Polecenie służbowe wykraczające poza zakres obowiązków - Forum Prawne

Fishy

Witam serdecznie.

Mam małe pytanie. Mój znajomy jest zatrudniony na stanowisku portier. Do jego obowiązków należy również wykonywanie prac porządkowych na terenie placówki. Czy kierownik (bezpośredni przełożony), ma prawo zmusić go do wykonania prac remontowych w jedym z pomieszczeń polegających na ścieraniu starej farby (praca w kurzu ( zaznaczam, że brakuje maseczki na twarz, okularów ochronnych i materiałów ściernych (jest tylko maszynka do tarcia (brak papieru), szczotka druciana i szpachelka! ), gipsowaniu oraz malowaniu pomieszczenia? Czy może wydać takie polecenie służbowe?
Dodam jeszcze, że mój znajomy nie zna się kompletnie na remontach i nie ma żdnych kwalifikacji związanych z budownictwem i dziedzinami pokrewnymi.

megane

Jest możliwość polecenia pracownikowi czasowego wykonywania innej pracy na podstawie polecenia służbowego, ale jednym z warunków jest aby ta praca odpowiadała kwalifikacjom pracownika. Dyskusyjne będzie czy do pomalowania ścian potrzebne są jakieś specjalne kwalifikacje.
Natomiast bezdyskusyjnie nie można pracownika zmusić do wykonywania pracy w warunkach urągających przepisom bhp.

arkadius2009

Witam ja mogę dodać od siebie jeżeli Twój znajomy jest zatrudniony na umowę o pracę to musi mieć wtedy zakres obowiązków na tym stanowisku, który został podpisany przez niego i pracodawcę, a na którym na pewno nie widnieje nic takiego jak prace remontowe chyba, że jest to ujęte. Jeżeli jest to inna umowa jak zlecenie lub o dzieło bo na tym stanowisku jest najczęściej, musi wtedy być to ujęte w umowie, a prawdopodobnie tego nie ma. Bardzo często ludzie zgadzają się na wszystko by mieć tylko pracę. Ja na jego miejscu bym odmówił bo takiego polecenia przełożony nie może wydać. Można poprosić by to polecenie służbowe skierował na piśmie do Twojego znajomego, a on powinien wtedy udać się do PIP-u oni już się zajmą tą sprawą
Ja nie jestem prawnikiem, lecz z życia wzięte poczekaj na opinie radcy. Pozdrawiam

Fishy

Dziękuję MEGANE. Faktem jest, że sprawa kwalifikacji takiego pracownika jest dość skomplikowana zwłaszcza jeśli chodzi o malowanie, które nie jest ani uciążliwe ani skomplikowane.

Dziękuję Arkadiusz. Co do umowy to jest podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony i nie ma nic napisanego o pracach remontowych ani w obowiązkach ogólnych ani w szczegółowych bo takie pismo także dostał.

Dodam jeszcze jedną rzecz, która może być istotna ale nie musi i dotyczy farb i innych substancji chemicznych. Pracownik po pracy ze środkami wydalającymi intensywny zapach ( rozpuszczalniki, farby, lakiery itp) cierpi na bóle głowy. Dzieje się tak przy każdym zetknięciu się z taką substancją (nie pytajcie mnie dlaczego, może to uczulenie albo nadmiernie wyczulony węch, ciężko mi powiedzieć).