Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia... - Forum Prawne

 

Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Witam Mój mąż dostał własnie wypowiedzenie z pracy i mam teraz pare pytan, lecz pierw zaczne od przedstawienia tresci owego wypowiedzenia: Cytat: ROZWIAZANIE UMOWY O PRACE Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA Wypowiadam Panu umowę o pracę ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
30-04-2009, 16:29  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Witam
Mój mąż dostał własnie wypowiedzenie z pracy i mam teraz pare pytan, lecz pierw zaczne od przedstawienia tresci owego wypowiedzenia:

Cytat:
ROZWIAZANIE UMOWY O PRACE Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA

Wypowiadam Panu umowę o pracę na czas nieokreślony z dnia 04.06.2008r. z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.05.2009r.

Przyczyną wypowiedzenia umowy jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (Art. 52 & 1 pkt 1 Kodeksu pracy), w tym wynikających z Art. 100 & 2 pkt 1, 2 i 3 Kodeksu pracy - dotyczacych przestrzegania ustalonego porządku oraz przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych.

W dniu 23 marca br. opuścił Pan stanowisko pracy przed ustaloną przerwa bez powiadomienia przelozonego. Ponadto wydłużył Pan ww przerwe co jest rowniez niezgodne z obowiazujacym Regulaminem oraz dezorganizuje prace pozostalym pracownikom.

W dniu 20 kwietnia br. naruszył Pan przepisy BHP uzywajac wozka widlowego w sposob niezgodny z procedura ...
(dodam od siebie że mąz nie ma uprawnienia na wozki widlowe, a mowa tu o "paleciaku" - czyli recznym wozku widlowym)
...Zachowanie powyzsze moglo doprowadzic do powaznego wypadku poza tym stanowil Pan duze zagrozenie dla wspolpracujacych z Panem pracownikow.

Zgodnie z Art. 37 Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o prace przysluguje Panu zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wysokosci 2 dni roboczych.
Jednoczesnie informuje, ze w pozostalych dniach do konca okresu wypowiedzenia jest Pan zwolniony z obowiazkow swiadczenia pracy.
Teraz jestem ciekawa, czy po zakonczeniu okresu wypowiedzenia, bedzie przyslugiwal mezowi zasilek dla bezrobotnych i czy wzmianka dotyczaca powodu rozwiazania umowy (na podstawie jakiego art.) zostanie umieszczona na swiadectwie pracy?
Dodam od siebie ze pracodawca twierdzil ze na swiadectwie nic takiego nie umiesci i ze bedzie tam tylko ze umowa zostala rozwiazana przez pracodawce ale bez podania przyczyn i artykulu. Czy faktycznie jest to prawda?
Dodam jeszcze ze maz nosil sie z zamiarem zmiany pracy i gdyby na swiadectwie nie bylo wzmianek o tym, za co zostal zwolniony pewnie by nie protestowal, ale jesli mialo by byc to wpisane do swiadectwa, to czy jest szansa zeby sie skutecznie odwolac od tego zwolnienia?
Pozdrawiam
joaska1616 jest off-line  
30-04-2009, 16:49  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Przepraszam ze post pod postem, ale nie moglam znalesc opcji Edytuj.
Jeszcze mam pytanie co do terminu odwolania, bo na tym wypowiedzeniu jest napisane, ze maz ma prawo do odwolania w terminie 7 dni, a mi sie wydaje ze termin na odwolanie sie wynosil 14 dni, czy to jest pomylka pracodawcy, czy moze takie sa teraz przepisy?

Bo tak sobie teraz pomyslalam ze jesli podany jest bledny termin mozliwosci odwoalania sie, to czytalam gdzies ze wtedy pracownikowi wydluzany jest ten termin do chyba 1 miesiaca.
To moze by tak poczekac, az maz dostanie swiadectwo i jesli byla by tam wzmianka za co zostal zwolniony to wtedy by sie mogl odwolac?
Czy to dobry pomysl?
joaska1616 jest off-line  
30-04-2009, 17:56  
MarLew
Stały bywalec
 
MarLew na Forum Prawnym
 
Posty: 1.325
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Pracodawca w świadectwie pracy może wpisać jedynie tryb rozwiązania, nigdy przyczynę, tak więc bez obaw. Termin 7- dniowy na odwołanie prawidłowy.
MarLew jest off-line  
30-04-2009, 18:31  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Takze nie jest to zwolnienie dyscyplinarne? Bo juz sama sie pogubilam, bo niby wyglada to powaznie, a maz twierdzi jednak ze pani, ktora dala mu do podpisania to wypowiedzenie mowila ze nie jest to zwolnienie dyscyplinarne.
Ale dla mnie nie jest to takie jasne, bo mogli mezowi tak powiedziec tylko po to, zeby podpisal ten dokument :/
Boje sie ze gdy maz otrzyma juz swiadectwo (za miesiac) i bedzie w nim wzmianka, ze to zwolnienie dyscyplinarne, to na odwolanie bedzie juz za pozno...
Prosze o pomoc.
Pozdrawiam

