stanowisko i zakresem obowiązków w jednostkach samorządowych
Jak to jest w jednostkach samorządowych z zatrudnianiem na dane stanowisko i zakresem obowiązków zgodnie z ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
A chodzi mi o tworzenie fikcyjnych stanowisk np. zatrudnienie kogoś na stanowisku pomoc administracyjna zamiast referent tylko po to żeby zmniejszyć pracownikowi kategoria zaszeregowania (mniej płacić).
Lub inny przykład operator elektronicznych monitorów ekranowych (kategoria zaszeregowania VI-XI) zamiast informatyk (kategoria zaszeregowania IX-XIV)
Bo jeżeli istnieje dowolność to całe to rozporządzenie nie ma sensu.
Jak napisać pozew i gdzie do sądu pracy ?
|