Przedłużanie l4 po 182 dniach a jego wznawianie. - Forum Prawne

 

Przedłużanie l4 po 182 dniach a jego wznawianie.

Witam serdecznie. Od marca 2013 znajduję się na zwolnieniu chorobowym l4. Choroba ma nie jest symulowana, karta choroby zajmuje niejedną kartkę formatu a4, dodatkowo właśnie z jej powodu jestem aktualnie w szpitalu niemal miesiąc. Pracodawca ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wypadek w pracy
    Witam, pracodawca wypłacił mi w kwietniu pensje w wysokości 80% (chorobowe 7-30.04). Na zwolnieniu nie było żadnego...
  • § l4 a umowa o prace na okres pr...
    Witam, mam ogromny problem poniewaz nie jestem pewna tego czy mogę podjac pewne kroki i nie poniose za to...
  • § zwolnienia grupowe
    Witam. Mam dwa pytania dotyczącej jednej sprawy. Otóż, w mojej około 200 osobowej firmie szykowane są zwolnienia....

Odpowiedz
 
10-08-2013, 20:19  
Jusko
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie Przedłużanie l4 po 182 dniach a jego wznawianie.

Witam serdecznie.

Od marca 2013 znajduję się na zwolnieniu chorobowym l4. Choroba ma nie jest symulowana, karta choroby zajmuje niejedną kartkę formatu a4, dodatkowo właśnie z jej powodu jestem aktualnie w szpitalu niemal miesiąc. Pracodawca już jakiś czas temu dał mi do zrozumienia co planuje względem mnie, zabierając mi klucze do firmy oraz zmiejając kod alarmu.

Dzień 182 zwolnienia upływa 08.09.2013r (niedziela) i prawdę mówiąc mogę spodziewać się wtedy wypowiedzenia i nie wiem jak wygląda dalej sprawa wypłaty zasiłku przez ZUS. Na 10.09.2013 mam umówioną wizytę u lekarza. Wiem, że po terminie 182 dni można starać się o zasiłek rehabilitacyjny, lecz komisje lekarskie zusu potrafią magicznie "uzdrawiać" każdego chorego, wobec czego staję przed widmem bezrobocia, a na to nie mogę sobie pozwolić.

Nie chciałbym zatem naginać zwolnienia dalej poza 182 dni, gdyż nie wiem co mnie wtedy czeka. Lekarz w szpitalu polecił mi pójść po zwolnieniu do pracy w poniedziałek 09.09.2013, po czym od wtorku 10.09.2013 kontynuować bez obaw zwolnienie od nowa. Problem w tym, iż 09.09.2013 nię mogę stawić się w pracy niemal przez brak kluczy i zmieniony kod alarmu, dostałbym wypowiedzenie, a poza tym spotkał się z szefem, który to wpędził mnie również w niemałe załamanie nerwowe poprzez ciągłą presję i pretensje, co również jest cegiełką w mojej chorobie (nie jestem jedynym przypadkiem w historii firmy).

Chciałym zatem między 08.09.2013 (182 dzień l4) a 10.09.2013 (wizyta u lekarza) wziąć jeden dzień urlopu na żądanie, po czym po wizycie u lekarza leczyc się dalej na nowej puli 182 dni zwolnienia l4.

Pytanie: skoro mogę fizycznie iść do pracy na 1 dzień i ponownie na l4, to czy ten sam manewr zastąpić mogę 1 dniem urlopu na żądanie?

Nie chcę tu oczywiście kombinować, zakręcać i motać - jestem chory i mam na to kartotekę z ostatniego roku leczenia i jestem właśnie z tego powodu w szpitalu, z którego piszę do Was tego posta na bardzo niewygodnym tablecie. Zwyczajnie nie mogę zostać bez środków do życia a komisje lekarske ZUS od zasiłków to uleczały swą obecnością już ciężko chorych, nierzadko naprawdę nie mogących pracować, a gdy szef mnie zwolni a komisja "uzdrowi" i odrzuci, zwyczajnie zostaję na bruku bez środków do życia i na utrzymanie rodziny.

Pozdrawiam
Jusko jest off-line  
11-08-2013, 13:46  
Siisii
Moderator
 
Posty: 15.457
Domyślnie RE: Przedłużanie l4 po 182 dniach a jego wznawianie.

Zgodnie z w wyrokiem SN z dnia 10 listopada 1999 r. I PKN 350/ - udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.

Tak czy inaczej korzystając z urlopu na żądanie musiałbyś odzyskać zdolność do pracy, a Ty nadal jesteś do niej niezdolny. Jednodniowa przerwa miedzy zwolnieniami nic nie zmieni, gdyż wykorzystałeś maksymalnie okres zasiłkowy.

Proponuję wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne. Dlaczego z góry zakładasz, że go nie otrzymasz. Uważam, że innego wyjścia nie masz.
Do 8 września jesteś w okresie ochronnym przed rozwiązaniem umowy o pracę. Jeśli nie złożysz wniosku o świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca ma prawo zwolnić Ciebie po wykorzystaniu 182 dni chorobowego.
Siisii jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ ciąża + zasiłek dla bezrobotnych i jego przedłużenie piwnokiszaty Prawo pracy 2 16-09-2013 23:52
§ Allegro znowu to zrobiło, czyli wznawianie zakończonych aukcji Marudnicki Prawa konsumenta 3 07-04-2013 21:11
§ NIe przedłużenie postepowania podatkowego a jego zakończenie Zorro195 Prawo finansowe i podatkowe 6 06-08-2012 21:55
§ Pytanie o samoistne przedłuzenie się oc a jego brak MarkoJK Ubezpieczenia - polisy, ubezpieczyciele 8 05-01-2012 17:53
§ przedłuzenie aresztu tymczasowego po jego skróceniu jakuszyn8 Prawo karne 5 19-04-2010 16:43
§ przedłużanie L4 lestar Prawo pracy 1 22-01-2009 09:43


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:18.