umowa "wstępna" o pracę - Forum Prawne

jolantaa

Witam.
Zaproponowano mi nową pracę, lepiej płatną i ciekawszą od obecnej. Przyszły pracodawca chce mnie zatrudnić od listopada 2009. Ponieważ wiąże się to dla mnie ze złożeniem wypowiedzenia w obecnej pracy, a następnie przeprowadzką, nie chciałabym zostać na lodzie, gdyby się rozmyślił. Zaproponowałam mu zawarcie umowy o pracę już teraz, z adnotacją że obowiązuje od 1 listopada. Co jeszcze powinno się tam znaleźć, żeby przyszły pracodawca nie zmienił zdania (ew. jak zmieni, to żebym dostała jakieś odszkodowanie czy zwrot kosztów związanych z przeprowadzką)?

MarLew

przede wszystkim podpisz umowę tak jak sama napisałaś, ewentualnie przedwstępną, jeżeli pracodawca się "nie wywiąże" i po twojej stronie powstanie z tego tytułu szkoda będzie to wprost implikować jego odpowiedzialność bez żadnych zbędnych zapisów, no chyba że nie będzie mu można przypisać odpowiedzialności bo rozwiąże z tobą umowę na skutek np. ogłoszenia upadłości, albo z twojej winy...

jolantaa

tylko jeśli się rozmyśli np. we wrześniu, a więc zanim jeszcze podejmę pracę ( a będę już na wypowiedzeniu) to trudno to nazwać rozwiązaniem umowy, prawda? i o co (jakie odszkodowanie) będę się ew. mogła wtedy ubiegać...jak pracodawca zaproponuje np. odszkodowanie w wysokości 1 pensji, a ja zostanę długo bez pracy?

MarLew

to sie możesz zgodzić albo nie w zależności od tego jaką poniesiesz szkodę

nie ma czegoś takiego jak "rozmyśli się", albo się wywiązuje z umowy albo nie, jeżeli nie możesz żądać odszkodowania tak jak juz napisałem

jolantaa

dzięki, mam nadzieję, że nie wyjdę na tym jak Zabłocki na mydle...