"fikcyjne" zatrudnienie - Forum Prawne

 

"fikcyjne" zatrudnienie

Witam wszystkich, Jestem w dość specyficznej i skomplikowanej sytuacji i potrzebuję opinii eksperta od prawa pracy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie znajomego, przez pierwszy rok był to pełny etat, później pół etatu. ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Problem z pracodawcą
    Witam Pierwszy raz znalazłem się w takiej sytuacji więc proszę o pomoc. 25 VII tj. piątek zgłosiłem się na...
  • § Egzamin wymagany w pracy, po g...
    Witam Chciałbym zapytać się jak to jest ze szkoleniami, a raczej z egzaminem po takim szkoleniu w dniu wolnym od...
  • § Premia a urlop wypoczynkowy
    Prosze o pomoc' pracuję w obsłudze klienta. Mam stalą podstawę oraz premie od wyników. Jest to praca w dziale...

 
16-01-2010, 20:22  
agi333
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie "fikcyjne" zatrudnienie

Witam wszystkich,
Jestem w dość specyficznej i skomplikowanej sytuacji i potrzebuję opinii eksperta od prawa pracy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie znajomego, przez pierwszy rok był to pełny etat, później pół etatu. Zawarliśmy pewien układ: on miał wobec mnie zobowiązania finansowe, a ja akurat straciłam pracę więc zatrudnił mnie a składki które za mnie płaci mają być formą spłaty jego długu wobec mnie. Na początku rzeczywiście w tej firmie trochę pomagałam ale nie podpisywałam listy obecności ani pokwitowań wypłaty wynagrodzenia, którego z resztą nigdy nie otrzymywałam. Później rozpoczęłam własna działalność gospodarczą. Umowy z pracodoawcą jednak nie rozwiązałam. W ostatnim czasie moje relacje z "pracodawcą" się pogorszyły i postanowił, że mnie zwolni za powód podając porzucenie pracy. Co to oznacza? Czy jeśli otrzymam takie wypowiedzenie to mogę się odwoływać? I czy istnieje szansa odzyskania niewypołaconego wynagrodzenia?
agi333 jest off-line  
17-01-2010, 17:20  
AnJay
Moderator
 
Posty: 12.589
Domyślnie RE: "fikcyjne" zatrudnienie

Sprawa nie jest skomplikowana.
Obie strony dopuściły się co najmniej wykroczenia.
Umowa od początku była fikcją i w mojej ocenie nie istnieje z powodu wady jaką jest brak ekwiwalentnego świadczenia pracy.
Urząd Skarbowy na pewno zakwestionuje prawdziwość tej umowy i podważy wydatki pracodawcy z tym związane.
Moim zdaniem można próbować rozwiązać taką umowę na podstawie art. 55 § 1.1 KP.
AnJay jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ "wyprzedaz" zamiast "przeceny" i sprzedaz uzywanego sprzetu jako nowego w cenie noweg - WITAM, na początek zaznaczam, ze proceder jest powszechny i dotyczy zarowno malych sklepow, komisow itp., jak i duzych sieci handlowych. Taka...
§ pozyczylem "koledze" 300zl. nie chce oddac od lutego 2009. ale mam "dowod". - pieniadze pozyczone w lutym 2009. wlasnie sobie przypomnialem, ze jedyny dowod jaki mam od niego, to to, ze mam sms zapisany na karcie w telefonie z...
§ opłata "dodatkowa" ZTM, odwołanie, brak odpowiedzi, sprzedaż "długu" - Mam problem z ZTM i firmą windykacyjną. Prawie rok temu jechałam z ważnym biletem (tzw. kartą miejską). Na karcie widniał podpis oraz nr dokumentu...
§ Jakie "urządzenia" trzeba "rejestrować" w urzędzie? - Czy monitor komputerowy+zewnętrzny tuner tv+aktywne głośniki to TV? Czy taki zestaw trzeba gdzieś rejestrować?(urząd) Czy przenośne odtwarzacze...
§ "skrócony " okres pracy a "skrócone" wypłaty - pracowałyśmy we cztery od 6-30 do 20-00 co drugi dzień wypłata 1000 na rękę póżniej we dwie od 6-30 do 15/////17-00 oprócz niedzieli codziennie za tą...
§ Fikcyjne zatrudnienie a "porzucenie pracy" - ;Dzien dobry, Mam obecnie dosc ciekawa sytuacje i szukam poparcia swojego stanowiska. Otoz 'pracowalem' w rodzinnej firmie, a teraz ze wzgledu na...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:30.