ekwiwalent za urlop - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
05-06-2013, 12:03  
Iwanaja
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: ekwiwalent za urlop

Witam, ja również mam problem z wyliczeniem należnego mi ekwiwalentu.
W tej firmie pracowałam najpierw na umowę zlecenie od 01.06.2011 do 29.02.2012. Potem dostałam umowę na okres próbny od 01.03.2012 do 31.05.2012 i umowę o pracę od 01.06.2012 do 31.05.2013. W trakcie trwania umowy wykorzystałam 5 dni urlopu. Potem od 14.09.2012 byłam na zwolnieniu lekarskim (z powodu zagrożenia ciąży) aż do porodu. Obecnie (do końca maja) przebywałam na urlopie macierzyńskim, a teraz będę na zasiłku macierzyńskim z ZUS. System pracy mam równoważny (praca również w weekendy i dni świąteczne, ale z zachowaniem normy godzinowej dla danego miesiąca). Wynagrodzenie 2000 zł brutto z możliwą premią uznaniową 10 %(którą dostawałam co miesiąc, jak pracowałam - ostatni raz premię otrzymałam we wrześniu). Teoretycznie "przysługuje mi" 26 dni urlopowych. Wiem, że za zeszły rok nie przysługuje mi 26 dni urlopu, gdyż dwa pierwsze miesiące pracowałam na um.zlecenie, no i dodatkowo wykorzystałam 5 dni. Jak zatem mam wyliczyc ten ekwiwalent i za ile dni faktycznie? No i czy przysługuje mi tez ekwiwalent za ten rok (należny do końca trwania umowy) i jak go wyliczyć?

Mam jeszcze dodatkowe pytania: Czy pracodawca powinien wypłacić mi ekwiwalent w ostatnim dniu trwania umowy? Czy może to zrobić wraz z przelewem za wynagrodzenie, tj. 10-go? Oraz jaki ma czas na wystawienie mi świadectwa pracy?

Proszę o pomoc
Iwanaja jest off-line  
05-06-2013, 12:41  
ani.pra
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: ekwiwalent za urlop

hej odpowiem Ci tylko na to co na pewno wiem, najprostszym językiem:
- świadectwo pracy powinien Ci wydać niezwłocznie, najlepiej w dzień zakończenia stosunku pracy, natomiast jeśli nie ma takiej możliwości bo na przykład mieszkasz w innej miejscowości to ma 7 dni na wysłanie tego dokumentu do Ciebie,
- mimo iż ani KP, ani Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej nie wskazuje terminu wypłacenia ekwiwalentu to uznaje się, że ekwiwalent za zaległy urlop powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia "wyrok z dnia 05.12.1996 r. (sygn. akt: I PKN34/96, OSNAPiUS z 1997 r. Nr 13, poz. 237) SN stwierdził, że roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, bez względu na to, czy chodzi o urlop bieżący, czy też zaległy, staje się wymagalne w dniu rozwiązania stosunku pracy" natomiast wydaje mi się, że w praktyce wypłacanie ekwiwalentu najczęściej następuje razem z wynagrodzeniem
ani.pra jest off-line  
05-06-2013, 12:43  
Siisii
Moderator
 
Posty: 16.712
Domyślnie RE: ekwiwalent za urlop

Za 2012 r. - 22 dni urlopu - wykorzystanych 5 dni = 17 dni
Za 2013 r. - 11 dni urlopu

Ogółem za 28 dni przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracodawca powinien wypłacić go w dniu rozwiazania stosunku pracy ale należy poczekać do najbliższej wypłaty.
Pracodawca wysyła pracownikowi świadectwo pracy najpóźniej w terminie 7 dni po ustaniu stosunku pracy.
Siisii jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:13.