wypowiedzenie umowa na czas nieokreslony - Forum Prawne

Magdziula

Witam
Pracuje w obecnej firmie od połowy września i jest to moja pierwsza praca. W połowie grudnia podpisałam nowa umowę na czas nieokreślony (wcześniejsza była na okres próbny). Kilka dni po podpisaniu umowy dostałam lepszą ofertę pracy. Złożyłam pisemne wymówienie z zachowaniem 2 tygodni wypowiedzenia w miniony piątek, czyli wg moich obliczeń ostatniego grudnia powinnam być wolna. Pracodawca nie chce jednak słyszeć o takim rozwiązaniu, tak jak i o porozumieniu stron. Gdy dowiedział się o wypowiedzeniu "lekko" się zdenerwował. Dziś dowiedziałam się, że okres wypowiedzenia będzie liczył się dopiero od 1 stycznia. I stąd moje pytanie: Kiedy wg prawa zaczyna się i kończy mój okres wypowiedzenia?

megane

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
§ 5. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, strony mogą ustalić w umowie o pracę, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 - 3 miesiące.

Masz w umowie wydłużenie okresu wypowiedzenia na podstawie ww. przepisu? Jeśli nie, to rację masz Ty (tzn. prawie rację - umowa zakończy się w sobotę 2.I) , jeśli tak - pracodawca.

Magdziula

Nie mam takiego dodatkowego zapisu. Czyli 2 grudnia powinnam zakończyć przygodę z obecną firmą Mogę się powołać na
Art. 30. § 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. ?
I czy jest jakikolwiek przepis prawny mówiący, że okres wypowiedzenia liczy się od nowego miesiąca? No i jak postępować z pracodawcą, gdy uprze się że ma rację (mimo, że jej nie ma jak się tutaj potwierdziło)?

Pytanie jeszcze w sprawie przysługującego mi urlopu. Za okres próbny miałam w umowie 6 dni urlopu, wykorzystałam z tego 2 dni. Czy za te pół miesiąca (do 2 stycznia) należy mi się 1 dzień urlopu jeszcze? I co w przypadku gdy nie zdążę go wykorzystać (bo ciężko się dogadać mi w sprawie wypowiedzenia i urlopu również)? Czy jest jakiś przelicznik dni urlopowych na ekwiwalent pieniężny?

megane

Art. 30 jest bardzo ok. Pokazuje jakie są możliwe jednostki okresów wypowiedzenia - tydzień/miesiąc - jeśli okres wypowiedzenia byłby wyrażony w miesiącach, to by się rzeczywiście zaczynał z początkiem miesiąca. Natomiast wyrażony w tygodniach zaczyna się z początkiem tygodnia tj. w niedzielę i kończy w sobotę.
Co do urlopu "za kawałek grudnia" to nie wiem jaki masz staż urlopowy (czy w związku z tym przysługuje Ci 20 czy 26 dni urlopu rocznie) i czy to Twoja pierwsza praca, a jeśli nie to czy gdzieś pracowałaś we wrześniu przed podjęciem pracy u tego pracodawcy.... W każdym razie ponieważ Twoja umowa będzie się kończyć dopiero w styczniu, to samo styczniowe zatrudnienie daje nam na pewno prawo do 1/12 z 20 lub 26, czyli 2 albo 3 dni urlopu. W związku z jego niewykorzystaniem w naturze jak najbardziej należy się ekwiwalent.

Magdziula

To moja pierwsza praca (wcześniej tylko umowa zlecenie), ale mam skończone studia (nie wiem czy to coś daje). Nawet jeśli umowa kończy mi się 2 grudnia to należy mi się urlop za ten miesiąc?

AnJay

W przypadku pierwszej pracy nie, gdyż ustawa mówi o nabywaniu w takim przypadku prawa do 1/12 należnego urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca (art. 153 KP).

megane

Dziewczyno - nie upieraj się,że umowa kończy Ci się 2 grudnia. Kończy się 2 stycznia i to już nie będzie pierwszy kalendarzowy rok zatrudnienia, więc prawo do urlopu za 2010 nabywasz na ogólnych zasadach, czyli za styczeń dostajesz 2 dni urlopu.
Za kawałek grudnia w opisanej sytuacji nic.

Magdziula

Przepraszam. Oczywiście myślałam cały czas o 2 stycznia. Nie wiem skąd taka pomyłka.

Dziś mimo artykułu, na który się powołałam mój pracodawca twierdzi, że nie mam racji i czas wypowiedzenia zaczyna mi się z nowym miesiącem i trwa do 14 stycznia.... Co w takiej sytuacji? Jak można z tego wybrnąć?

Magdziula

Dodam jeszcze, że mój pracodawca powiedział, że artykuł 30 odnosi się do umowy na czas próbny...

Art. 30. § 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

AnJay

Od 3 stycznia 2010 roku jest Pani wolna.
Pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2010 rok i ewentualnie 2009 rok i wystawić świadectwo pracy w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia umowy.