Wymiar urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim - podstawa prawna? - Forum Prawne

szwung

Wiem, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego a przed wychowawczym mogę wnioskować o cały niewykorzystany urlop wypoczynkowy za poprzedni rok. Spotkałam się też z informacją, że mogę otrzymać również cały (nie liczony proporcjonalnie) urlop za rok bieżący. Jako podstawę prawną podaje się art 163, § 3. Moim zdaniem z tego przepisu wynika, że po macierzyńskim nie ma zastosowania plan urlopów i nie ma w nim mowy o prawie do urlopu za cały rok bieżący. Bardzo proszę o podanie właściwej podstawy prawnej albo nakierowanie mnie na poprawne rozumienie przepisu, jeśli podany przeze mnie jest właściwym. Potrzebuję argumentu w sporze z kadrową. Za wszelką pomoc serdecznie dziękuję.

Janusz M.

Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się z dniem 1 stycznia każdego roku.
Zgodnie z art. 163 § 3kp, pracownik bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma prawo do wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego za rok bieżący. Oczywiście powinien otrzymać również urlop zaległy.
Przepis jest tak jasny, że nie ma potrzeby go komentować.

magdi

Artykuł ten niby jest jasny tj.dotyczy ogólnie urlopu,czyli zarówno zaległego jak i bieżącego a jednak... Mój pracodawca odmówił mi udzielenia urlopu za rok bieżący(przytoczyłam art.163paragraf 3) mimo mojego wniosku,mało tego poinformował mnie o tym ostatniego dnia mojego zaległego urlopu wypoczynkowego tj.15.02.2010 uniemożliwiając mi tym złożenie wniosku o urlop wychowawczy, który to należy dostarczyć do pracodawcy minimum 2 tyg. wcześniej.Zaznaczam,że wniosek o bieżący urlop złożyłam w styczniu jednak pracodawca grał na zwłokę i mimo mojego kontaktu odpowiedzi udzielił mi dopiero w poniedziałek. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim.Jest między nami spór. Co mogę zrobić, by udowodnić pracodawcy, że "złamał" prawo?Czy w ogóle je złamał? Czy sprawa w sądzie to dobre posunięcie????

Janusz M.

ZŁE. Po co od razu sąd, który rozpatrzy pozew może za pół roku, najpierw należy złożyć skargę w PIP.

Lucha

Witam mam takie pytanko Urlop macierzyński płaci zus a po nim chcę iść na zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy
Czy płaci go zakład pracy???
Ile wynosi czy 100% pensji????
Czy przez ten czas tj niecałe 2 miesiące składkę do zuz płaci pracodawca????
a póżniej te składki płaci państwo skoro chcę iść odrazu na wychowawczy????
Bardzo proszę o odpowiedz !!!! i Dziękuje z góry!!!

Siisii

Za urlop wypoczynkowy zawsze płaci pracodawca, powinnaś otrzymać takie wynagrodzenie jakbyś pracowała - składki odprowadza również pracodawca.
Składki na urlopie wychowawczym finansowane są z budżetu państwa.

Lucha

dziękuje za odpowiedz

Malinka2011

Mam taką sytuację, że konczy mi się urlop macierzyński na początku czerwca, a mam niewykorzystany urlop z zeszłego roku w wymiarze 16 dni - czy mogę go wykorzystać pomimo, że minął 31 marca czy mi ten urlop przepada? A gdybym rozwiązała umowę o pracę zaraz po zakonczeniu urlopu macierzynskiego to za te 16 dni należy mi się ekwiwalent?
Czy pracodawca może na urlopie wypoczynkowym wypowiedzieć umowę o prace?

Siisii

Nic nie przepada, będąc jeszcze na urlopie macierzyńskim złóż wniosek o urlop zaległy, należy Ci się również urlop za rok bieżący.

Gdybyś rozwiązała umowę o pracę i nie wykorzystasz urlopu w naturze, pracodawca wypłaci ekwiwalent pieniężny.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy np.: w czasie urlopu wypoczynkowego.

mona_78

Mam pytanie. 18 kwietnia 2011 r. urodziłam dziecko, wg mojego pracodawcy bieżący urlop wypoczynkowy należy mi się proporcjonalnie za okres do września 2011, czyli zakończenia urlopu macierzyńskiego. Proszę mi powiedzieć czy ma rację?
Jeżeli należy mi się cały bieżący urlop to poproszę o podstawę prawną. wczesniej przebywałam na zwolnieniu L4. Jestem zatrudniona w pełnym wymiarze pracy i przysługiwało mi 26 dni urlopu.