interpretacja likwidacji stanowiska pracy - Forum Prawne

 

interpretacja likwidacji stanowiska pracy

Witam serdecznie. Oto problem: w firmie X (zatrudniającej ponad 20 osób) istnieje stanowisko pracy Y, które obsadzone jest jednym pracownikiem (zajmującym to stanowisko ponad 8 lat). Pracownik zajmujący to stanowisko (posiadający umowę o pracę na ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Urlop Ucznia
    Witam, jestem w III klasie zawodowej więc ostania i mam praktyki 3dni. I teraz pytanko dot. urlopu. Urlop nowy liczy mi...
  • § Czy muszę dostarczyć L4?
    Witam. 4 sierpnia skończyła mi się umowa w firmie i w ten sam dzień zacząłem chorować (problemy z...
  • § odmowa podpisania umowy o prac...
    Witam! Proszę o pomoc ponieważ sama nie mogę sobie z tą sytuacją poradzić. Od kwietnia br. do 31.08.br...

 
21-09-2009, 00:48  
vopi
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie interpretacja likwidacji stanowiska pracy

Witam serdecznie.
Oto problem:

w firmie X (zatrudniającej ponad 20 osób) istnieje stanowisko pracy Y, które obsadzone jest jednym pracownikiem (zajmującym to stanowisko ponad 8 lat). Pracownik zajmujący to stanowisko (posiadający umowę o pracę na czas nieokreślony) dostaje wypowiedzenie umowy o pracę w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Jako uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę podana jest przyczyna: cyt. "zła sytuacja ekonomiczna pracodawcy".

1. Czy takie uzasadnienie - w świetle tego, że stanowisko jest jednoosobowe - może być równoznaczne z likwidacją tego stanowiska pracy, lub tak interpretowane?

2. Czy likwidacja stanowiska pracy nanosi na pracodawcę ograniczenie w postaci nie zatrudniania na to samo stanowisko (lub stanowisko polegające na wykonywaniu tych samych czynności, nawet jeśli zmieniono nazwę stanowiska) nowego pracownika przez jakiś określony czas?

Proszę o wyjaśnienie tego problemu. Pozdrawiam.
vopi jest off-line  
21-09-2009, 07:36  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: interpretacja likwidacji stanowiska pracy

1. Nie
2. Nie
Nie ma żadnych przepisów regulujących tą materię. Zresztą takie przepisy ograniczałyby swobodę działalności gospodarczej.
AnJay jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ premia roczna przy likwidacji stanowiska pracy - Witajcie Zostałam zwolniona z pracy z dniem 31 października 09r powodem była likwidacja stanowiska czy w takim wypadku należy mi się premia roczna...
§ Zwolnienie z pracy podczas zwolnienia lekarskiego w przypadku likwidacji stanowiska - Witam ! Grozi mi zwolnienie z pracy (wiem to nieoficjalnie). Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Zmienił się Prezes...
§ ciążą a wypowiedzienie z powodu likwidacji stanowiska pracy. - Witam! Od 30.06.2009 roku jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu z powodu likwidacji stanowiska pracy, pracodawca nie ma możiwości przeniesienia mnie...
§ Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy bez zachowania okresu wypowiedzeni - Witam! Mój pracodawca zatrudnia około 8 osób, nie wiem dokładnie- ale mało. Pracowałam u niego 1.5 roku. Dowiedziałam sie dzisiaj, nagle, że...
§ wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska - pracuje w dużej firmie która posiada 20 oddziałów w całej Polsce , nadal sie rozwija . Umowę o prace posiadam od półtora roku na czas nieokreślony....
§ wypowiedzenie z przyczyny likwidacji stanowiska pracy - dostałam wypowiedzenie z przyczyny likwidacji stanowiska pracy poinformowałam ich że należy mi sie odprawa umowe miałam na 10 lat a pracowałam 4 ....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:27.