Wzór pozwu do Sądu Pracy - Forum Prawne

marylka123

Witam,

Mam zamiar pozwać mojego bylego pracodawcę do sądu za niewypłacenie wynagrodzenia jak i ekwiwalentu, proszę o pomoc w znalezieniu jakiegokolwiek wzoru takiego pozwu.

Z góry dziękuję
Agnieszka

gekawk

Proponuję złożyć skargę do właściwej miejscowo inspekcji pracy. ten sposóc jest zdecydowanie szybszy.

marylka123

już złożyłam skargę do PIPu, ale dowiedziałam się że oni nie wyegzekwują moich należości byłego pracodawcy czy to prawda ??

gekawk

Inspektor pracy zgodnie z nową (w starej zresztą był podobny zapis) ustawą o PIP jest uprawniony do nakazania pracodawcy (w drodze decyzji administracyjnej) wypłaty należnego pracownikowi wynagrodzenia. Taki obowiązek musi jednak jednoznacznie wynikać z dokumentacji płacowej która bada podczas czynności kontrolnej prowadzanej w zakładzie pracy. Robi to w oparciu o dokumentację przedłożoną przez pracodawcę.

Czy wiesz może z jakich powodów PIP nie jest w stanie nic w Twojej sprawie zadziałać?

Konrad_23

Mam dokładnie taki sam problem, z tym że skarga do inspekcji pracy nic nie dala poniewaz pracodawca unika spotkania z inspektorem prowadzącym moją sprawę. Proszę o jaki kolwiek wzór pisma jakie muszę napisać do sądu pracy w związku z nie otrzymaniem wynagrodzenia od pracodawcy.
Pozdrawiam

tomal

Proszę wybrać się do sądu pracy w twoim mieście. Pani/Pan w biurze, da Pani pismo do uzupełnienia w którym poda pani dane swoje, jak i dane pracodawcy. Proszę mieć też ze sobą umowę / umowy zawarte z pracodawcą, można zostawić kopię jako załączniki, w odpowiedniej ramce wpisać roszczenia względem pracodawcy (mowa o zaległych poborach), ile za jaki miesiąc .... + do każdego dnia spóźnienia należy doliczyć 13% odsetek ustawowych (w skali roku).

Dodatkowo wcześniej przed złożeniem pisma, sprawdzić ZUSy.. czy zostały opłacone - jeśli nie dopisać do listy.

Kopię tego dokumentu sąd prześle pracodawcy - w celu ustosunkowania się do złożenia pozwu... . Może się okazać, że będziesz proszona do sądu na rozprawę (ale w 95%) nie będzie potrzeby. Po rozprawie jak będzie wszystko OK - pracodawca będzie miał 14 dni na wypłacenie. Jeśli nie wypłaci zanosisz postanowienie sądu z aktem wykonalności do komornika.

A on już CI pieniążki przeleje na konto


(tak w dużym skrócie)

---------------

A jeśli tam nadal pracujesz, a nie masz zamiaru już tam pracować - to polecam zwolnić się z winy pracodawcy ze względu na cięzkie naruszenie obowiązków pracowniczych - czyli brak wypłaty.

Zaletą tego jest:

- wszelkie lojalki przestają obowiązywać
- oraz przy takim wypowiedzeniu umowy pracodawca będzie musiał zapłacić jeszcze odszkodowanie (okres wypowiedzenia czyli np. 2tyg.),a pracować już nie będziesz

wzór pisma

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.



* W sądzie nic nie płacisz... , komornikowi nic nie płacisz (za usługę pobierze sobie z pracodawcy)

crazyblackcat9

mam podobną sytuację, z tym, że pracowałam na umowę zlecenie. Jak wtedy wyegzekwować wynagrodzenie? Dodam, że dopiero czytając to forum dowiedziałam się o konieczności wystawiania rachunków... trochę się w tym wszystkim pogubiłam. Jeśli pytam nie w tym dziale, co trzeba, proszę o informację, gdzie mam się przenieść, a nie usuwanie mojego posta. Z góry dziękuję za jakąkolwiek odpowiedź

hodak2

Witam serdecznie coś podobnego bo chcę podać do sądu pracodawcę na dniach , problem z pracodawcą który zatrudnił mnie w Niemczech na 1 miesiąc do pracy bez meldunku bez ubezpieczenia a umowę do podpisania dał mi pod koniec przepracowanego miesiąca . Na umówione 1400 euro dostałem 1000 które pokwitowałem resztę miałem dostać póżniej ale ze względu że nie podpisałem umowy wygonił mnie z domu ....do polski .Tutaj już na miejscu dociekam aby wypłacił mi resztę ale wzbraniał się że nie ma ,ale niedawno zadzwonił i powiedział po moich interwencjach i straszeniach że po 10 grudnia jak dokumenty księgowa przygotuje to jak je podpisze to dostane resztę ,do tej kwoty nie doliczyłem diet o które już nawet nie pytałem .Mam nagrania audio jako dowody oraz zdięcia i kartkę z jego podpisem ile mi ma wypłacić ,bilet autobusowy i jego esemesy do mnie .Dziś 15 grudzień i cisza tak więc od sierpnia trochę czasu minęło .Czy iść od razu do Sądu czy do PIP co poradzicie.

ROBALEK49

Witam wszystkich.Mamy z mężem podobną sytuację. Mąż przepracował w pewnej firmie dwa miesiące jako kierowca ciężarówki w transporcie międzynarodowym w systemie 3/1.Tak było w umowie. W praktyce było to po 25-27dni w pracy i kilka w domu.Już w pierwszym miesiącu wypłata była opóźniona o 10 dni. W nastepnym miesiącu mąż dostał atrakcyjniejszą propozycję pracy w sprawdzonej firmie ,więc poinformował swojego aktualnego pracodawcę , że po powrocie zakończą współpracę.Nie dość , że przetrzymali go za granicą przez 4 tygodnie, to do dzisiaj nie ma wypłaty.Czekamy na nią już drugi miesiąc.Nie wiemy czy pójść z tym do sądu pracy czy raczej do PIP? Czy ktoś może nam pomóc i coś poradzić?

tomal

Tak jak wcześniej napisałem

Proszę wybrać się do sądu pracy w twoim mieście.

Tam dostaniecie dokumenty do wypełnienia, najlepiej zabrać ze sobą umowę podpisaną z pracodawcą i jej kopię dołączyć do akt.

Więcej dowiecie się idąc do sądy pracy.


Należy pamiętać, że nie wypłacenie wynagrodzenia (jakoś to się ładnie fachowo nazywało) jest ciężkim naruszeniem prawa pracy przez pracodawcę.
i może być to argument do zerwania przez pracownika umowy w trybie natychmiastowym.
Oraz za każdy dzień opóźnienia można żądać 13% odsetek w skali roku.