rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce - Forum Prawne

 


Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
14-03-2009, 15:17  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

Zwracam sie z prosba o udzielenie mi inforamcji na temat rozwiazania umowy o prace na czas okreslony z 2tygodniowyn wypowiedzeniem przez pracodawce.

chcialabym dowiedziec sie czy nalezy mi sie w takiej sytuacji odprawa
Stanisław123 jest off-line  
14-03-2009, 15:19  
Gorom
Stały bywalec
 
Gorom na Forum Prawnym
 
Posty: 761
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

Przy pracy na czas określony z dwu tygodniowym wypowiedzeniem nie należy się.
Gorom jest off-line  
14-03-2009, 15:21  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

a jesli jest to przy zwolnieniach grupowych
Stanisław123 jest off-line  
14-03-2009, 15:24  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

A w jakiej sytuacji wogule otrzymal bym odprawe
Stanisław123 jest off-line  
14-03-2009, 15:27  
Gorom
Stały bywalec
 
Gorom na Forum Prawnym
 
Posty: 761
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

Ile osób w ogóle zatrudnia Pana firma?
Ile czasu Pan pracuje?
Gorom jest off-line  
15-03-2009, 10:32  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

W tej firmie jest ponad 200 osob
A pracuje w niej 3 lata
Stanisław123 jest off-line  
15-03-2009, 10:33  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

umowe o prace mam na czas okreslony do grudnia 2011roku
Stanisław123 jest off-line  
16-03-2009, 15:28  
Stanisław123
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

??????????
Stanisław123 jest off-line  
16-03-2009, 15:45  
Noviulka
Stały bywalec
 
Posty: 357
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy na czas okreslony przez pracodawce

w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia.
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników redukując personel musi uwzględnić również przepisy odrębne. Chodzi tu o ustawę z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), zwaną ustawą o zwolnieniach grupowych. Należy ją stosować w razie rozwiązywania stosunków pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę lub w drodze porozumienia stron, których przyczyna nie leży po stronie pracownika zarówno w przypadku umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, jak i na czas określony.

Nie wiemy dlaczego zostałeś zwolniony. Jeśli uważasz, że zostałeś zwolniony bez Twojej winy, odwołaj się do sądu pracy, ale będziesz musiał udowodnić, że wypowiedzenie było z przyczyn niedotyczących pracownika.
Noviulka jest off-line  
Linki sponsorowane

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 08:51.