8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy - Forum Prawne

 

8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Witam, Pracuję na umowę o pracę na czas określony (na rok czasu od stycznia, już po trzymiesięcznej umowie na okres próbny). Mam pytanie dotyczące czasu pracy. Ogólnie obowiązuje mnie 8 godzinny dzień pracy, jednakże w ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § wysługa lat - czy sie należy
    Witam! Od 01.07.2005 r. pracuję w Urzędzie X (administracja publiczna, służba cywilna). Wygrałem konkurs na...
  • § Świadczenie Rehabilitacyjne
    Po okresie 182 dni okresu zasiłkowego przyznano mi 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.Nadal jestem niezdolny do...
  • § Zwalnianie pracowników
    Witam, Zacznę od początku. W mojej pracy była reorganizacja zakładu, przez co mój pracodawca stracił kontrakty...

 
13-07-2013, 13:10  
Maarie
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Witam,
Pracuję na umowę o pracę na czas określony (na rok czasu od stycznia, już po trzymiesięcznej umowie na okres próbny). Mam pytanie dotyczące czasu pracy. Ogólnie obowiązuje mnie 8 godzinny dzień pracy, jednakże w dodatkowo w Regulaminie Pracy jest zastrzeżenie, że dzień pracy to 8,5 godziny z uwzględnieniem obowiązkowej półgodzinnej przerwy do wykorzystania w godzinach 11:30-14.
Pierwsze moje pytanie czy coś takiego jest dopuszczalne. Przecież nie zawsze mogę mieć tę przerwę, a i tak muszę "wysiedzieć" te 8,5 godziny.
Drugie pytanie, czy mogę się na coś takiego nie zgodzić (nie wiem, zrzec czy coś w tym stylu), bo wolałabym osobiście wcześniej wychodzić i mieć "obiad" w domu niż musieć pracować te pół godziny dłużej.

Ponadto mam drugą kwestię dotyczącą rozliczania czasu pracy. Nie mówiąc już o tym, że liczony jest 8,5 godzinny dzień pracy (z zaznaczeniem obowiązkowej 0,5 h przerwy), to jesteśmy rozliczani kwartalnie, czyli po kolejnych trzech miesiącach (mamy karty wejściowe, więc nasz czas pracy jest ładowany i podliczany przez system automatycznie). Jednakże przy podsumowaniu obowiąją tylko dwa rozliczenia. Jeżeli ktoś ma niedoczas (nawet kilka minut) to podpisuje oświadczenie, że zobowiązuje się go odrobić w następnym kwartale. Jednakże jeśli chodzi o nadczas to podpisuje się oświadczenie, że się go zrzeka (bo w teorii nadgodziny muszą być zlecone przez przełożonego i jak ktoś ma w takim przypadku nadczas to w oświadczeniu jest zapis, że siedział w pracy w swoim prywatnym czasie). Moim zdaniem jest tu coś nie tak.

Proszę o odpowiedź, bo nie jestem prawnikiem i nawet znając Kodeks Pracy nie jestem w stanie powiedzieć czy faktycznie może mieć coś takiego miejsca czy nie. Z góry dziękuję i z niecierpliwością czekam na opinie.
Maarie jest off-line  
14-07-2013, 11:24  
cologniola
Przyjaciel forum
 
Posty: 2.242
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Cytat:
Napisał/a Maarie Zobacz post
dzień pracy to 8,5 godziny z uwzględnieniem obowiązkowej półgodzinnej przerwy do wykorzystania w godzinach 11:30-14.
Art. 141.
§1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych
Cytat:
Przecież nie zawsze mogę mieć tę przerwę, a i tak muszę "wysiedzieć" te 8,5 godziny.
Przerwa przeciez jest wyznaczona w godz 11:30-14 trzeba korzystac
Cytat:
Drugie pytanie, czy mogę się na coś takiego nie zgodzić (nie wiem, zrzec czy coś w tym stylu)
Nie

Cytat:
(mamy karty wejściowe, więc nasz czas pracy jest ładowany i podliczany przez system automatyczni
Cytat:
Jeżeli ktoś ma niedoczas (nawet kilka minut) to podpisuje oświadczenie, że zobowiązuje się go odrobić w następnym kwartale.
W takim razie ktos wychodzi systematycznie wczesniej z pracy lub się spoznia
Cytat:
Jednakże jeśli chodzi o nadczas to podpisuje się oświadczenie, że się go zrzeka (bo w teorii nadgodziny muszą być zlecone przez przełożonego
Logiczne chyba jest ze przez okres kwartalu kiedy czas pracy jest podliczany automatycznie na podstawie kart magnetycznych uzbiera się czas dodatkowy(system przeciez zlicza wszystkie minuty przed rozpoczęciem pracy po wyjsciu)-wychodzimy po zakończonym czasie pracy,przychodzimy tez odpowiednio wczesniej aby o wyznaczonej godzinie rozpoczęcia pracy być na stanowisku pracy
Jeżeli Pani „nadczas”wynika tylko z tego to jest ok.
Inaczej jest jeżeli nadgodziny zleca przełożony a później daje oświadczenie do podpisu-takiego oświadczenia nie należy podpisywać.
Czas pracy w nadgodzinach powinien być zrekompensowany czasem wolnym udzielonym do konca okresu rozliczeniowego
jeżeli ten czas wyznacza pracodawc w stosunku 1do 1,5
jeżeli wnioskuje pracownik 1do 1
Dopiero jeżeli nie jest to możliwe wyplaca ekwiwalent
cologniola jest off-line  
14-07-2013, 13:26  
thomas_k7
Praktyk
 
