Nie zgłoszenie pracownika do PIP - Forum Prawne

 

Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Witam, Co grozi pracodawcy, który nie zawiadomił PIP o zatrudnieniu pracownika w ciągu 30 dni?...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Przedgodziny
    Witam Pracuję w systemie 4 brygadowym 3 zmianowym. Mam pytanie, bo właśnie zacząłem kolejny tydzień pracy i od...
  • § wynagrodzenie po rozwiązaniu u...
    proszę o informację, czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie zaraz po rozwiązaniu umowy o pracę za...
  • § Pilne! (nieuczciwa?) konkurenc...
    Witam, Pracowałem w firmie budowlanej jako kosztorysant. Firma zajmuje się realizacją zleceń budowlanych....

 
11-11-2009, 12:49  
predo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Witam,
Co grozi pracodawcy, który nie zawiadomił PIP o zatrudnieniu pracownika w ciągu 30 dni?
predo jest off-line  
11-11-2009, 13:18  
Ewania
Przyjaciel forum
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 1.501
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Nie bardzo rozumiem ?
Pracodawca nie ma jako takiego obowiazku powiadamiania PIP o zatrudnianiu kazdego pracownika.
Sprecyzuj proszę, z jaką sytuacją mamy do czynienia?
Czy chodzi Ci o zatrudnianie pracownika niepelnosprawnego? Nie ma wowczas okreslonego, wyznaczonego terminu na powiadomienie PIP o tym fakcie, choc oczywicie - trzeba zrobic to jak najpredzej.
Czy tez moze chodzi tu o sytuację, w ktorej przedsiębiorca, do tej pory nie zatrudniający pracowników zatrudnił pierwszego swojego pracownika, czyli zawarł z nim UMOWĘ O PRACĘ i z tą chwilą stał sie pracodawcą? Wowczas faktycznie powstaje obowiazek zgloszenia dzialalnosci do PIP.

Ktorą sytuację masz na mysli?
Ewania jest off-line  
11-11-2009, 16:37  
predo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Właśnie tą drugą. Wtedy kiedy pracodawca zatrudnia pierwszego pracownika
predo jest off-line  
11-11-2009, 17:40  
Ewania
Przyjaciel forum
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 1.501
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Cytat:
Napisał/a predo Zobacz post
Witam,
Co grozi pracodawcy, który nie zawiadomił PIP o zatrudnieniu pracownika w ciągu 30 dni?
A zatem - powiem, że przepisy mówią:

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higienę pracy.
Art. 283, par. 1.32 Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000,- zł. do 30.000,- zł.

Z tego tytułu podlega karze grzywny ten, kto nie przestrzega przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy będąc za to odpowiedzialnym w zakładzie pracy lub będąc osobą odpowiedzialną za kierowanie pracownikami.
W szczególności wykroczenia dopuści się pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie 30 dni właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli ta zmiana może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.


Myślę, że - jesli (pomimo, ze termin minął) dokonasz zgłoszenia teraz, czyli ZANIM PIP skontroluje i stwierdzi, ze zgloszenia nie ma - sankcje Cie (pracodawcę) ominą. Nie znam przypadku, zeby bylo inaczej (jesli oczywiscie pracodawca dokonal zgloszenia sam, bez wezwania).
Ewania jest off-line  
11-11-2009, 18:42  
predo
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Dzięki
predo jest off-line  
22-12-2009, 16:28  
omhias87
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

