobniej nie bede mogla pracowac z powodu zagrozenia ciazy(nierpie na malo plytkowosc co jest powodem pojscia ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Działalność gospodarcza a staż...
    Witam. W tym roku chciałbym złożyć dofinansowanie na działalność gospodarczą (tworzenie serwisów internetowych,...
  • § Pracodawca nie zapłacił
    Mam problem z byłym pracodawcą, tj pracowałam na umowę o pracę na czas określony (3 miesiące) i po tym czasie nie...
  • § Ekwiwalent za niewykorzystany ...
    Witam. Mam pytanie czy pracodawca podczas rozwiazania umowy (ze strony pracownika) wyplaca ekwiwalent za niewykorzystany...

Odpowiedz
 
02-12-2008, 16:13  
jutrzenka83
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie zatrudnienie pracownicy w ciazy

witam.jestem obecie w 12 tygodniu ciazy.znalazlam prace,pracodawca wie ze jestem w ciazy.jednak po wizycie u lekarza okazalo sie ze najprawdopodobniej nie bede mogla pracowac z powodu zagrozenia ciazy(nierpie na malo plytkowosc co jest powodem pojscia na zwolnienie l4.w zwiazku z tym ze to moja pierwsza praca nie wiem czy przysluguje mi prawo do zasilku chorobowegi i jaka bedzie jego wysokosc?czy na zwolnieniu l4 musi byc zaznaczone "b" aby otrzymac 100% i jak to bedzie wyliczone w moim przypadku nie majac sredniej z ostatnich 12 miesiecy.i co jezeli okarze sie ze bede musiala pozostac na zwolnieniu do konca ciazy a to przciez dluzej niz 182 dni?przewidywany termin porodu na poczatek czerwca.
i jeszcze jedno pytanie czy jezeli przez cala ciaze bede na zwolnienui po porodzie bedzie mi sie nalezal urlop macierzynski i jak jest obecnie jego wysokosc?
dodam jeszcze ze na umiwie mam podana place najnizsza krajowa.
z gory dziekuje za szybka odpowiedz .poddrawiam jutrzenka83
jutrzenka83 jest off-line  
02-12-2008, 16:36  
rewolk
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie

Na pewno aby uzyskać 100% zasiłku chorobowego na wystawionym zwolnieniu musi być zaznaczone "B". zwolnienie powinnaś normalnie dostać po przepracowaniu miesiąca możesz iść na zwolnienie. jak przekroczysz 182 dni to będzie należało Ci się świadczenie rehabilitacyjne wcześniej przed 182 dniami trzeba złożyć do ZUS oni wzywają na komisję i kobietom w ciąży zawsze dają to świadczenie. Macierzyński też będzie Ci się należał.
rewolk jest off-line  
02-12-2008, 16:37  
Luki_attorney
Stały bywalec
 
Posty: 826
Domyślnie

Wiesz, ZUS często nie "łyka" takich historii. Twierdzi, że umowa jest fikcyjna, zawarta dla pozoru w celu wyłudzenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego itd... Sądy często takie rozumowanie podzielają. Spraw takich mają kilka w tygodniu...
Co do szczegółowych przepisów o ubezpieczeniach, to sorki ale na nich się nikt kompoletnie nie zna, włącznie ze mną.
Luki_attorney jest off-line  
02-12-2008, 16:38  
Luki_attorney
Stały bywalec
 
Posty: 826
Domyślnie

O, rewolk się zna na ubezpieczeniach.... hehe
I wygląda na to, że ma rację,
z tym że ja nie chciałem byc pomocnikiem do wyłudzenia świadczenia z ZUS...
Luki_attorney jest off-line  
03-12-2008, 14:43  
jutrzenka83
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie

dziekuje za wszystkie odpowiedzi roszke sie uspokoilam
jezeli chodzi o naciaganie zus-u to zdaje sobie sprawe ze tak to moze wygladac ale ja nie kombinuje poprostu skonczylam niedawno drugi kierunek studiow i w koncu zanlazlam prace.
jutrzenka83 jest off-line  
03-12-2008, 15:59  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 31.336
Domyślnie

W przypadku nowo zatrudnionych kobiet, które nawiązują stosunek pracy będąc w ciąży, ZUS niekiedy odmawia objęciem takich kobiet ubezpieczeniem od momentu podpisania umowy o pracę, argumentując to fikcyjnością zawartej umowy.
Zanim ZUS wyda ostateczną decyzję, przeprowadza kontrole w miejscu pracy.
Od niekorzystnej decyzji można odwołać się do sądu pracy, rozstrzygnięcia sądów są różne.
Dużo na ten temat pisze Fundacja Rodzić Po Ludzku:
Gdy ZUS odmawia Ci wypłaty świadczeń...
Janusz M. jest off-line  
09-07-2009, 09:18  
Weronik
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: zatrudnienie pracownicy w ciazy

to moja odpowiedź na to zagadnienie. Pracownica podejmująca zatrudnienie nie ma obowiązku ujawniania faktu pozostawania w ciąży, jeżeli praca, jaką zamierza podjąć, nie jest niedozwolona z uwagi na ochronę macierzyństwa.

Wyrok SN z 17.4.2007 r., I UK 324/06

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Herbert Szurgacz.
Weronik jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ Zatrudnienie pracownicy Radzio89 Prawo pracy 4 14-09-2009 13:14
§ Zatrudnienie pracownicy w ciąży amelka1 Prawo pracy 9 09-07-2009 11:07
§ Czy to pracownicy czy kto? malamyszka Prawo gospodarcze 1 19-03-2009 08:58
§ Samozatrudnienie a pracownicy? themarios Prawo finansowe i podatkowe 0 29-11-2008 09:18
§ pracownicy socjalni iii1979 Prawo administracyjne 1 22-08-2007 08:26


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:41.