niewypłacone należne wynagrodzenie - Forum Prawne

danutap_63

Witam.Kobieta samotnie wychowująca 2 dzieci dostała pracę w swojej miejscowości jako sprzedawca w sklepie.Pażdziernik 2007 pracowała jako okres próbny a od listopada dostała umowę o pracę na czas nieokreślony i tylko na 1/2 etatu mimo, że wymiar czasu pracy od początku wynosił 40 godz. tygodniowo + każdą sobotę i niedzielę. Wynagrodzenie otrzymywała takie jak na 1/2 etatu.Gdyby nie bardzo trudna jej sytuacja materialna nie zgodziła by się na takie warunki. GOPS zmuszał ją do znalezienia jakiejkolwiek pracy.Pracując od 01.10.2007r umowa od 02.11.2007 do30.09.2009r. nie była na urlopie wypocz..W lipcu br stwierdzono u niej poważne schorzenie lekarz koniecznie zalecił rechabilitację i odpoczynek. Bojąc się utraty pracy zrezygnowała ze zwolnienia lek. i poprosiła szefa o urlop.W związku z tą prośbą dostała wypow. z pracy.pytanie brzmi:czy ta kobieta może ubiegać się przez Sąd pracy wypłaty wynagrodzenia za przepracowane godz.,czy pracodawca będzie musiał odprowadzić od tych należności składkę ZUS ? Bardzo proszę o odpowiedż.

AnJay

Oczywiście, że tak, należy przed sądem udowodnić że faktycznie takie zatrudnienie miało miejsce i praca była wykonywana w opisany sposób. Dowodem mogą być zeznania świadków, wydruki z kasy fiskalnej na jednym kodzie sprzedawcy itd.

danutap_63

Dziękuję za odpowiedż.