Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop - Forum Prawne

 

Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Mój były pracodawca na świadectwie pracy napisał że dostałam ekwiwalent za 3 dni urlopu. Świdectwo jednak zawierało błędy w danych i poszło do poprawki, więc jeszcze niczego nie podpisałam. Dodam że nie otrzymałam żadnych pieniędzy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wystawienie rachunku
    Witam, pracuje w Niemczech, na działalności polskiej. Czy muszę mieć oryginalny bloczek do wystawiania faktur, czy...
  • § zawieszenie działalności gospo...
    proszę o pomoc. Chcę - muszę zawiesić działalność gospodarczą z przyczyn finansowych z dniem 31-08-2016, ale...
  • § Jak złożyć wypowiedzenie
    Gdy umowe mam zawarta z prezesem ,ktoey przebywa w innej miejscowosci niz firma w ktorej pracuje? Czy moge dac np...

Odpowiedz
 
17-05-2009, 07:32  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Mój były pracodawca na świadectwie pracy napisał że dostałam ekwiwalent za 3 dni urlopu. Świdectwo jednak zawierało błędy w danych i poszło do poprawki, więc jeszcze niczego nie podpisałam. Dodam że nie otrzymałam żadnych pieniędzy za niewykorzystany urlop. Pracowałam od 01.04.2009 do 11. 05.2009 r. przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. Czy świadectwo pracy w takiej formie jest nieprawidłowe? czy mogę go nie przyjąć ze względu na ten fakt? czy muszę je podpisać i w czasie 7 dni odwołać się do sądu pracy?
Nie otrzymałam jeszcze wynagrodzenia za miesiąc maj, dopiero 10 czerwca zostanie mi ono wypłacone- czy to jest prawidłowe postępowanie?
Alexandraa jest off-line  
17-05-2009, 07:53  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Wprawdzie ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje już w ostatnim dniu pracy, ale jeśli wypłacony zostanie łącznie z wynagrodzeniem za maj do dnia 10 czerwca, to nie będzie to traktowane jako wykroczenie.
Za 2009 rok przysługuje Pani (po zaokrągleniu) 5 dni urlopu.
Janusz M. jest off-line  
17-05-2009, 08:30  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Jeżeli więc wypłacą mi ekwiwalent za 3 dni, to czy te 2 dni przejdą mi do następnego pracodawcy? Czy mogę się domagać aby wypłacili mi za wszystkie 5 dni niewykorzystanego urlopu?
Obawiam się też że pracodawca nie będzie chciał mi zapłacić tych pieniędzy- a przynajmniej taki ma zamiar. Czy wobec tego powinnam zaraz po dostaniu świadectwo pracy żądać sprostowania go?
Alexandraa jest off-line  
17-05-2009, 08:44  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Urlopy wypoczynkowe "nie przechodzą" na następnego pracodawcę.
Pracodawcy udzielają urlopów proporcjonalnych za przepracowane u nich miesiące (dni). W tym przypadku: 26 : 12 = 2,20. 2,2 x 2 miesiące = 4,40 (po zaokrągleniu = 5 dni urlopu). Urlop za dany miesiąc przysługuje nawet wówczas gdy przepracowany został jeden dzień. Tego niestety niektórzy pracodawcy nie mogą zrozumieć.

Nie trzeba żądać sprostowania świadectwa pracy tylko zgłosić to do PIP. Będzie szybciej i skuteczniej.

Uzupełnię:
To co podałem dotyczy rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego w wysokości 26 dni. Pani pracodawca prawdopodobnie liczył że przysługuje Pani 20 dni. Dlaczego? - tego nie wiem Należy wyjaśnić u niego.
Janusz M. jest off-line  
17-05-2009, 09:30  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Dziękuje bardzo za odpowiedź.

