Pracownik z Grupa inwalicka - Forum Prawne

 

Pracownik z Grupa inwalicka

witam jakie sa korzysci gdy zatrudnie pracownika z grupa inwalicka stopnia II ? z Gory dziekuje za odpowiedz....



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § przerwany staż
    Witam 27marca przerwalam staż z urzędu pracy z mojej winy, poinformowano mnie, ze zostanę wyrejestrowana na 120 dni....
  • § Umorzenie postępowania wyjaśni...
    Miałam w firmie kontrolę po wszczęciu postępowania wyjaśniającego, przedstawiałam dokumenty, potem przesłuchano...
  • § Brak zapłaty za umowę o dzieło...
    Witam. Pracowałem w firmie w oparciu o umowę o dzieło ( umowa wystawiona na moją żonę, bo ja pracuje na etat i nie...

Odpowiedz
 
12-02-2009, 11:32  
czarny1722
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie Pracownik z Grupa inwalicka

witam jakie sa korzysci gdy zatrudnie pracownika z grupa inwalicka stopnia II ?

z Gory dziekuje za odpowiedz.
czarny1722 jest off-line  
12-02-2009, 11:42  
anne_ges
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Pracownik z Grupa inwalicka

Ile wynosi czas pracy osoby niepełnosprawnej?
Polskie prawo reguluje maksymalny czas pracy osoby niepełnosprawnej. W zależności od stopnia
iepełnosprawności wynosi on - przy lekkim stopniu niepełnosprawności maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, natomiast przy znacznym lub umiarkowanym stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Dodatkowo osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Złamanie powyższych reguł przez pracodawcę, np. poprzez ustalenie w umowie o pracę zawartej z pracownikiem niepełnosprawnym w stopniu umiarkowanym 8-godzinnego dnia pracy zamiast zgodnego z prawem 7-godzinnego oznacza, że za każdą przepracowaną ósmą godzinę taki pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 1/7 dziennego wynagrodzenia wynikającego z umowy oraz do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
Od ograniczeń dotyczących maksymalnego czasu pracy istnieją wyjątki. Nie stosuje się ich do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy - na wniosek zatrudnionej osoby niepełnosprawnej - lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
Ponadto niepełnosprawny pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.

Specjalne normy określają również wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników niepełnosprawnych. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowo 10 dni roboczych wakacji w roku kalendarzowym, i to bez względu na to, czy wystąpiła do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba taka nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Urlop dodatkowy nie przysługuje osobie, która oprócz tego, że jest niepełnosprawna w określonym stopniu, jest również uprawniona do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na innej podstawie (są to np. pracownicy Państwowej Akademii Nauk, kombatanci, inwalidzi wojenni, pracownicy młodociani). Jeżeli urlop dodatkowy przyznany na innej podstawie jest niższy niż 10 dni, wtedy zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy przewidziany dla niepełnosprawnych.
Oprócz prawa do zwiększonego urlopu wypoczynkowego osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje zwolnienie od pracy (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia) w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej jednak niż raz w roku (w wymiarze do 21 dni roboczych). Zwolnić się można również w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonywane poza godzinami pracy.
anne_ges jest off-line  
12-02-2009, 11:44  
czarny1722
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Pracownik z Grupa inwalicka

a jakiej korzysci ma z tego pracodawca w takiej sytulacji?
czarny1722 jest off-line  
12-02-2009, 11:52  
anne_ges
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Pracownik z Grupa inwalicka

Nie znam tematu od tej strony ale prosze zajrzeć na poniższy link (u dołu strony)- sa tam projekty i ustawy

Aspekty prawne zatrudniania osób niepełnosprawnych / Praca dla niepełnosprawnych szansą rozwoju Twojego przedsiębiorstwa

Obszerny materiał do pobrania:

http://img.iap.pl/s/71/204235/Edytor...OSPRAWNYCH.doc
anne_ges jest off-line  
12-02-2009, 12:20  
czarny1722
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: Pracownik z Grupa inwalicka

z gory dziekuje.
czarny1722 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ Grupa programistyczna esej101 Prawo autorskie 2 26-01-2010 20:08
§ pracownik etatowy a pracownik kontraktowy - kogo pierwszego zwolnić blumchen5 Prawo pracy 1 19-11-2009 21:30
§ pracownik tymczasowy a pracownik stały ciapciarapciap Prawo pracy 0 11-11-2009 12:54
§ Grupa T ? Arek1992 Prawo karne wykonawcze 2 10-10-2009 05:44
§ która grupa podatkowa... prokura..... Prawo finansowe i podatkowe 3 24-08-2009 10:13
§ Grupa R-2 POMOCY!!!! Słowikowa Więziennictwo 6 25-02-2008 16:49


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:02.