wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika - Forum Prawne

 

wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Witam.Od dwóch lat byłem pracownikiem firmy budowlanej zarejestrowanym na umowę zlecenie.Moje wynagrodzenie brutto wynosiło 480zł na umowie.Pomijając fakt pracy przez 6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie, brak jakichkolwiek urlopów i świadczeń chciałem zapytać ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo cywilne > Umowy zlecenia i o dzieło

Umowy zlecenia i o dzieło - aktualne tematy:


 
03-02-2010, 09:24  
paneck
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Witam.Od dwóch lat byłem pracownikiem firmy budowlanej zarejestrowanym na umowę zlecenie.Moje wynagrodzenie brutto wynosiło 480zł na umowie.Pomijając fakt pracy przez 6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie, brak jakichkolwiek urlopów i świadczeń chciałem zapytać o pewien fakt.Otóż od trzech tygodni z powodu brau jakichkolwiek zleceń cała nasza firma siedziała w domu.Dzisiaj się dowiedziałem (tj.z dniem 3 lutego) że dnia 15 stycznia szef wszystkich wyrejestrował nie informując o tym nikogo z nas do dnia dzisiejszego.Jakby tego było mało postanowił działać dalej na czarno i zwołał dzisiaj czworo swoich ludzi do pracy. Ja powiedziałem że nie mam zamiaru pracować na czarno. Chciałem dowiedzieć się czy szef postępując w ten sposób z naszymi umowami, (nikt nie dostał nawet żadnego wypowiedzenia) łamie prawo i wjakim stopniu? Chciałbym również dowiedzieć się co mogę zrobić w takim przypadku ponieważ czuję się ewidentnie skrzywdzony i wiem że poprostu traktuje w ten sposób swoich ludzi jak niewolników.Z góry dziękuję za pomoc.
paneck jest off-line  
03-02-2010, 11:47  
Zosia_1980
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

paneck, sam piszesz , ze była to umowa zlecenia, a więc urlopy pracownicze nie należą się, bowiem do umów zlecenia nie obowiązuje kodeks pracy, inna kwestią jest sprawa, ze umowa wg mnie jednak miałą znamiona umowy o pracę. natomist jeśłi chodzi o to ,czys zef mógł Was wyrejestrować to moim zdaniem tak, sam piszesz nie było pracy, zależy jak była zawarta umiwa zlecenie czy na konkretną prace, po upływie której rozwiązuje się ona, i ustaje tytuł do ubezpieczenia a wiec szef ma obowiazek w ciagu 7 dni wyrejestrować z ubezpieczenia.
Szef nie mógł Wam dać wypowiedzenia, gdyż coś takiego funkcjonuje w kodeksie pracy i odnosi się do umów. jedyne co można zrobić, to moim zdaniem przed Sądem pracy udowodnić, ze praca miała znamiona umowy o pracę i należy się urlop wypoczynkowy, a teraz kiedy nie ma pracy po prostu jest to przestój.
Zosia_1980 jest off-line  
03-02-2010, 15:14  
paneck
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Co do urlopów itp. to napisałem to w kontekście tego że pracując 57 godzin tygodniowo powinienem być zarejestrowany na innych warunkach.Moja umowa na 1/2 etatu obowiązywała 3 lata do sierpnia tego roku.Nie ma w niej sprecyzowanego czy jest za konkretną robotę bo wtedy byłaby to jak mniemam "umowa o dzieło".Chyba że się mylę?A co do wyrejestrowania to właśnie niewiem.Moim zdaniem chyba nie mógł tego zrobić nie dając wcześniej wypowiedzenia.Co innego gdyby zamknął działalność ale tak nie zrobił.
paneck jest off-line  
10-02-2010, 09:46  
Zosia_1980
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

