Czterobrygadówka - nadgodziny - Forum Prawne

 

Czterobrygadówka - nadgodziny

Witam. Pracuję w systemie czterobrygadowym - 4 dni popołudnie, 1 dzień wolny, 4 dni rano, 1 dzień wolny, 4 noce, 2 dni wolnego etc... A zatem cały rok mamy w grafiku dni nadliczbowe (przymusowe, bo ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
31-10-2009, 23:37  
piooo999
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Czterobrygadówka - nadgodziny

Witam. Pracuję w systemie czterobrygadowym - 4 dni popołudnie, 1 dzień wolny, 4 dni rano, 1 dzień wolny, 4 noce, 2 dni wolnego etc... A zatem cały rok mamy w grafiku dni nadliczbowe (przymusowe, bo wynikające z grafiku, tak?) każdego miesiąca. Za te nadliczbowe dni co miesiąc dostawaliśmy pieniądze. I tak było przez trzy ostatnie lata. Teraz komuś się przypomniało, że zimą mamy mniej pracy, na święta Bożego Narodzenia jest postój i zamiast płacić za te dni w listopadzie dadzą nam wolne dni w grudniu (zgodnie z grafikiem jaki opisałem - nie z godzinami ustawowymi).
Moje pytania:
- czy mogą tak zrobić? - pewnie tak skoro czterobrygadówka nie istnieje w prawie pracy, a jesli tak to co my (pracownicy) możemy z tym zrobić - chcemy pracować i otrzymywać kasę za nadgodziny
- jeżeli wypadają nam ostatnie dni w miesiącu w grafiku noce - dni nadliczbowe - 100% płatne + dodatek nocny 20% - chcą nam oddać za to tylko 1,5 dnia; czy nie należy nam się więcej
Dzięki za odpowiedź.
piooo999 jest off-line  
01-11-2009, 11:25  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.424
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Jeśli dzieje się to w tym samym okresie rozliczeniowym to pracodawca może oddać nadgodziny w postaci udzielonego dnia wolnego z własnej inicjatywy.
Martwi mnie jednak to, że pracodawca planuje nadgodziny, jest to bowiem sprzeczne z kodeksem pracy i oznacza, że zatrudnia za mało ludzi. Jest to już wykroczenie, za które pomimo rozliczania się z pracownikiem grozi mu sankcja w przypadku kontroli PIP.
AnJay jest off-line  
01-11-2009, 12:05  
piooo999
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Czyli jak dobrze rozumiem, nasze ostatnie, nadliczbowe dni w miesiącu, w ogóle nie powinny znaleźć się w grafiku, tak? A zatem nadgodzin pracodawca nie może planować z wyprzedzeniem?
piooo999 jest off-line  
01-11-2009, 20:29  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.424
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Trudno powiedzieć, tak.
AnJay jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ czterobrygadówka a postojowe, nadgodziny, a ustawa antykryzysowa (odpowiedzi: 1) branża metalowa Sytuacja wygląda tak.(wstęp) *Zatrudniony w systemie czterobrygadowym, na 3 zmiany w systemie akordowym *prezes sobie założył ze...
§ czterobrygadówka (odpowiedzi: 1) Witam, w firmie w której pracuje pracodawca chce wprowadzić zmiany w regulaminie pracy ; wykreślić czterobrygadowy system czasu pracy i wpisać ruch...
§ czterobrygadówka (odpowiedzi: 1) Witam. Pracuje juz drugi miesiac systemem czterobrygadowym i wszystkim to nie odpowiada.. no ale co zrobic. Ktoryś z kolegow wspomnial ze przeczytal...
§ Czterobrygadówka (odpowiedzi: 2) Witam Mam problem odnośnie pracy nasz menadżer chce nam wprowadzić czterobrygadówkę w cztery osoby czyli jedna osoba na zmianę czy to jest...
§ tzw.czterobrygadówka (odpowiedzi: 2) czy praca 4dni. wolne.4dni.wolne.4dni 2 dni wolnego jest zgodna z kodeksem pracy?zaznaczam że czasami w tyg wypada6 dni roboczych a wolny weekend...
§ czterobrygadówka 6 dni - 2 dni jak rozliczane sa dni ? (odpowiedzi: 3) Witam, pracuje w systemie 4 brygadowym 3 zmiany pracujemy 6 dni pracy 2 dni wolnego, obojetnie czy sobota czy niedziela jak to powinno byc...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 22:59.