Aha, szukalam tez w googlach informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym i z tego co widzialam, to wszedzie jest napisane, ze zwolnienie dyscyplinarne jest bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Tak wiec czy oznacza to, ze moj maz nie dostal "dyscyplinarki" ?
I co z zasilkiem, czy mezowi bedzie sie nalezal?
joaska1616 jest off-line  
30-04-2009, 19:09  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.870
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Mąż Pani nie dostał tzw "dyscyplinarki", chociaż ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze.
Co do odwołania się od wypowiedzenia - to raczej nie radzę, bo sprawa nie do wygrania.
Zasiłek dla bezrobotnych - proszę się zarejestrować po otrzymaniu świadectwa pracy i o ile wszystkie warunki zostaną spełnione, to po 7 dniach od daty zarejestrowania zasiłek zostanie przyznany.
Janusz M. jest off-line  
30-04-2009, 19:34  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Tzn jakie warunki musi spelnic zeby dostac zasilek? Przepraszam ze jestem taka "dopytliwa", ale naprawde boje sie ze to mogla byc dyscyplinarka, a jesli Pan byl by jeszcze taki mily i mogl mi podac m/w jak wyglada tresc zwolnienia dyscyplinarnego, bo szukalam w googlach, ale jak ww zwolnienie wyglada nie znalazlam. Wtedy juz sie upewnie
I bardzo dziekuje za te odpowiedzi, bo przyznam sie ze balam sie ze meza wprowadzono w maliny i ze nie dostanie ani zasilku, ani pracy nie znajdzie z takim swiadectwem (zwolnienie dyscyplinarne).
Pozdrawiam
joaska1616 jest off-line  
30-04-2009, 22:37  
MarLew
Stały bywalec
 
MarLew na Forum Prawnym
 
Posty: 1.325
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Zwolnienie dyscyplinarne następuje ze skutkiem natychmiastowym, a Pani mąż dostał 1 miesięczne wypowiedzenie.

Co do zasiłku to prosze sobie poczytać np. tu: Zasiłek dla bezrobotnych
MarLew jest off-line  
30-04-2009, 23:58  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Dziekuje, wlasnie przeczytalam i mam ostatnie pytanie dotyczace jednego punktu, ktory jest wymieniony na tej stronie, mianowicie:
Cytat:
Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu który:
w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia.
Czy ten punkt nie dotyczy mojego meza? Poniewaz w uzasadnieniu zwolnienia z pracy, jest napisane ze z przyczyn "...ciezkiego naruszenia podstawowych obowiazkow pracownika..."
Takze jakby nie patrzec rozwiazanie umowy jest z winy mojego meza, w takiem razie zasilek sie nalezy, czy raczej nie?
Dziekuje i pozdrawiam!
joaska1616 jest off-line  
01-05-2009, 12:55  
joaska1616
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Prosze odpowiedziec jeszcze tylko na to pytanie, ktore jest post wyzej
joaska1616 jest off-line  
01-05-2009, 13:00  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.322
Domyślnie RE: Rozwiązanie Umowy o Pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia...

Umowa rzeczywiście zakończyła się z winy męża, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Nauzicaa jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez okresu wypowiedzenia - Witam. Chcę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, zgodnie z Art. 55 KP. Uzasadnieniem ma być fakt, że...
§ Rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia - Witam. Problem wygląda następująco: Mamy podpisaną umowę z biurem rachunkowym w której jest napisane że w przypadku rozwiązania umowy należy...
§ Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem 3mieś. okresu wypowiedzenia - Witam! Dostałam wypowiedzenie o prace z 3 miś okresem wypowiedzenia jako przyczynę podano mi: nieprzewidziane i powtarzające się nieobecności w...
§ Rozwiązanie umowy o pracę - obliczenie okresu wypowiedzenia - Proszę o pomoc w następującej kwestii: STAN FAKTYCZNY: - umowa o pracę na czas nieokreślony - 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - 01.09. 2009...
§ Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia... - Witam. Mój dobry znajomy chce się zwolnić z pracy, gdyż znalazł inną - lepszą. Problem w tym, iż pracodawca w uniesieniu złości nie chce go puścić -...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:56.