L4 w pierwszym miesiÄ…cu pracy - Forum Prawne

just1978

Witam, mam pytanie. Mam umowę na okres próbny od 1.12.2009 - 26.02.2010.
Pracuję w firmie, która przejął Syndyk. Po dwóch tygodniach racy dopadła mnie choroba, co było związane z pójściem na L4. Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda kwestia wynagrodzenia za przepracowany niecały pierwszy miesiąc pracy. W firmie mówią, że Syndyk ma prawo zwolnić za zwolnienie lekarskie lub w ogóle nie zapłacić pensji.
ProszÄ™ o pomoc. Pozdrawiam

Dariusz!

Za zwolnienie lekarskie od tak zwolnić nie można. Natomiast wynagrodzenie nie przysługuje w pierwszych 30 dniach ubezpieczenia (z małymi wyjątkami).

megane

Jeśli to jest upadłość likwidacyjna, to ze zwolnieniem należy się liczyć - a nieobecność z powodu choroby nie chroni przed wypowiedzeniem. Przy czym zgadzam się z przedmówcą,że sam fakt przebywania na zwolnieniu to nie jest przyczyna uzasadniająca dokonanie wypowiedzenia.
W ogóle jakaś dziwna firma. W upadłości a zatrudnia nowych pracowników? Zatrudnił Cię już syndyk?

just1978

Tak. Zatrudnił mnie syndyk, ponieważ zostały zwolnione dwie osoby, rzekomo za przebywaniu na L4. Liczę się z tym, że nie zostanie mi zapłacone za dni przebyte na zwolnieniu lekarskim. Jak jednak wygląda sprawa wynagrodzenia za dni przepracowane?.Dodam, że w moim przypadku są to 3 tygodnie.
Dziękuję za pomoc i pozdrawiam.

megane

Za przepracowaną część miesiąca wynagrodzenie oczywiście otrzymujesz. Skoro sam syndyk Cię zatrudnił i jest to choroba "krótka", to raczej nie będzie szukał okazji by Cię zwolnić.
Poniżej przypadki, w których należy Ci się wynagrodzenie chorobowe pomimo tak krótkiego zatrudnienia:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (czyli np. zatrudnienia). przy czym do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
2) od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
a) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;
b) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;
c) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;
d) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

just1978

Wszystko jasne.Dziękuję za dostarczenie istotnej, brakującej mi wiedzy . Mam nadzieję,że po wyzdrowieniu uda mi się wrócić bez problemu do pracy.
Wszystkiego dobrego życzę i pozdrawiam ciepło