likwidacja stanowiska + odprawa - Forum Prawne

 

likwidacja stanowiska + odprawa

Witajcie! Zarzad chce scentralizowac dzial ksiegowosci. Obecnie mamy na terenie Polski 3 oddzialy i 1 centrale. Zarzad chce zlikwidowac 3 stanowiska pracy ksiegowej w oddzialach i utworzyc te stanowiska do centrali. Pracownikom zostanie zaproponowane przejscie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § doktorat, a praca w szkolnictw...
    Witam, Piszę, ponieważ będę chciał podjąć studia III stopnia na mojej specjalizacji. Pytanie mam takie, czy...
  • § Wypłata wynagrodzenia, a ekwiw...
    Witam, Od 1 do 13 września byłem na 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia. Ustaliłem z pracodawcą, że będę...
  • § Fikcyjne zniszczenia
    Dzień dobry, chciałbym zasięgnąć porady odnośnie fikcyjnych zniszczeń o które jestem oskarżony. Sprawa wygląda...

 
22-11-2009, 05:39  
monpaj
Użytkownik
 
Posty: 37
Domyślnie likwidacja stanowiska + odprawa

Witajcie!

Zarzad chce scentralizowac dzial ksiegowosci.
Obecnie mamy na terenie Polski 3 oddzialy i 1 centrale. Zarzad chce zlikwidowac 3 stanowiska pracy ksiegowej w oddzialach i utworzyc te stanowiska do centrali. Pracownikom zostanie zaproponowane przejscie do centrali, ale raczej sie nie zgodza. Czy w zwiazku z tym, ze te 3 stanowiska beda przeniesione do centrali, czy fakt ten podlega pod likwidacje stanowiska? Dodatkowa informacja - w centrali najrawdopodobniej zostana utworozne 2 stanowiska zamiast 3. Czy tym pracownikom naleza sie odprawy z ustawy z przyczyn nie dotyczących pracownikow? Czy jezeli pracownicy maja umowe na czas okreslony nalezy im sie odprawa? Maja staz pracy w firmie do 2 lat.




Pozdrawiam
monpaj jest off-line  
22-11-2009, 16:17  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

Skoro maja umowy na czas określony, to najprawdopodobniej dostaną wypowiedzenia bez podania przyczyny i dochodzenie odprawy będzie co najmniej bardzo utrudnione.
A to co robi pracodawca jest raczej reorganizacją niż likwidacją miejsc pracy.
megane jest off-line  
23-11-2009, 08:42  
ewus447
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

jeżeli wina leży po stronie pracodawcy to należy sie odprawa zarówno w sytuacji gdy rozwiązaniu ulega umowa zawarta na czas określony jak i nieokreślony
ewus447 jest off-line  
23-11-2009, 21:46  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

Wypowiedzenie nie będzie spowodowane przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, wszak zaproponuje przeniesienie (więc pewnie będzie wypowiedzenie zmieniające).
Nadto należy pamiętać, że musi być jeszcze spełniony jeden warunek, a mianowicie ubywanie pracowników, wystarczy aby pracodawca w tym samym okresie zatrudnił jeszcze kogoś aby sąd obliczając stan osobowy odmówił uznania zasadności żądania wypłaty odszkodowania.
AnJay jest off-line  
23-01-2010, 11:00  
monpaj
Użytkownik
 
Posty: 37
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

Pracodawca chce wypłacić odprawy i nie ma z tym zadnego problemu. Pytanie jest tylko, czy w przypadku jednej osoby, ktora ma umowe na czas nieokreslony mozna podac powod likwidacja stanowiska pracy czy powodem moze byc reorganizacja dzialu. Stanowisko zostanie zlikwidowane w Krakowie, w Warszawie zostanie utworzone miejsce pracy z tą samą nazwą stanowiska. Dziewczyna, ktora pracuje w Krakowie nie moze przeniesc sie do Warszawy, mimo, ze jej zaproponowali prace na tym samym stanowisku w Warszawie. Jaki podac powód rozwiazania umowy o prace na czas nieokreslony?
monpaj jest off-line  
23-01-2010, 11:39  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

A po co go w ogóle podawać, skoro kodeks nie wymaga, a pracodawca nie robi problemów z wypłatą?
megane jest off-line  
24-01-2010, 23:25  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

@megan, to jest umowa na czas nieokreślony, musi być więc powód.
Można też złożyć wypowiedzenie zmieniające, na które pracownica nie wyrazi zgody, albo zawrzeć porozumienie stron skracające okres wypowiedzenia (choć nie jest to korzystne z tego powodu dla pracownika). W każdym przypadku proponuję wpisać: likwidację stanowiska pracy spowodowaną reorganizacji przedsiębiorstwa.
AnJay jest off-line  
26-01-2010, 17:41  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.554
Domyślnie RE: likwidacja stanowiska + odprawa

Cytat:
Napisał/a AnJay Zobacz post
@megan, to jest umowa na czas nieokreślony, musi być więc powód.
Sorry, zatrzymałam się post wyżej. Masz rację.
megane jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Likwidacja stanowiska pracy - zwolnienie a odprawa? - Witam! Mam pytanie: Czy należy mi się odprawa w przypadku, gdy pracodawca składa wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy? Umowa na...
§ likwidacja stanowiska a odprawa - Witam, mój mąż z dniem 1.07.2009 dostał wypowiedzenie o prace w kwestii wynagrodzenia, obniżyli mu pensje po okresie wypowiedzenia który mija z dniem...
§ likwidacja stanowiska? - Ponad 2 lata temu zatrudniłam się w jednej z sieci handlowej na stanowisku z-cy kierownika sklepu d.s. zaopatrzenia i administracji. Zajmowałam się...
§ likwidacja stanowiska a odprawa - Witam Czy nalezy mi sie odprawa po likwidacji stanowiska pracy jezeli w zakladzie pracuje mnie niz 20 osob?chodzi mi ozwolnienie indywidualne nie...
§ Likwidacja stanowiska a odprawa - Dzień dobry, pracuję w francuskiej firmie zatrudniającej ok. 300 osób. Zostałem zatrudniony w grudniu 2000 roku. Polski oddział "mojej" firmy...
§ likwidacja stanowiska - Witam. Otóż mam taki problem a mianowicie zlikwidowano stanowisko pracy i powiadomiono mnie 2 dni przed głosowaniem rady miejskiej nad zmianą...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 22:54.