Świadczenia przedemerytalne - Forum Prawne

malgorzata00

Witam. Proszę o pomoc.
Zakład pracy kieruje mnie na świadczenia przedemerytalne z powodu redukcji etatów. Mam 54 lata, 35 lat pracy.
1. Czy jeśli podpiszę zgodę na przejście na świadczenia to przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
2. Czy podpisanie zgody jest wszczęciem procedury przyznania świadczeń czy dopiero po przepracowaniu 3 miesięcy wypowiedzenia?
3. Czy przysługuje mi odprawa? I w jakiej wysokości?
4. Kiedy muszę składać papiery do ZUSu o przyznanie tych świadczeń? W czase przebywania na zasiłku dla bezrobotnych czy jeszcze przed?
5. Czy do lat pracy wlicza się urlop wychowawczy?
6. Czy od nowego roku zniesione zostaną świadczenia przedemerytalne?
7. Jeżeli zacznę procedurę uzyskania świadczeń, będę 3 miesiące na wypowiedzeniu, 6 miesięcy na bezrobociu, a ustawa się zmieni, to czy mogą mi nie przyznać świadczeń?
8. Jak jest liczony staż pracy? Liczą każdy jeden przepracowany dzień czy odliczają chorobowe, urlopy wychowawcze, czy liczone są tylko lata pracy? Co jest odliczane?


Z góry dziękuję za odpowiedź.

malgorzata00

DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDŹ!!!!!!!!!!!!

Dariusz!

Nie ma za co
Proszę pamiętać, że forum nie ma etatowych "odpowiadaczy". To, czy ktoś zechce odpowiedzieć zależy wyłącznie od chęci tej osoby. Często ta chęć determinowana jest sposobem zadania pytania.
W moim przypadku powiem, że z pytania wynika, że nie zadała Pani sobie najmniejszego trudu by chociaż w Internecie znaleźć odpowiedzi na Pani pytania samodzielnie.

Proponuję odwiedzić przede wszystkim stronę ZUS: http://zus.pl/default.asp?p=4&id=2586

Dariusz!

Zakład pracy nie może kierować na świadczenie przedemerytalne.
Ewentualne prawo może wynikać z warunku, iż "do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była Pani zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada Pani okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat"
To zależy jaka będzie treść tej zgody. Jeżeli w danym zakładzie pracuje Pani co najmniej 3 lata i posiada umowę na czas nieokreślony, to taki właśnie okres Pani przysługuje - ale w ramach zgody może Pani np. zgodzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
Nie. Procedurę przyznania świadczenie wszczyna złożenie wniosku do ZUS.
Było na ten temat wiele razy.
Po okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 6 miesięcy.
Tak. Co do zasady nie więcej niż 6 lat.
Proszę pytać ustawodawcy.
Decydujące znaczenie ma stan prawny obowiązujący w dniu złożenia wniosku do ZUS i po tym dniu. To stan przyszły i hipotetyczny - nie znamy zakresu ewentualnej zmiany ustawy.
http://zus.pl/default.asp?p=4&id=2643