Warunki pracy osoby niepełnosprawnej... - Forum Prawne

 

Warunki pracy osoby niepełnosprawnej...

Witam, proszę o poradę kogoś zorientowanego w temacie, gdyż sytuacja którą opiszę jest dla mnie dość kontrowersyjna i szukam porady jak się w niej zachować, aby uniknąć ewentualnych nieprzyjemności ze strony pracodawcy.. Otóż sprawa dotyczy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
26-03-2013, 12:15  
Cinamon
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Warunki pracy osoby niepełnosprawnej...

Witam, proszę o poradę kogoś zorientowanego w temacie, gdyż sytuacja którą opiszę jest dla mnie dość kontrowersyjna i szukam porady jak się w niej zachować, aby uniknąć ewentualnych nieprzyjemności ze strony pracodawcy..

Otóż sprawa dotyczy mojej siostry, która ma II grupę niepełnosprawności i zatrudniona jest w Zakładzie Pracy Chronionej na stanowisku sprzątaczki na 0,5 etatu. Jej koordynator oczekuje jednak aby wykonywała ona pracę, odpowiednio dłużej jeśli jest taka konieczność. Wygląda to tak, że wiecznie kogoś zastępuje w pracy i przejmuje obowiązki innych a więc przemieszcza się dziennie (pieszo i autobusem) między czterema placówkami w obrębie dwóch gmin i jej praca wydłuża się średnio do 8 godzin. Ma jednak wpisywać się na liście, iż pracuje tylko 4 godziny.

W informacji do umowy o pracę powołują się na art.129 par.1 i art.135 par.1i2KP odnośnie wydłużenia czasu pracy. Ja z tego ostatniego art. wnioskuję, że bezprawne jest nieodnotowywanie jej nadgodzin, bo tym samym nie ma prawa do wyrównania dobowego wymiaru czasu pracy (jej 0,5 etatu) krótszym czasem pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.

W umowie o pracę jest jeszcze pkt. "dodatek do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje po przekroczeniu w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy przewidzianego dla pełnego etatu pomniejszonego o 1 godzinę" - czyli jak dziewczyna pracuje po 7 godzin dziennie to ma płacone jedynie jak za 4 godziny dziennie?

Czy mam rację?

Ponadto, ma ona problem z wyegzekwowaniem 3 tygodni pracy, w czasie gdy jej ówczesny koordynator nie odnotował jej pracy w tym czasie i nie wiemy na co się powołać aby jej pieniądze za ten czas wypłacili. Logiczne powinno być, że skoro nie była na zwolnieniu od pracy w tym czasie ani nikt nie odnotował jej nieobecności w pracy, czy tez porzucenia stanowiska pracy to chyba trzeba domniemywać , że sytuacja ta nie miała miejsca i siostra normalnie pracowała. Oni tam sami mają chyba nie wszystko poukładane, bo w ciągu 3 m-cy koordynator zmienił się cztery razy!..

Może ktoś umiałby doradzić jak się zachować w tej sytuacji, bo dla mnie to zakrawa na wyzysk...a może się mylę

Wydaje mi się, że pomimo zawarcia umowy na pół etatu, to w przypadku gdy praca jest ponad ten "płacony" czas to powinien być on jakoś odnotowywany i przynajmniej żeby można było egzekwować skróconego czasu pracy/dnia wolnego w zamian za to.

Poradźcie mi jeszcze co z pracą w soboty, bo chyba powinna mieć za nie płacone 100% a już nie wspomnę z nadgodzinami, bo w jej przypadku to nigdy nie są 4 godziny dziennie.

Jeśli ktoś umiałby pomóc w tej sytuacji to bardzo proszę.
Cinamon jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwrot kosztów dojazdu do pracy dla osoby niepełnosprawnej - Witam Jestem osobą niepełnosprawną ( stopień umiarkowany ),pracuje w zakładzie chronionym w charakterze "Dozorca-Pracownik Ochrony".Moja pensja to...
§ praca osoby niepełnosprawnej - CZy jako niepełnosprawny z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogę pracować normalnie w firmie np w call-centre i czy muszę...
§ jak rozliczyć PIT osoby niepełnosprawnej - witam jestem na forum od niedawna i mam pytanie opiekuję się osobą niepełnosprawną I stopnia i niepełnosprawnośc powstała przed 16 rokiem życia nie...
§ dyskryminacja osoby niepełnosprawnej - Witam, mam problem, którego nie jestem w stanie sama rozwiązać. Bardzo proszę o poradę. Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym....
§ Czas pracy osoby niepełnosprawnej. - Witam. Potrzebuję pomocy w napisaniu fachowego pisma do mojego pracodawcy odnośnie czasu pracy. Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności w...
§ Prawa osoby niepełnosprawnej zatrudnionej w zakładzie pracy chronionej - Witam mam pytanie Czy pracownik zakładu pracy chronionej z III grupą inwalidzką musi zmienić tą grupę na II pod groźbą utraty pracy ? Proszę o...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:37.