ciąża a przerwanie wychowawczego - Forum Prawne

 

ciąża a przerwanie wychowawczego

Witam i bardzo proszę o udzielenie mi odpowiedzi na dręczące mnie pytanie:do dnia 31.12.2009r. jestem zatrudniona i do tego dnia miałam przebywac na urlopie wychowawczym.Postanowiłam jednak wrócic wcześniej do pracy z powodów finansowych.Gdy juz przymierzałam ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § wypowiedzenie umowy o pracę pr...
    Mąż pracuje w firmie ponad 10 lat, w dniu dzisiejszym złożył wypowiedzenie umowy o prace z zachowaniem trzy...
  • § Ostatni dzień pracy
    Witam, jestem zatrudniony wg rotacyjnego systemu pracy, umowa o prace na czas określony. Umowa kończy mi się dnia...
  • § Rozwiązanie umowy o pracę
    Pracuję na cały etat mam umowę z tygodniowym wyprzedzeniem. Obecnie przebywam na l4 i w ostatni dzień l4 chciałabym...

 
06-02-2009, 15:11  
rafalK1980
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie ciąża a przerwanie wychowawczego

Witam i bardzo proszę o udzielenie mi odpowiedzi na dręczące mnie pytanie:do dnia 31.12.2009r. jestem zatrudniona i do tego dnia miałam przebywac na urlopie wychowawczym.Postanowiłam jednak wrócic wcześniej do pracy z powodów finansowych.Gdy juz przymierzałam sie do powrotu zorientowałam się ze jestem w kolejnej ciąży
1.Czy mogę wrócic do pracy i ewentualnie po paru miesiacach isc na l-4?
2.czy mówic pracodawcy od razu o ciąży?
3. co będzie z moim macierzynskim na kolejne dziecko?
Bardzo proszę o pomoc z góry dziękuje i pozdrawiam
rafalK1980 jest off-line  
06-02-2009, 17:08  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie RE: ciąża a przerwanie wychowawczego

1. Jeżeli stan zdrowia Pani pozwala to może Pani wrócić do pracy. Jeżeli w przyszłości będzie Pani niezdolna do pracy, co będzie potwierdzone zaświadczeniem ZUS ZLA - może Pani z niego skorzystać.

2. Najlepiej tak. Wyraźnego obowiązku nie ma, jednak pracownica w ciąży ma pewne uprawnienia, jak i ograniczenia co do pracy - dlatego pracodawca o stanie ciąży powinien wiedzieć (stan ciąży stwierdza się zaświadczeniem lekarskim).

3. Będzie przysługiwał.
Dariusz! jest off-line  
07-02-2009, 11:47  
rafalK1980
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: ciąża a przerwanie wychowawczego

Bardzo dziękuję za odpowiedz, mam jeszcze parę wątpliwosci co do macierzyńskiego, umowa kończy się 31.12.2009r czyli przysługuje mi tylko macierzyński do tego dnia? (termin porodu miałabym na ok połowę pazdziernika),czy moze dalej mi zus zapłaci?
A co potem? bo wychowawczy to na pewno odpada a może kuroniówka by się należała? Bardzo mnie też interesuje jak będzie mi liczone l-4 gdybym poszła na nie.
rafalK1980 jest off-line  
07-02-2009, 16:34  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie RE: ciąża a przerwanie wychowawczego

Cytat:
Napisał/a rafalK1980 Zobacz post
umowa kończy się 31.12.2009r czyli przysługuje mi tylko macierzyński do tego dnia? (termin porodu miałabym na ok połowę pazdziernika),czy moze dalej mi zus zapłaci?
Tak - resztę wypłaci ZUS
Cytat:
Napisał/a rafalK1980 Zobacz post
A co potem? bo wychowawczy to na pewno odpada a może kuroniówka by się należała?
Urlop wychowawczy jedynie w sytuacji przedłużenia zatrudnienia. Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi Pani pozostawać w stosunku pracy. "Kuroniówka" - odradzam używać tego określenia (zwłaszcza na tym forum). Rozumiem, że chodzi o zasiłek dla bezrobotnych. Możliwość nabycia prawa do niego jest uzależniona od spełnienia wielu warunków. Ogólnie rzecz biorąc należy udowodnić, iż w okresie 18 miesięcy przed rejestracją jako osoba bezrobotna, co najmniej przez 365 dni opłacane były składki na Fundusz Pracy. Zaliczeniu podlegać będzie tu więc okres zatrudnienia o ile podstawa składek (pensja brutto) będzie co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Zaliczeniu podlegać będzie również okres ewentualnego zwolnienia chorobowego oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Cytat:
Napisał/a rafalK1980 Zobacz post
Bardzo mnie też interesuje jak będzie mi liczone l-4 gdybym poszła na nie.
Podstawa zasiłku chorobowego wyliczona zostanie w oparciu o podstawę ubezpieczenia chorobowego z okresu 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy (lub z całości okresu, jeżeli okres ubezpieczenie będzie krótszy niż 12 miesięcy). Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży wypłacany jest w wysokości 100%.
Dariusz! jest off-line  
11-02-2009, 14:12  
rafalK1980
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: ciąża a przerwanie wychowawczego

Bardzo dziękuję za odpowiedzi ,których mi Pan udzielił.
Dziś byłam na rozmowie u pracodawcy i powiedział że obecnie niema dla mnie miejsca do pracy i że gdy będzie miejsce to da mi znac.I tu rodzi się moje kolejne pytanie: czy tak może być? Myślałam że pracodawca musi mnie przyjąć gdy zgłoszę taką wolę?
rafalK1980 jest off-line  
11-02-2009, 19:12  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.080
Domyślnie RE: ciąża a przerwanie wychowawczego

Cytat:
Napisał/a rafalK1980 Zobacz post
Dziś byłam na rozmowie u pracodawcy i powiedział że obecnie niema dla mnie miejsca do pracy i że gdy będzie miejsce to da mi znac.I tu rodzi się moje kolejne pytanie: czy tak może być? Myślałam że pracodawca musi mnie przyjąć gdy zgłoszę taką wolę?
Pracodawca się myli:

Art. 186[3]. Kodeksu Pracy
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Art. 186[4]. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.


Ponadto istnieje możliwość:

Art. 186[7]. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Dariusz! jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Przerwanie stażu - Witam, zaczęłem staż od 1 października . Dzis tj. 19 października poeszedłem do urzędu i powiedziałem że chcę zrezygnować z tego stażu bo nie mam w...
§ przerwanie urlopu wychowawczego - Witam mam pytanie na które mam nadzieje ktoś mi odpowie i pomoże. Od 2007 roku jestem na wychowawczym które kończy mi się w czerwcu tego roku lecz...
§ przerwanie urlopu wychowawczego a powrót na stare stanowisko juz zajete - Witam mój problem polega na tym ze chce przerwac urlop wychowawczy jestem na nim 3 miesiace i wrocic do pracy na to samo stanowisko czyli kierownik...
§ Przerwanie Urlopu wychowawczego - Od 2 lat jestem na urlopie wychowawczym 14 pażdziernika złożyłam pismo u pracodawcy o przerwanie urlopu i pozwolenie na powrót do pracy! Kierowniczka...
§ Przerwanie stażu - Witam. mam pytanie odnosnie przerwania stażu. Czy istnieje możliwość przerwania stażu przed czasem z powodu podjecia studiów dziennych? Zamierzałem...
§ Przerwanie wychowawczego. - Witam. Mam pytanko: czy jest możliwe przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży??? Bardzo proszę o...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:59.