zwolnienie dyscyplinarne z pracy - Forum Prawne

 

zwolnienie dyscyplinarne z pracy

mam pytanie czy po otrzymaniu dyscyplinarnego zwolnienia z pracy mogę pójść na L-4 ?? jestem pracownicą w markecie w moim sklepie robi się nam tak zwane zakupy kontrolowane(podstawiają pracownika z firmy ochroniarskiej no i niestety ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Zmiana etatu bez mojej wiedzy
    Witam wszystkich! Piszę do Was z prośbą o pomoc. Przez okres ok. roku pracowałam dla pewnego koncernu, a wymiar...
  • § Prawo a wypadek w pracy
    Witam, mojemu znajomemu podczas wykonywania pracy wydarzył się wypadek, poparzył się środkiem do udrażniania rur....
  • § Czy uzyskam prawo do zasiłku d...
    Witam Mam problem, nie wiem czy uzyskam zasilek dla bezrobotnych po urlopie macierzyńskim. Moja sytuacja jest troche...

 
19-02-2013, 21:09  
kugi79
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie zwolnienie dyscyplinarne z pracy

mam pytanie czy po otrzymaniu dyscyplinarnego zwolnienia z pracy mogę pójść na L-4 ?? jestem pracownicą w markecie w moim sklepie robi się nam tak zwane zakupy kontrolowane(podstawiają pracownika z firmy ochroniarskiej no i niestety chowają co nieco w koszykach a my mamy to wykryć) i niestety 3 osoby włącznie ze mną ich nie przeszły grozi nam za to tak zwana dyscyplinarka boje się że zostanę bez środków do życia jeżeli mi dadzą takie wypowiedzenie więc jedynym ratunkiem by było L-4 PROSZĘ O ODPOWIEDZ !!
kugi79 jest off-line  
19-02-2013, 21:12  
thomas_k7
Praktyk
 
thomas_k7 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.612
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

Zwolnienie lekarskie nie chroni pracownika przez zwolnieniem dyscyplinarnym.
thomas_k7 jest off-line  
19-02-2013, 21:32  
kugi79
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

tak tylko czy jeżeli pójdę jutro czy w inny dzień do pracy i dadzą mi takie wypowiedzenie, czy następnego dnia mogę pójść na L-4?? szokiem wogóle dla mnie jest ''dyscyplinarka za coś takiego!! "
kugi79 jest off-line  
19-02-2013, 21:34  
thomas_k7
Praktyk
 
thomas_k7 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.612
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

Nie pomogę Ci w "kombinowaniu". Na jakim pracujesz stanowisku? I jaki jest Twój zakres obowiązków?
thomas_k7 jest off-line  
19-02-2013, 21:48  
kugi79
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

sprzedawca ,wiesz kombinowaniem bym tego do końca nie nazwała !! bo po pierwsze nic nie ukradłam! nie przyszłam do pracy pijana itp.... !!! a to że firmy " znane markety" mają swoje jakieś durne (teraz już wiem ) wewnętrzne przepisy to sory ale dla mnie takie wypowiedzenie jest niesprawiedliwe !!!no a za coś muszę żyć !!!!
kugi79 jest off-line  
19-02-2013, 21:49  
kugi79
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

dokładniej,kasjerka
kugi79 jest off-line  
19-02-2013, 21:54  
kugi79
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

dodam tylko że jeszcze nie otrzymałam tego wypowiedzenia ale krążą plotki że ja jak i te trzy dziewczyn mamy niby je otrzymać( bo niby w naszym rejonie bardzo dużo kasjerek nie przeszło tego zakupu i się wpienili).ja i koleżanka mamy umowy na czas nieokreślony a ta trzecia jest na próbnym
kugi79 jest off-line  
19-02-2013, 23:14  
gmarcing
Stały bywalec
 
Posty: 828
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

Ciężko coś takiego uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Natomiast "lewe" zwolnienie lekarskie ZUS ZLA (nie L4!) może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
gmarcing jest off-line  
20-02-2013, 04:53  
MarLew
Stały bywalec
 
MarLew na Forum Prawnym
 
Posty: 1.325
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

po pierwsze to kugi79 pyta czy jak już dostanie dyscyplinarke to czy wtedy może iśc na zwolnienie lekarskie, odpowiedz jest oczywiście iz nie, bowiem zwolnienie tzw dyscyplinarne powoduje natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy i na zwolnienie nie już pójdziesz
mylisz też pojęcia wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego, a to 2 zupelnie rózne rzeczy,
w przypadku bowiem wypowiedzenia umowa nie rozwiązuje sie od razu tylko po upływie okresu wypowiedzenia
tak czy inaczej tu zwolnienie lekarskie też nie uchroni Cie przed utrata pracy, umowa rozwiąże sie po upływie okresu wypowiedzenia niezaleznie od tego czy potem poszlas na zwolnienie
inna sprawa to to czy taka przyczyna zwolnienia jest uzasadniona, wszystko zależy od stanu faktycznego, jeśli ktoś coś schował w kieszeni w sklepie, to trudno aby pracownik na kasie miał to wykryć, bo to na pracodawcy ciaży obowiązek odpowiedniego zorganizowania procesu pracy, ale jeśli tak jak piszesz przed twoimi oczami towar został wyniesiony w koszyku i miałas mozliwośc i obowiązek wychwycenia tego to przyczyna rozwiązania umowy może okazać sie uzasadniona
MarLew jest off-line  
20-02-2013, 07:15  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 874
Domyślnie RE: zwolnienie dyscyplinarne z pracy

a ja myślę że od pilnowania czy ktoś nie kradnie jest ochrona a nie kasjer .
myszatta jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - Witam Państwa W dniu dzisiejszym dostałem telefon od pani pracującej w naszym biurze, iż zostaje wykonane pismo odnośnie mojej osoby, które...
§ Zwolnienie z pracy dyscyplinarne - Witam Otrzymałem zwolnienie z pracy dyscyplinarne z powodu porzucenia stanowiska pracy.... była to praca zdalna. O tuż nie porzuciłem stanowiska...
§ Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - Witam!! Mam pytanie moja dziewczyna została zwolniona przez pracodawcę za wyniesienia dziennika poza przedszkole. Co ciekawe była na stanowisku...
§ Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - Dzień dobry wszystkim, chciałbym popraościć was o pomoc i poradę w pewnej sprawie a mianowicie; w bardzo niedalekiej przeszłości tj. 3 dni temu,...
§ Dyscyplinarne zwolnienie z pracy - Witam Moich 3 kolegów zostało zwolnionych dyscyplinarnie za tzw. kradzież. W firmie, której razem robiliśmy razem - ja nadal pracuję i pytam co...
§ dyscyplinarne zwolnienie z pracy - Witam Czy planowanie założenia firmy jest powodem aby zwolnić pracownika bez wypowiedzenia?(pracodawca ma dowód w postaci e-mail) daodam iż byłem...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:31.