wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej? - Forum Prawne

 

wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Witam, zacznijmy od tego, że pracuję w tej firmie (zatrudniają kilka tysięcy ludzi, mają własnych prawników) od ponad 3 lat, byłem zatrudniony na umowę na czas określony (do grudnia2014). Pewnego dnia po przyjściu do pracy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Pomoc w sprawie z ZUS - Katowi...
    Reprezentowanie mojej osoby w sądzie okręgowym w Katowicach w dniu 22.07.2015 godzina 9:30. Spór z ZUS -...
  • § brak umowy co robic
    Pracuje jako freelancer. Z moimi zleceniodawcami podpisuje zwykle umowe o dzielo. Ale byly tez takie sytuacje, gdzie...
  • § Pracodawca każe wybrać jednego...
    Witam, na wstępie jezeli wybrałam zły dział to bardzo przepraszam. Sprawa jest na tyle skomplikowana, że chyba...

Odpowiedz
 
02-11-2013, 15:09  
audiman
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Witam,

zacznijmy od tego, że pracuję w tej firmie (zatrudniają kilka tysięcy ludzi, mają własnych prawników) od ponad 3 lat, byłem zatrudniony na umowę na czas określony (do grudnia2014). Pewnego dnia po przyjściu do pracy zostałem wezwany do kierownika gdzie odbyłem rozmowę z nim oraz dyrektorem całego kompleksu (o ile rozmową można nazwać wręczenie mi wypowiedzenia z 30dniowym okresem), gdy zapytałem o co chodzi, odpowiedzieli jedynie, że musimy się pożegnać.

Od współpracowników dowiedziałem się, że dyrektor był na innej zmianie w moim miejscu pracy i od osoby która za mną nie przepada dowiedział się kilku rzeczy, oczywiście nieprawdziwych. Miałem z tą osobą kilka kłótni itd, ogólnie staraliśmy się siebie unikać.

Przebieg mojej dotychczasowej pracy w tym zakładzie to: premia co 3miesiące (cześć stała i ruchoma-dzielona przez kierownika), oczywiście zawsze dostawałem obie, a co więcej miesiąc przed wypowiedzeniem dostałem podwyżkę.

Teraz jestem już po tym okresie, załatwiłem "obiegówkę" i czekam na świadectwo pracy.

Dowiedziałem się od pań które pracują z kadr, że odprawa należałaby mi się tylko z przypadku gdy byłaby to likwidacja stanowiska, natomiast na moje miejsce już kogoś przyjęli.

Czuję się pokrzywdzony, bo uważałem się za dobrego pracownika (premia, podwyżka). Wszyscy w pracy byli zaskoczeni moim zwolnieniem.

Czy mogę jakoś dochodzić swoich praw? Domagać się odprawy? Odszkodowania? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
audiman jest off-line  
02-11-2013, 15:36  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.361
Domyślnie RE: wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Jeżeli w umowie był zapis o możliwości jej wypowiedzenia to każda ze stron mogła ją wypowiedzieć. Przy umowach na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia


Cytat:
Domagać się odprawy?
Pracodawca podał powód wypowiedzenia ?

Cytat:
Odszkodowania?
za co odszkodowanie ?
Piffko jest off-line  
02-11-2013, 15:45  
audiman
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Co do tego zapisu jeszcze tego nie stwierdziłem, ale pewnie wszystko było "cacy", prawnicy itd nie mogli tego pominąć.

Pracodawca nie podał mi powodu wypowiedzenia, co więcej przy dzieleniu ostatniej premii kierownik powiedział mojemu przełożonemu coś w stylu: "on idzie do zwolnienia więc nie możesz go ocenić dobrze".

Gdy zapytałem kierownika o powód, nie umiał mi go podać.

Czuję się pokrzywdzony, nie rozumiem dlaczego zostałem zwolniony, a jak już pisałem nikt nie chce mi tego wytłumaczyć.

Boję się tego co może być napisane na świadectwie pracy, mam kredyt z bardzo wysoką ratą, oczywiście ubezpieczony, ale ubezpieczenie obejmuje go tylko wtedy gdy zostanę zwolniony nie ze swojej winy.
audiman jest off-line  
02-11-2013, 15:52  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.361
Domyślnie RE: wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Na świadectwie pracy będzie jedynie podstawa prawna czyli art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp

Cytat:
rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jedenj ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Przy umowach na czas okreśłony pracodawca nie ma obowiązku podawania powodu.

Aby uzyskać prawo do odprawy wypowiedzenie musi nastąpić z przyczyn niedotyczących pracownika - tobie nikt powodu nie musiał podawać więc doprawa się nie należy

Jeżeli mowa o premi uznaniowej to pracodawca może ją dać albo nie i nie musi się z tego tłumaczyć
Piffko jest off-line  
02-11-2013, 16:09  
audiman
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?

Czyli zakładasz, że argumenty które podawałem (premie, dodatki, podwyżka kilka tygodni przed zwolnieniem) nie są wystarczające, żebym mógł dowieść w sądzie, że wina nie leży po mojej stronie i domagać się odprawy?
audiman jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ wypowiedzenie o prace paragraf 7? monikas1976 Prawo pracy 5 31-05-2013 19:09
§ wypowiedzenie umowy i co dalej? Achim Prawo nieruchomości, lokalowe i budowlane 4 26-03-2013 18:26
§ Wypowiedzenie w trybie art 30 paragraf 1 pkt.2 czy art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 Tomasz234 Prawo pracy 2 25-01-2013 09:26
§ wypowiedzenie umowy najmu i co dalej... camele Prawo nieruchomości, lokalowe i budowlane 3 24-11-2012 20:46
§ Dostałem wypowiedzenie co dalej Fanbmw Prawo pracy 0 03-03-2011 21:33
§ wypowiedzenie zmieniające-co dalej kalinek1 Prawo pracy 1 08-02-2010 23:18


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 01:00.