Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można? - Forum Prawne

 

Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Witam! Proszę o pomoc - przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym i dostałam rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Umowa była na czas określony, nie kończyła się jeszcze. Rozwiązanie umowy stosownie do art.53 KP. Czy pracodawca miał ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Praca w Turcji podczas stanu w...
    witam, jestem serwisantem pracującym aktualnie na projekcie w Turcji - miasto Adana, region południowo -...
  • § Praca w godzinach nocnych
    Witam, mam pytanie takiego typu, a mianowicie czy pracując w porach roku jesienno-zimowej w godzinach nocnych można...
  • § Kara porządkowa
    Witam, Zacznę od opisu sytuacji. Na początku maja, podczas kontroli (standardowej, takiej jakie sa przeprowadzane...

Odpowiedz
 
25-02-2009, 07:46  
carolina
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Witam!
Proszę o pomoc - przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym i dostałam rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Umowa była na czas określony, nie kończyła się jeszcze. Rozwiązanie umowy stosownie do art.53 KP. Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?
carolina jest off-line  
25-02-2009, 07:51  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Jak dlugo jestes nieobecna w pracy?
drzemik jest off-line  
25-02-2009, 07:54  
carolina
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Pół roku na zwolnieniu od chirurga, na komisji przyznano mi pół roku świadczenia, które kończy mi się za m-c. A więc jestem na zwolnieniu niecały rok.
carolina jest off-line  
25-02-2009, 18:37  
carolina
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Proszę o odpowiedz, to sprawa dla mnie bardzo ważna.
carolina jest off-line  
25-02-2009, 19:45  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Nie jestem ekspertem, ale o ile sie orientuje to po 182 dniach niezdolnosci do pracy pracodawca mogl rozwiazac umowe bez wypowiedzenia.
drzemik jest off-line  
25-02-2009, 21:00  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Przepis prawny:
Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,


Czyli pracodawca mógł rozwiązać umowę po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
Nauzicaa jest off-line  
26-02-2009, 19:11  
carolina
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Dziękuję za odpowiedz.
Mam pytanko - gdyż posiadam pełną dokumentację, choroba nie jest symulowana. Chciałam odwołać się do Sądu pracy, czy coś mi to da czy sprawa jest przegrana? Czy tutaj ma znaczenie co zawiera moja umowa? Była na czas określony.

Pozdrawiam.
carolina jest off-line  
26-02-2009, 21:25  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

Nie ma znaczenia, czy choroba jest symulowana. Skoro pracodawca działał zgodnie z prawem, to co miałoby być podstawą odwołania do sądu pracy?
Nauzicaa jest off-line  
05-08-2009, 09:00  
leszekkpl
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie RE: Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym- czy można?

a jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się gdy pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, to czy z dniem zakończenia umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika? a dalsze świadczenie rehabilitacyjne będzie wypłacał ZUS ?
leszekkpl jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie z pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym (odpowiedzi: 8) Witam .Pięć miesięcy przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym (.wypadek). Po powrocie do pracy szef nie pozwolił mi iść do lekarza tylko na dzień...
§ Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym. (odpowiedzi: 6) Otrzymałem świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach choroby, swiadczenie przyznane na 6 m-cy. Pracodawca może mnie zwolnić po 3 m-cach pobierania...
§ Powrót do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym (odpowiedzi: 1) Witam, z końcem sierpnia ojcu skończyło się świadczenie rehabilitacyjne, na początku września miał ponowną komisję o przedłużenie, natomiast dopiero...
§ Zwolnienie l4 po świadczeniu rehabilitacyjnym - płatne? (odpowiedzi: 5) Witam. Czy kolejne zwolnienie l4 po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym będzie normalnie płatne80% wynagrodzenia? Wygląda to tak....
§ Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym (odpowiedzi: 1) Witam, mam 52 lata i zwracam się do Was z następującym problemem oraz liczę na pomoc. Od 23 stycznia 2013 roku przebywam na L-4; ponieważ mój stan...
§ powrót do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym (odpowiedzi: 11) Mam świadczenie rehabilitacyjne do 29 grudnia 2011. 30 grudnia mam stawić się do pracy, jest to ostatni dzień w roku. Wiem, że otrzymam wypowiedzenie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:06.