Zwolnienie dyscyplinarne w Anglii!? - Forum Prawne

 

Zwolnienie dyscyplinarne w Anglii!? 2

Nie ukrywam, ze biorac pod uwage sytuacje sprzed roku, powinnas byla poprosic o pisemne polecenie. Niemniej nagana, ktora miala miejsce rok temu powinna byc do tej pory juz anulowana. Zapytaj swojego pracodawce po jakim czasie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Wielka Brytania

Wielka Brytania - aktualne tematy:

  • § Wynajmowanie pokoju bez umowy
    Witam, czy jesli ktos wynajmie dom z agencji i zacznie podnajmowac w nim pokoje za pieniadze, to czy lamie...
  • § faktura angielskiej firmy
    Mam pewien problem z rozliczeniem podatku w Polsce. Mam DG, jestem vatowcem, kupiłem od firmy zarejestrowanej w Anglii...
  • § zwolniona w ciazy
    Witam, w styczniu przez lekarz straciłam ciaze(37tydz). Musiałam urodzic stillborn. Wpadłam w depresje, jednakze...

 
06-01-2010, 07:47  
athina
Użytkownik
 
athina na Forum Prawnym
 
Posty: 248
Domyślnie RE: zwolnienie z pracy w angli

Nie ukrywam, ze biorac pod uwage sytuacje sprzed roku, powinnas byla poprosic o pisemne polecenie. Niemniej nagana, ktora miala miejsce rok temu powinna byc do tej pory juz anulowana. Zapytaj swojego pracodawce po jakim czasie sa anulowane upomnienia i nagany pisemne. W przypadku tak drastycznego kroku ze strony pracodawcy, o jakim wspomnialas, zwroc sie do miejscowych Zwiazkow Zawodowych. Kara bowiem bylaby niewspolmierna do przewinienia. Tym bardziej, ze nagane dostalas rok wczesniej. Pozdrawiam.
athina jest off-line  
01-02-2010, 13:15  
mona75
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie zwonienie z pracy

Witam
Bardzo prosiłabym o podpowiedź bo nie wiem co mam robić. Dzisiaj zostałam zwoniona z pracy z kilku przyczyn . Po pierwsze zlikwidowana została moja linia, po drugie jak to mój pracodawca przedstawił nie przedstawiłam mu zaświadczenia matb1 że jestem w ciąży (bo i nie mogłam bo takie zaświadczenie dostaje się w 20 tyg a ja jestem w 17 tyg ciąży), choć pracodawce że jestem w ciąży poinformowałam, no i po trzecie mój pracodawca zarzuca mi że nie złożyłam wniosku o przeniesienie na inne stanowisko. Nadmienie to iż miesiąc przed otrzymaniem listu że nasza linia będzie likwidowana byłam na rozmowie z menagerem innej linii i obiecał mi że przeniesie mniem do siebie na linie.Po czym dowiedzieliśmy się że naszą linie likwidują i ucichło co z moim przeniesienie. Chcę także powiedzieć że w ostatnim okresie byłam na zwonieniu lekarskim i nie miałam nawet możliwości sprawdzić czy są jakieś oferty wolnych stanowisk. Dzisiaj dopiero dowiedzałam się że były 4 stanowiska na clenera a pracodawca mój dobrze wie o tym iż napewno nie mógłby mnie przyjąć na to stanowisko bo kobietą w ciąży nie wolno pracować przy środkach chemicznych. Prosze o pomoc i jakąś podpowiedź bo mam tydzień na odwołanie się od ich decyzji, czy moge coś zdziałać. Dziękuje z góry za odpowiedzi.
mona75 jest off-line  
01-02-2010, 13:17  
mona75
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: zwonienie z pracy

Nadmienie że meszkam i pracuje w uk
mona75 jest off-line  
02-02-2010, 08:13  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.512
Domyślnie RE: zwonienie z pracy