Pracodawca ma moje wszystkie świadectwa szkolne oraz świadectwa pracy, tu pewnie nastąpił błąd księgowej.
Alexandraa jest off-line  
17-05-2009, 09:40  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Trzeba więc to na miejscu wyjaśnić. Samo się to nie zrobi.
Janusz M. jest off-line  
27-05-2009, 13:03  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

W końcu otrzymałam świadectwo pracy, i dalej jest wpisane że otrzymałam ekwiwalent za 3 dni urlopu (otrzymałam). Pracodawca wie że przysługuje mi rocznie 26 dni urlopu, i według niego i jego księgowej przysługuje mi tylko 3 dni za przepracowany przeze mnie okres. Moje pytania:
1. Czy jak zgłoszę tą sprawę do PIP, to będzie to sprostowanie świadectwa pracy - i to chyba od razu do sądu , czy będzie to skarga o niewypłacenie mi należnego ekwiwalentu?
2. Przyjmując że pracodawca ma miesięczny okres rozliczeniowy: w m-cu maju do 11 maja pracowałam 8 dni, czy mogę domagać się zapłaty nadgodzin za 2 dni? Dodam że na liście obecności w niektóre te dni mnie "nie było" w pracy, a moim dowodem że to nie prawda jest codzienne logowanie się na kasie fiskalnej, loginem przypisanym bezpośrednio do mnie?
Alexandraa jest off-line  
27-05-2009, 15:20  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Nie wiem na co Pani czeka ze złożeniem skargi do PIP? Już powinna być dawno złożona, radziłem to 10 dni temu. Ale.....to Pani decyzja.
Janusz M. jest off-line  
27-05-2009, 16:01  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Czekałam na otrzymanie świadectwa pracy, wcześniej zgodziłam się aby pracodawca je poprawił, ze względu na pomyłkę w mojej dacie urodzenia. I ostatecznie otrzymałam je dopiero 25 maja. Dopóki go nie miałam raczej nie mogłam pisać .
Alexandraa jest off-line  
30-06-2009, 07:49  
Alexandraa
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Napisałam do PIP, zrobili kontrolę, nauczyli moich pracodawców wyliczać urlop Pracodawca zapłacił mi też za nadgodziny w m-cu maju, pracowałam tylko do 12 maja- szef wspominał że jak nie ma się przepracowanego całego m-ca to nadgodziny się nie należą, ale w końcu uległ- co prawda wypłacił je tylko na "rękę". Napisałam im też że nie mam już żadnych rozszczeń względem ich firmy (tu chcieli się zabezpieczyć przed ewentualnymi rozczeniami co do okresu który pracowałam u nich bez umowy).

I jeszcze mam jedno małe pytanie.
Potrzebuję od byłego pracodawcy zaświadczenia o przychodzie, co prawda już jedno mi wydał ale nie podał w nim tych informacji których potrzebowałam - chociaż było to wyraźnie zaznaczone. Czy pracodawca może odmówić wydania takiego zaświadczenia? W jakim czasie musi je wydać?
Alexandraa jest off-line  
30-06-2009, 15:49  
mati_mati
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Cytat:
Napisał/a Janusz M.
Wprawdzie ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje już w ostatnim dniu pracy, ale jeśli wypłacony zostanie łącznie z wynagrodzeniem za maj do dnia 10 czerwca, to nie będzie to traktowane jako wykroczenie.
Za 2009 rok przysługuje Pani (po zaokrągleniu) 5 dni urlopu.
Witam,
chcialam poprosić o poradę w bardzo podobnej sprawie. Otóż w dniu 15 czerwca dostałam aneks zmieniejacy wynagrodzenie, ale poniewaz mial on date 25 maja - odmówilam jego przyjecia. W konsekwencji tego zdarzenia dzien póxniej 16 czerwca dostałam wypowiedzenie. Pracodawca powiedział bym wykorzystala 2 dni na poszukiwaie pracy, i że moge już wiecej nie przychodzić. Zapytałam czy nie powinnam choć dzien lub dwa przyjść i przekazać sprawy kolegom, ale stwierdzil, że nie ma takiej potrzeby. Ponieważ nie powiedzial, że mam wykorzystać urlop odebrałam to jako zwolnienie ze świadczenia pracy. Po prostu nie chciał już na mnie patrzeć. Dzis kończy się moja umowa, więc zgodnie z Pańskimi wcześniejszymi postami dziś powstaje obowiązek wypłaty ekwiwalentu. Ale znalazlam też wypowiedzi w Gazecie Prawnej, że wypłata tego ekwiwalentu powinna nastapić w ostatnim diu pracy. Prosilabym więc o rozwianie moich wątpliwści i odpowiedź na pytania:
1. kiedy mogę spodziewać sie wypłaty owego ekwiwalentu, jeżeli w naszej firmie wynagrodzenia płatne są z dolu do końca miesiąca?
2. kiedy najpóźnej pracodawca moze mi przelac pobory należne za czerwiec (inni pracownicy juz dostali, a ja jeszcze nie)?
3. czy pracodawca może zmusic mnie do wypisania wniosku urlopowego na 8 dni roboczych prypadających na okres wypowiedzenia ( po odjeciu 2 dni na poszukiwanie pracy) lub udzielić mi tego urlopu bez mojej wiedzy?

