Czterobrygadówka - nadgodziny - Forum Prawne

 

Czterobrygadówka - nadgodziny

Witam. Pracuję w systemie czterobrygadowym - 4 dni popołudnie, 1 dzień wolny, 4 dni rano, 1 dzień wolny, 4 noce, 2 dni wolnego etc... A zatem cały rok mamy w grafiku dni nadliczbowe (przymusowe, bo ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


 
31-10-2009, 23:37  
piooo999
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Czterobrygadówka - nadgodziny

Witam. Pracuję w systemie czterobrygadowym - 4 dni popołudnie, 1 dzień wolny, 4 dni rano, 1 dzień wolny, 4 noce, 2 dni wolnego etc... A zatem cały rok mamy w grafiku dni nadliczbowe (przymusowe, bo wynikające z grafiku, tak?) każdego miesiąca. Za te nadliczbowe dni co miesiąc dostawaliśmy pieniądze. I tak było przez trzy ostatnie lata. Teraz komuś się przypomniało, że zimą mamy mniej pracy, na święta Bożego Narodzenia jest postój i zamiast płacić za te dni w listopadzie dadzą nam wolne dni w grudniu (zgodnie z grafikiem jaki opisałem - nie z godzinami ustawowymi).
Moje pytania:
- czy mogą tak zrobić? - pewnie tak skoro czterobrygadówka nie istnieje w prawie pracy, a jesli tak to co my (pracownicy) możemy z tym zrobić - chcemy pracować i otrzymywać kasę za nadgodziny
- jeżeli wypadają nam ostatnie dni w miesiącu w grafiku noce - dni nadliczbowe - 100% płatne + dodatek nocny 20% - chcą nam oddać za to tylko 1,5 dnia; czy nie należy nam się więcej
Dzięki za odpowiedź.
piooo999 jest off-line  
01-11-2009, 11:25  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Jeśli dzieje się to w tym samym okresie rozliczeniowym to pracodawca może oddać nadgodziny w postaci udzielonego dnia wolnego z własnej inicjatywy.
Martwi mnie jednak to, że pracodawca planuje nadgodziny, jest to bowiem sprzeczne z kodeksem pracy i oznacza, że zatrudnia za mało ludzi. Jest to już wykroczenie, za które pomimo rozliczania się z pracownikiem grozi mu sankcja w przypadku kontroli PIP.
AnJay jest off-line  
01-11-2009, 12:05  
piooo999
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Czyli jak dobrze rozumiem, nasze ostatnie, nadliczbowe dni w miesiącu, w ogóle nie powinny znaleźć się w grafiku, tak? A zatem nadgodzin pracodawca nie może planować z wyprzedzeniem?
piooo999 jest off-line  
01-11-2009, 20:29  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: Czterobrygadówka - nadgodziny

Trudno powiedzieć, tak.
AnJay jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Nadgodziny - Cześć. Pracuje jako magazynier od kilku i praca rozpoczyna się od 7 rano od 16 (godziny otwarcia hurtowni) plus szykowanie towaru na następny dzień....
§ niezapłacone nadgodziny za poprzedni miesiąc, a nadgodziny w następnym miesiącu... - Witam, szukałem takiego tematu,ale nie znalazłem... Mam problem, ponieważ odmówiłem mojemu pracodawcy zostania na nadgodzinach, z powodu...
§ nadgodziny - Witam. Jestem zatrudniona na 3\4 etatu. Pracuję także w soboty i niedziele, bo jest to sklep markiet, otwarty w soboty i niedziele. Dostaję wolny...
§ Czterobrygadówka to oszustwo. - Czy w tym systemie powinno pracować się ustawową ilość godzin?Jak uwolnić się od zmuszania pracy w czterobrygadówce i od przymusowych ok.190...
§ nadgodziny - Witam :) Mam nastepujący problem z moim pracodawcą: pracujemy w godzinach nadliczbowych za które pracodawca nie wypłaca nam należnego...
§ Nadgodziny... - Uprzejmie proszę o interpretacje,bo tej nikt nam w firmie udzielić nie umie,czy nie chce-trudno powiedzieć : Art. 151-2. § 1. W zamian za czas...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:05.