chyba zupełnie mylisz umowę o pracę, na zlecenie i o dzieło, sam w pierwszym poście piszesz że byłeś zarejestrowany na umowę zlecenie. przy umowie na zlecenie nie należy się w ogóle urlop wypoczynkowy, ilość godzin pracy nie ma tu znaczenia. umowa zlecenia na 1/2 etatu?? cos tu nie gra. umowa zlecenia jest na wykonanie konkretnego zlecenia a nie na etat, na etat lub jego część to jest umowa o prace,. zacznijmy od ustalenia jaka umowę miałeś zawartą z pracodawcą?? bo raz piszesz że na zlecenie a za chwile ze na 1/2 etatu
Zosia_1980 jest off-line  
10-02-2010, 09:51  
paneck
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Jest tak jak napisałem w poście wyżej.Szef dał mi trzyletnią umowę na 1/2 etatu która obowiązywała do sierpnia tego roku
paneck jest off-line  
10-02-2010, 10:18  
Zosia_1980
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Paneck piszesz "Od dwóch lat byłem pracownikiem firmy budowlanej zarejestrowanym na umowę zlecenie" a potem "moja umowa na 1/2 etatu obowiązywała 3 lata do sierpnia tego roku." dalej piszesz"Moje wynagrodzenie brutto wynosiło 480zł na umowie" - 480 zł brutto - przy umowie zlecenia nie widzę problemu, przy umowie o prace nawet jesli to 1/2 etatu to jest to poniżej wynagrodzenia minimalnego.
"Nie ma w niej sprecyzowanego czy jest za konkretną robotę bo wtedy byłaby to jak mniemam "umowa o dzieło".- pominę już tą kwestie i odpowiem Ci zgodnie z ostatnią Twoją odpowiedzią że była 3 letnia umowa o pracę na 1/2 etatu do końca sierpnia, wiec skoro na umowie był termin do końca sierpnia to z dniem 31 sierpnia umowa o pracę rozwiązała się czyli stosunek pracy ustał i jest to podstawa do wyrejestrowania z ubezpieczeń. żadnego wypowiedzenia pracodawca nie musiał Ci dawać, bo umowa był terminowa i określała do kiedy obowiązuje ("obowiązywała do sierpnia tego roku ")
Zosia_1980 jest off-line  
10-02-2010, 10:37  
paneck
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

Myślałem że skoro umowa jest terminowa to musi pracodawca dostarczyć wypowiedzenie a nie robić samowolkę sobie i nagle po dwóch tygodniach dowiadujesz się że nie pracujesz i nie masz nawet ubezpieczenia.Czyli pracodawca mimo tego że umowa obowiązywała do sierpnia tego roku nie ma obowiązku dawać wypowiedzenia? Czyli w jakim wypadku pracodawca musi dać wypowiedzenie pracownikowi?W przypadku jakiej umowy?To tak z ciekawości na przyszłość ponieważ nie jestem za bardzo doświadczony i poinformowany w tych sprawach
paneck jest off-line  
10-02-2010, 10:43  
Zosia_1980
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

wypowiedzenie w przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca daje ją pracownikowi aby wypowiedzieć umowę i pisze z jakiego powodu, przy umowie na czas określony, gdzie określony jest czas jej rozwiązania (w Twoim przypadku do sierpnia ) to nie żadna samowolka, czas trwania umowy określono w umowie o pracy, chyba nie było to dla Ciebie zaskoczeniem w sierpniu??
Zosia_1980 jest off-line  
10-02-2010, 11:35  
paneck
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

w sierpniu nie byłoby zaskoczeniem ale w styczniu tak.Ale dziękuję bardzo za pomoc.pozdrawiam
paneck jest off-line  
10-02-2010, 11:52  
Zosia_1980
Początkujący
 
Posty: 21
Domyślnie RE: wyrejestrowanie bez wiedzy pracownika

przepraszam nie doczytałam ze umowa do sierpnia tego roku, to rzeczywiście dziwne, wobec tego jedyną drogą jest skierować sprawę do Sadu Pracy, o ile była to umowa o pracę a nie na zlecenie jak pisałeś na samym początku
Zosia_1980 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Umowy zlecenia i o dzieło - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ czy pracodawca może umieścić kamerę bez wiedzy pracowników - Witam, chciałabym wiedzieć czy zamontowanie kamery w pracy przez pracodawcę bez wiedzy pracowników jest bezkarne? Nie chodzi o to,że jako pracownicy...
§ Przedłużenie umowy o pracę bez wiedzy pracownika - Mam urlop do 07.01.2010 a termin umowy o pracę wygasł 01.01.2010. Nie chciałem tam dłużej pracować ale okazało się, że pracodawca przedłużył mi umowę...
§ Wyrejestrowanie samochodu - Witam! mam mały problem z wyrejestrowaniem samochodu ale zacznę od początku sprzedałem samochód 31.10.2009 r. samochód dostawczy samochód...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 20:43.