Zwolnienie dla ojca po porodzie

Witam.
Mam problem odnośnie zwolnienia lekarskiego L-4 po porodzie żony. Otórz każdy kogo się pytam ma odmienne zdanie na ten temat i ostanowiłem napisac. Otorz słysałem że ojciec dziecka ma prawo po porodzie do dwóch tygodni zwolnienia lekarskiego z pracy, bez względu na to czy jest to ciąża z cesarskim cięciem czy nie. Mam pytanie odnośnie tego w jakiej wysokosci jest ono płatne bo wiekszość mówi mi że powinno byc płatne w 100%, i kto takie zwolnienie wydaje lekarz rodzinny czy ginekolog żony, a może lekarz który był przy porodzie??Dzieki z góry za info.

Prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym nad chorym członkiem rodziny przysługuje każdemu obowiązkowo ubezpieczonemu pracownikowi (tj. zatrudnionemu na umowe o pracę).Nie ma znaczenia jaki lekarz wystawia L4.
Platne jest 80%

No i tu się chyba mylisz... kolega wziął trzy miesiące temu zwolnienie po porodzie żony i miał płatne w 100%, no chyba ze od tego czasu cos sie zmienilo...ale chyba nie.

Może wziął urlop macierzyński/ojcowski. Bo zasiłek opiekuńczy to jednak 80%

No właśnie że nie! To było w zeszłym roku także wtedy jeszcze takiego urlopu nie było...i mówił ze nie ma się co słuchać innych i powinno być 100% płatne.Także teraz to już sam nie wiem

Macierzyński dla ojca był i w ubiegłym roku - ale biorąc go zabiera się część tego urlopu matce.

Witam ponownie.Nigdy w życiu nie ma czegoś takiego że biorąc urlop ojcowski na siebie w wymiarze jednego tygodnia zabiera się go matce!To jest w ogóle inna sprawa i nasz urlop nie wiąże się z urlopem kobiety!W tym roku i przyszlym przysługuje nam jeden tydzien a od 2012 dwa tygodnie.A propo płatności za zwolnienie dla ojca po prodzie-bo już się dowiedziłem- owszem wdaje takie zwolnienie lekarz w szpitalu zaraz po porodzie jest to zwolnienie na opiekę po porodzie, płatne jest w 100% tylko trzeba wypełnić w pracy jakies tak druki jak się zanesie owe zwolnienie i to wszystko.

jest to zwolnienie na opiekę po porodzie,

Kliknij, aby rozszerzyć...

Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa stanowi:
Art. 33. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2;
2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3.
2. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.
Art. 34. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Teoretycznie po porodzie małżonek może dostać 60 dni zasiłku opiekuńczego na dziecko lub 14 dni na żonę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Patrz też: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=433

Witam serdecznie

Pozwolę sobie podpiąć się pod ten temat z takim problemem:
żona obecnie przebywa w szpitalu po porodzie wykonywanym poprzez cesarskie cięcie.
Najprawdopodobniej we wtorek wyjdzie ze szpitala. Od środy chciałbym wziąć 14 dni "zwolnienia lekarskiego" na opieką na żoną (tzw. chory członek rodziny). I tu właśnie występują problemy, ponieważ w szpitalu powiedzieli mi, że takiego L4 (bo chodzi tu o druk ZUS ZLA) nie wypiszą, bo przecież żona nie jest chora. To samo usłyszałem od mojego lekarza pierwszego kontaktu - "skoro żona wyjdzie ze szpitala, tzn. że nie wymaga opieki szpitalnej, więc w żaden sposób nie można powiedzieć, że jest chora."
Jak to w końcu z tym jest - mąż ma prawo wziąć te 14 dni w takiej sytuacji czy nie?

Witam.
W opowiedzi na Twój problem żebyś nie miał kłopotów
W szpitalu mają obowiązek wypisać Ci takie zwolnienie na opiekę po cesarce tylko jak zwykle szpital jak to szpital robi wielkie problemy bo im sie nie chce albo to przez to że może z ich pięniądze wezmą na to żeby opłacić Twoje zwolnienie, bo wkoncu bedzie ich NIP.Ja też miałem z tym problem ale od razu im powiedziałem że mają obowiązek mi to wypisac i wypisali.Poza tym nie wiem dlaczego Twoj lekarz robi z tym problem...ja też sie liczylem z tym że szpital może mi nie wypisać ale lekarz rodzinny powiedział że moge bez problemu do niego przyjść i jak coś to on wypisze.W pracy tylko będziesz musiał wziąć wniosek o opieke, wypisac go i gitarrraPowodzenia jak cos to pisz.

Witam mam takie pytanie Czy aby otrzymać zwolnienie po porodzie dziewczyny trzeba być po ślubie

Trzeba być.

mam pytanie mój mąż wybrał 14 dni opieki na mnie po porodzie czy może dostać więcej czy mu się nie należy pomocy

A ja mam inny problem, w zusie dali mi Wniosek i tłumaczą cytuję:
Nie jest pan małżonkiem więc może Pan wziąć tylko na dziecko.
Cytat z opisu na wniosku:"..W przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia lat 8, rodzice dziecka niepozostający w formalnym związku małżeńskim lecz pozostając we wspólnym gospodarstwie domowym, traktowani są jak małżonkowie..."

To moje pytanie w końcu jestem współmałżonkiem czy nie jestem, bo zgłupiałem.

maksymalnie 14 dni,

nie zauważył Pan słowa "traktowany jak"
na dziecko może Pan skorzystać z "opieki" na konkubinę - nie

To inaczej w związku z czym jestem traktowany przez ZUS jako współmałżonek? Przecież jako ojciec i tak mogę opiekować się swoim dzieckiem? Po co taka informacja wprowadzająca w błąd, bo ja to zrozumiałem że skoro jest dziecko do 8 lat, jest wspólne gospodarstwo domowe, jesteśmy traktowani jako współmałżonkowie, a co za tym idzie w odniesieniu do ZUS "mam współmałżonka", bo skoro konkubina nie jest traktowana jako współmałżonek to po co umieszczają taką informację na druku ZUS Z-15?

Witam,

i drugi wątek wygrzebałem.
Mam pytanie czy coś się zmieniło przez dwa lata. Cy nadal mogę wziąć zwolnienie na opiekę nad partnerką, która urodziła bliźniaki przez CC (Cesarkę).

Co w sytuacji kiedy wpiszę sobie urlop wypoczynkowy u pracodawcy na 2 tygodnie w dniu urodzenia, a jak będziemy wychodzić ze szpitala to dostanę zwolnienie na opiekę.

I jeszcze jedno czy jeżeli w domu, w ktrym mieszkam z partnerą mieszkają rodzice to takie zwolnienie z powodu opieki nad partnerką po CC mi przysługuje?

Pozdrawiam
rating

Zwolnienie z powodu opieki nad partnerką nie przysługuje.

Dziękuję za odpowiedź.

Ok a czy kobieta po cesarskim cieciu ma jakies
zwolnienie na powrot do zdrowia i sil czy od razu liczy sie urlop macierzynski