pozdrawiam
mati_mati jest off-line  
30-06-2009, 17:17  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

A cóż to była za umowa? Na czas nieokreślony, na określony (na jaki), jeśli na określony, czy w umowie była klauzula o możliwości wypowiedzenia?
Bo umowa wypowiedziana 16 czerwca nigdy nie może zakończyć się 30 czerwca.
Janusz M. jest off-line  
01-07-2009, 11:52  
mati_mati
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Tak, umowa była zawarta na czas określony ( 5 lat ) i był w niej punkt odnoszący się do sposobu rozwiązania umowy, a mianowicie, że "umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia". Z tej strony wszystko jest ok.

Proszę więc o podpowiedź w kwestiach uprzednio przeze mnie poruszonych. Dodatkowo chciałam Pana zapytać, czy mogę zwrócić się do byłego pracodawcy z prośbą o przedstawienie wyliczenia należności za ekwiwalent. Czy jest on traktowany jako normalny dochód i podlega zarówno opodatkowaniu jak i składkom ZUS?
mati_mati jest off-line  
01-07-2009, 12:13  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 33.550
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Cytat:
14 dniowego okresu wypowiedzenia". Z tej strony wszystko jest ok.
Nie jest ok.
Dwutygodniowy okres wypowiedzenia kończy się zawsze w sobotę.
W prawie pracy 14 dniowy okres oznacza 2 tygodnie, a nie 14 dni kalendarzowych.
Patrz: art.33, art. 30, § 2[1] kp.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim dniu pracy. Podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu.
W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop, nie musi mieć na to ani wniosku, ani zgody pracownika. Pracownik nie może odmówić wykorzystania tego urlopu.
Janusz M. jest off-line  
01-07-2009, 13:31  
mati_mati
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop

Strasznie to wszystko zawiłe. Niestety wskazany przez Pana paragraf nie jest dla mnie - laika - do końca czytelny, choć rozumiem, że sobota tyczy się okresu wypowiedzenia obejmujacego tydzień lub jego wielokrotność...

Czy w moim przypadku wg prawa rozwiązanie umowy nastąpi w sobotę po owych 14 dniach, czyli 6 lipca? Czy świadectwo pracy wystawione z dniem 30 czerwca będzie nieważne? Czy jeżeli ja chcę mieć te "przejścia" za sobą, to mogę je przyjąć i o wszystkim zapomnieć?
mati_mati jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Świadectwo pracy, a urlop. (odpowiedzi: 5) Witam. Z końcem 2015 zakończyłem pracę w pewnej spółce. Otrzymałem świadectwo pracy. W ciągu roku przysługuje mi 20 dni urlopu, na świadectwie były...
§ Świadectwo Pracy i urlop/ekwiwalent (odpowiedzi: 4) Witam. niestety nie znalazłem odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie związane z wpisem w świadectwie pracy żony. Mianowicie: w Ś.P. ma wpisane, że...
§ Świadectwo pracy a urlop (odpowiedzi: 2) Witam mam pewien problem czy też obawę, pierwszy raz zatrudniłem kogoś na umowe o prace. Chłopak po studiach wiec ma już z tego tytułu 8 dni ...
§ Świadectwo pracy i urlop (odpowiedzi: 5) Witam. 29 grudnia wręczono mi wypowiedzenie z pracy zachowując 2 tygodniowy okres wypowiedzenia który upływa 12 stycznia tego roku. (umowa zawarta...
§ Świadectwo pracy, a urlop. (odpowiedzi: 9) Witam Nie dawno zakończyłem współpracę z pewną firmą. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania: Z upływem czasu, na który była zawarta umowa o...
§ Świadectwo pracy / ekwiwalent za urlop (odpowiedzi: 1) Witam, Otrzymałem w dniu dzisiejszym świadectwo pracy od mojego byłego pracodawcy. Pominę fakt iż stosunek pracy ustał 30.06.2012 roku a świadectwa...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:15.