thomas_k7 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.803
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Cytat:
Napisał/a Maarie Zobacz post
dzień pracy to 8,5 godziny z uwzględnieniem obowiązkowej półgodzinnej przerwy
Twój pracodawca popełnia błąd. Podczas 8 godzin pracy należy się 15 minut płatnej przerwy. Ty masz 30 minut - 15 płatne, 15 niepłatne. Według mnie Twój czas pracy powinien wynosić 8 godzin i 15 minut. Jesteś stratna 15 minut dziennie.
15 min x 5 dni = 1h 15 min tygodniowo. Policz razy cztery tygodnie - 5 godzin miesięcznie pracujesz więcej.
thomas_k7 jest off-line  
14-07-2013, 13:31  
Maarie
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Właśnie o to mi chodzi, czy pracodawca ma prawo mi narzucić 8,5 godzinny dzień pracy. Z tym 15 minut to się zgadzam. Ale 8,3 i to obowiązkowe. Osobiście ten czas wolałabym wcześniej wychodzić. Czy jest podstawa prawna do tego, że pracodawca nie ma prawa mi tego w Regulaminie pracy narzucać?
Maarie jest off-line  
14-07-2013, 13:34  
thomas_k7
Praktyk
 
thomas_k7 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.803
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Podstawy prawnej nie ma. Twój czas pracy może wynosić 8 h 30 minut. Jednak tak jak obliczyłem wyżej w okresie rozliczeniowym powinnaś otrzymać godziny "do wybrania" lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
thomas_k7 jest off-line  
16-07-2013, 20:31  
Petronelaxxx
Początkujący
 
Posty: 25
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Dzień Dobry!!! Mam pytanie odnośnie moich godzin pracy,( ponieważ pracuję na cały etat i umowę mam na czas określony, która zresztą kończy mi się w grudniu) bardzo często zdarza się, że pracuję, np. od poniedziałku do piątku od godziny 9.30 do godziny 20.30 a weekend mam wolny (chodzi o to, że zdarza się, że pracodawca ustawia mi tak zwane przeze mnie "maratony" w pracy) nadmienię jednak, że jeżeli chodzi o cały miesiąc to godzinowo pracuję tyle ile powinnam. Czy może mi tak ustawiać grafik? Ile należy mi się przerwy w ciągu 11 godzin pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Petronelaxxx jest off-line  
17-07-2013, 12:03  
annakowalski88
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Witam,
ja mam natomiast trochę inny problem.
Mianowicie pracuję w firmie która ma ustalony czas pracy w godz. 9-17. Ja ze względu na trudne połączenie do pracy wynegocjowałam przy podpisywaniu umowy z szefem czas pracy 8-16. Niekiedy zdarza się, że aby zdażyć na połączenie do domu muszę kilka miesięcy wychodzić np. o 15.55, natomiast przychodzę do pracy już o 7.40. mój pracodawca za każdym razem kręci nosem, jak coś zmienia się w moich wyjściach. tzn. jesli wychodzę np. te 5 10 min. wcześniej, ale nie zwraca uwagi na to że przychodze o 20 min. wczesniej do pracy.
Potem wygaduje mi że firma zrobiła ukłon w moją stronę i powinnam się cieszyc, że pracuję od 8 do 16, a ja naprawdę nie mam czym wrócić jesli nie zdąże na połączenie, bo następne mam godzinę później
czy macie pomysł jak z nim to wynegocjować? Jakaś podstawa prawna która mówi że powinnam pracować 8 godz? Czyli jesli przychodzę o 7.40 to wychodzę o 15.40? Czy dobrze rozumuje?
annakowalski88 jest off-line  
17-07-2013, 15:29  
thomas_k7
Praktyk
 
thomas_k7 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.803
Domyślnie RE: 8,5 godzinny dzień pracy i rozliczanie czasu pracy

Cytat:
Napisał/a annakowalski88 Zobacz post
a ja naprawdę nie mam czym wrócić jesli nie zdąże na połączenie, bo następne mam godzinę później
Jak to nie masz czym wrócić? Przecież godzinę później masz dojazd...
Cytat:
Napisał/a annakowalski88 Zobacz post
Czy dobrze rozumuje?
Źle.
Cytat:
Napisał/a annakowalski88 Zobacz post
Czyli jesli przychodzę o 7.40 to wychodzę o 15.40?
O 7:40 przychodzisz. O 8:00 stawiasz się na swoim stanowisku i pracujesz 8 godzin. Nie jest ważne, że przychodzisz wcześniej. To Twoja sprawa.
thomas_k7 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozliczanie czasu pracy - Witam! Mam taki problem. Zacząłem pracę w połowie miesiąca na umowie o pracę (pierwszy miesiąc rozliczeniowego okresu kwartalnego) i...
§ Rozliczanie czasu pracy - Witam! Chciałbym zapytać o od dawna nurtujące mnie zagadnienie naliczania czasu pracy w pewnej firmie. Otóż pewna spółka korzysta z elektronicznej...
§ Rozliczanie czasu pracy - Witam! Proszę o wyjaśnienie jak powinien być rozliczany pracownik handlu, który pracuje w systemie 2 zmianowym i ma on 2 niedziele pracujące w...
§ 7-godzinny dzień pracy i praca w soboty - Witam, pracuję wszystkie soboty w miesiącu po 4 h (umowa o pracę na cały etat), natomiast w zamian za to pracuję od poniedziałku do piątku po 7 h...
§ 8-godzinny dzień pracy - uczeń - W Polsce obowiązuje 8-godzinny dzień pracy. Jednak czy to odnosi się również do uczniów? Plan lekcji w mojej szkole (dokładnie III gimnazjum) jest...
§ Równoważny czas pracy - kwartalne rozliczanie urlopu i czasu pracy - Witam! Prześledziłem już kilka wątków na forum odnośnie równoważnego czasu pracy niestety nie znalazłem odpowiedzi na mój problem. Obecnie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:43.