mam pytanie,
jeżeli <s.c.> zatrudniła pracownika (drugiego), za którego był płacony ZUS, PIT etc., pracownik pracował do paźdzernika 2009, jednak gdy właściciel firmy poszedł do US zgłosic zwolnienie a raczej wspomnieć o tym, bo zawsze w takich sprawach działała księgowa firmy, okazało sie, że pracownik ten wogóle nie został zgłoszony, a opłaty były wobec niego dokonywane jakby był normlanie zgłoszony
i teraz powstaje pytanie, czy odpowie za to ksiegowa któa nie dochowała obowiązków czy spółka?
omhias87 jest off-line  
22-12-2009, 16:36  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.491
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Cytat:
właściciel firmy poszedł do US zgłosic zwolnienie a raczej wspomnieć o tym,
Do Urzędu Skarbowego nie zgłasza się ani zatrudnienia, ani zwolnienia pracownika. Po prostu co miesiąc odprowadza się zaliczki podatku od wynagrodzeń, a po zakończeniu roku wystawia PIT-11.
Natomiast istnieje obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń. W ZUS w ciągu 7 dni od zatrudnienia lub zwolnienia.
Janusz M. jest off-line  
22-12-2009, 19:33  
omhias87
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

dobrze, mój błąd,
jednak interesuje mnie, czy w gestii księgowej czy pracodawcy jest zawiadomienie , że :" zatrudniłam pracownika"

a jeżeli wszystko było normalnie płacone przez ponad rok za "niezgłoszonego" pracownika, czy zatem to nie bład urzędnika, że nie zweryfikował tego, że jest płacone ale nie wiadomo za kogo.
omhias87 jest off-line  
22-12-2009, 19:41  
Janusz M.
Administrator
 
Janusz M. na Forum Prawnym
 
Posty: 29.491
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

Co i gdzie było płacone?
Janusz M. jest off-line  
22-12-2009, 21:21  
omhias87
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Nie zgłoszenie pracownika do PIP

płacony był zus za pracownika i odprowadzany PIT, były dokonywane wszystkie opłaty związane z zatrudnieniem pracownika w firmie, wszystko w jak najlepszym porządku, tylko, że pracownika nie zgłoszono

firma jest na karcie podatkowej, i w zwiazku z zaistniałą sytuacją, pani z US powiedziała, że firma musi zapłacić za każdy miesiąc,- w którym pracownik nie był zgłoszony, - tak jakby była na podatku liniowym, czyli około 3 tys za miesiąc, co daje dużą kwote jeśli chodzi o ponad 12 miesięcy;

dodatkowo firma moze stracic przywilej karty podatkowej

mało tego, s.c. ma 2 wspólników, w sensie że składa się z dwóch osób, którzy są jej współwłaścicielami, a Pani ksiegowa stwierdziła, że ten który jest pierwszy w pieczątce firmy jest właścicielem a drugo jest "jednostką rozliczeniową", jak stwierdziła, umknęło jej to

chodzi mi przede wszystkim o to, czy właściciel firmy mzoe miec roszczenia wobec ksiegowej, albo czy mozna napisac pisemko, co by zwolnic firme z tych opłat w zwiazku, ze ksiegowa nie dopełniła obowiązku, nie dokonała należytej staranności w wykonywaniu swoich obowiązków?
czy jest jakis środek/odwołanie, które słyży właścicielom firmy, co by nie ponieśli opłaty lub ponieśli opłaty mniejsze?
omhias87 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zgłoszenie kradzieży - Witam wszystkich, Skradziono mi naczepę z parkingu w nocy. Parking nie był strzeżony ale to akurat nie ma nic do rzeczy. Zgłosiłem kradzież...
§ Sp. z o.o. ogłoszenie upadłości przez byłego pracownika - Witam wszystkich serdecznie! Proszę o podpowiedź co w mojej sytuacji będzie najlepszym rozwiązaniem. A mianowicie: Przestałem pracować w spółce z...
§ Sąd każe dać ogłoszenie... - Sąd każe mi dać ogłoszenie w prasie (w sprawie poszukiwania spadkobierców). Mam je zamieścić w Monitorze Sądowym i Gospodarczym oraz, cytuję: "w...
§ Zgłoszenie budowlane - Od trzech lat dach na budynku gospodarczym 4x6=24m3 się zapadał i przeciekała woda i mąż zobowiązał się pomimo choroby z sercem i dyskopatią jak i...
§ zgłoszenie do US - Żona otrzymała w darowiźnie od babci mieszkanie, jest już po wszystkim, po notariuszu i meldowaniu, jednak mam pytanie czy w takim przypadku należy...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:51.