ciąża na wypowiedzeniu - Forum Prawne

ryfka81

Mam umowę na czas nieokreślony od 2008. W maju 2014 dostałam wypowiedzenie z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, tydzień pózniej ikazało sie że jestem w ciąży. Powiadomiłam pracodawce. Z kadr dostałam informacje ze jeżeli nie byłam w 3 mcu ciązy w chwili podpisywania wypowiedzenia to ono jest aktualne i we wrześniu dostane normalnie św pracy jak pójde na L4 to świadczenia bedzie płacił mi ZUS do konca macierzyńskiego ale po tym okresie do pracy już nie wracam. Czy to prawda?

Siisii

Nieprawda.

W jaki sposób powiadomiłaś pracodawce?.

ryfka81

Podeszłam i powiedziałam ,że jestem w ciąży. Potem poszłam do kadr czy musze przynieśc zaswiadczenie od ginekologa ze jestem w ciązy no i otrzymałam odpowiedz że jeżeli w dniu podpisania wypowiedzenia nie byłam conajmniej w 3 mcu ciązy to wypowiedzenie jest aktualne.
Ps dziekuje za szybka odpowiedz

Siisii

Podejść i powiedzieć, to stanowczo za mało.
Nie dyskutuj z "pseudo" kadrową.

Od lekarza dostarcz do pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży oraz pismo w sprawie zmiany decyzji pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Pismo napisz w 2 egz., jeden dla Ciebie z potwierdzeniem odbioru i czekaj na odzew pracodawcy.
Nie grozi Ci żadne zwolnienie z pracy, chyba że upadłość lub likwidacja pracodawcy. Jesteś w okresie ochronnym i to co powiedziała „kadrowa” zignoruj, gdyż w prawie pracy nie ma takiego przepisu.

ryfka81

Ooo dziękuje. A czy musze to zaświadczenie i podanie dostarczyc jakoś szybko?? Bo kolejna wizyte u ginekologa mam 29.07.2014 i wzielabym wtedy ale jak trzeba to dostarczyc jakos ekspresowo to sie umowie wczesniej.
Dziękuje i pozdrawiam

ryfka81

Bardzo Dziekuje za pomoc!

Siisii

Co do daty doręczenia zaświadczenia muszę doprecyzować.

Odpowiedź z #6- anulowałam.

Prawidłowo jest tak, że od chwili, kiedy dowiedziałaś się o ciąży powinnaś w terminie 7 dni dostarczyć do pracodawcy pismo celem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne. Zaświadczenie o stanie ciąży mogłaś przekazać w terminie późniejszym. Pracodawca miał obowiązek zmienić swoją decyzję.
1/ Proszę podać datę kiedy powiadomiłaś pracodawcę o ciąży?.
2/ Czy posiadasz zaświadczenie od lekarza o stanie ciąży?
3/ Dlaczego do tej pory /mamy lipiec/ nie zwróciłaś się z pismem o zmiane decyzji?

ryfka81

1.Powiadomilam pracodawce o ciązy jak tylko potwierdzil mi ginekolog ze juz jest zarodek i zalożyl mi książeczkę ciąży czyli ok 10 czerwca. Poniewaz na pierwszej wizycie pod koniec maja nie bylo zarodka ani serduszka nie wiadomo bylo jak to dalej sie rozwinie.
2.Posiadam tylko ksiązeczke ciązy. W pon wezme zaswiadczenie.
3.Nie zwracalam sie z pisemem bo nie wiedziałam żę coś takiego trzeba robić wszyscy "znajomi" mówili że wypowiedzenie jest z automtu bezzasadne

Siisii

Pismo i zaświadczenie dostarcz jak najszybciej.

kasia_g_87

mam podobny problem- 31lipca konczy mi sie okres wypowiedzenia(likwidacja pracodawcy). dzis okazało się że jestem w ciąży, jednak jest za wcześnie na potwierdzenie od lekarza. dostanę je już po ustaniu stosunku pracy. Co robić aby dostać zasiłek z zusu?? jak dużo mam czasu na dostarczenie potrzebnych dokumentów? pomocy

Siisii

Będzie to całkowita likwidacja pracodawcy?

kasia_g_87

tak,całkowita

Siisii

Dla Ciebie ważny jest zapis podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę wpisanej w świadectwie pracy: art. 30 §1 pkt 2 k.p. - rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę - likwidacja pracodawcy.
Na wszelki wypadek, zachowaj również wypowiedzenie przez pracodawcę.

Więcej informacji w pomocnym linku:
e-Inspektorat ZUS - Profil świadczeniobiorca