Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej - Forum Prawne

 

Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

Pracownik pracuje w wymiarze 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku Zdarza się natomiast, że przychodzi do pracy w soboty lub niedziele i wtey często świadczy pracę po 12 godzin. Z tego co zdążyłem wyczytać ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:


Odpowiedz
 
14-01-2010, 14:56  
kaiser20
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

Pracownik pracuje w wymiarze 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku
Zdarza się natomiast, że przychodzi do pracy w soboty lub niedziele i wtey często świadczy pracę po 12 godzin.
Z tego co zdążyłem wyczytać w KP, jeśli pracodawca zrekompensuje pracownikowi nadgodziny czasem wolnym, to nie musi płacić dodatku...
I tak przy pracy trwającej 12 godzin w sobotę, dajemy pracownikowi 1,5 dniówki wolnego (płatnego) w tygodniu.
Czy jest to prawidłowe ?
I co w przypadku, jeśli za te 4 nadgodziny, oprócz wynagrodzenia miałby wypłacany dodatek 100 %
Te 4 godziny spowodują przekroczenie normy średniotygodniowej i w końcowym efekcie przy rozliczaniu okresu rozliczeniowego ta 40 godzinna norma średniotygodniowa zostanie przekroczona. Czy w takim wypadku po danym okresie rozliczeniowym należy pracownikowi wypłacić dodatek jeszcze raz (w związku z przekroczeniem normy) ?
kaiser20 jest off-line  
14-01-2010, 21:32  
graslo
Użytkownik
 
Posty: 124
Domyślnie RE: Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

Jeśli praca w sobotę, która u danego pracodawcy jest dniem wolnym była świadczona przez 12 godzin, to:
1. Nastąpiło przekroczenie dobowe (12-8=4), za które należy wypłacić wynagrodzenie wraz dodatkiem 50%.
2. Należy za 8 godzin pracy w sobotę udzielić innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Również całego dnia wolnego należałoby udzielić, gdyby praca w "wolną" sobotę była świadczona przez mniej niż 8 godzin.
graslo jest off-line  
15-01-2010, 22:58  
kaiser20
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie RE: Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

Rozumiem, ale w KP wyraźnie jest napisane, że (nie dosłownie) "jeśli pracodawca udzieli na wniosek pracownika wolnego w zamian za przepracowane nadgodziny to pracodawca nie musi wypłacać dodatku za godziny nadliczbowe (w przypadku gdy to pracodawca udziela rekompensaty w formie wolnego, udziela go w wymiarze 1,5).
A jako że pracodawca za dzień wolny który jest wydawany jako rekompensata za pracę w sobotę normalnie płaci jak za dniówkę przepracowaną, to wydaje mi się, że wszystko jest zgodne z KP
Jeśli nie, proszę mnie sprostować
kaiser20 jest off-line  
16-01-2010, 17:37  
graslo
Użytkownik
 
Posty: 124
Domyślnie RE: Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

Za pracę w sobotę pracodawca nie udziela czasu wolnego jak za nadgodziny tylko innego dnia wolnego. Nie ważne ile godzin trwała praca w sobotę (1 godzinę czy 8 godzin) należy się cały dzień wolny. A dzień wolny to 8 godzin.
graslo jest off-line  
17-01-2010, 21:31  
kaiser20
Początkujący
 
Posty: 24
Domyślnie RE: Rekompensata nadgodzin a przekroczenie normy średniotygodniowej

w takim razie albo myli się Pani, albo ja źle czytam ten artykuł :

http://mojafirma.infor.pl/praca-ubez...-od-pracy.html
kaiser20 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ szkolenie w dzien wolny i przekroczenie normy dobowej girlsixx Prawo pracy 2 12-09-2012 15:28
§ Normy prawne Mazi22 Forum Młodych Prawników 1 05-12-2009 12:56
§ Normy paliwowe jw70 Prawo pracy 2 27-11-2009 10:55
§ Pytanie o normy zaludnienia Randybvain Prawo nieruchomości, lokalowe i budowlane 4 17-09-2007 18:25
§ normy dzwigania ciężarów kapsel Prawo pracy 1 30-03-2007 14:04


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:27.