Proponuje skontaktowac sie z Biurem porad obywatelskich i to jak najszybciej Citizens Advice - the charity for your community udzielaja porad za darmo.
Eliss jest off-line  
22-02-2010, 20:43  
matys-magda69
Użytkownik
 
Posty: 39
Domyślnie RE: zwolnienie z pracy w angli

Pisze w Imieniu kolezanki
zaczela prace jako pielegniarka w przychodni( posiada kwalifikacje z Polski)ale tutaj jest jako treine nurse i musi odbyc kurs zeby mogla nadal pracowac(tak przynajmiej powiedzial jej przelozony)
w umowie ma wyszczegolnione dni w jakich pracuje i godziny,poniedzialek ma dzien wolny.Moze byc wezwana na dyzur ale trzeba poinformowac ja dzien wczesniej.niedawno miala bardzo nieprzyjemna sytuacje ,zadzwonil do niej przelozony i nakazal jej przychodzenie do pracy takze w poniedzialki,jesli nie powiedzial ze znajdzie osobe bardziej elastyczna
czy pracodawca ma prawo do takich ingerencji kiedy w kontrakcie poniedzialek jest dniem wolnym-pracuje rowniez w soboty. w poniedzialki nie moze pracowac gdyz ma praktyke w innej klinice
jeszcze pracodawca wzleka z wydaniem nowego kontraktu pierwszy miala na 3 miesiace a teraz juz pracuje 3 miesiac bez nowego kontraktu.czy w takim przypadku mozna ja zwolnic bez wypowiedzenia i podac przyczyne niedyspozycyjnosci?
matys-magda69 jest off-line  
27-02-2010, 09:59  
63anna
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Zwolnienie dyscyplinarne w UK

Witam!
Mam na imie Anna.
Wczoraj dostalam pismo od pracodawcy z informacja ze zostalo wszczete postepowanie dyscyplinarne w mojej sprawie.W przyszlym tygodniu mam zglosic sie na oficjalna rozmowe po ktorej podejma decyzje czy dostane dyscyplinarne zwolnienie z pracy.
Zarzuty wobec mnie w oficjalnym liscie to:
-nieuczciwosc i falszowanie dokumentow firmy
-naduzycie zaufania.

Wyjasniam o co chodzi.
Wyszlam z pracy o godz.11:50 a wpisalam w ksiazce 12:05.
Jestem sprzataczka w akademiku studenckim,w czerwcu minie 5 lat mojej pracy.Do tej pory nie mialam nawet nagany.Boje sie ze z takimi zarzutami nie znajde zadnej pracy(ja mocno!zastanowila bym sie nad takim pracownikiem!)
Czy moge prosic lub zadac aby w dokumentach pracodawca wyjasnil co kryje sie pod tymi zarzutami?
czy za takie przewinienie moga zwolnic dyscyplinarnie?
Prosze o pomoc!

Anna
63anna jest off-line  
27-02-2010, 16:31  
pawlo856
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne w UK

Witam,
Przeczytaj jeszcze raz ten list i srawdz czy napewno jest wzmianka o dyscyplinarnym zwolnieniu w pracy.
Uważam że jest to za mało by zwolnić kogos z pracy.
Pamietaj w spotkaniu może uczestniczyć kolega z pracy lub ktos ze związków zawodowych, jesli jeszce sie nie zapisałas a masz przeczucie że firma chce cie zwolnić zrób to.

Możesz również poprosić o przełożenie tego spotkania jesli nie jestes gotowa.

Osobiscie uważam ze jest to za mało żeby cie zwolinić , co najwyzej moze sie to skonczyć ustnym lub pisemnym upomnieniem , które i tak po roku ulega przedawnieniu.
pawlo856 jest off-line  
27-02-2010, 17:39  
Eliss
Moderator
 
Eliss na Forum Prawnym
 
Posty: 2.512
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne w UK

Wybierz sie do CAB przed spotkanem z pracodawca Oni Ci poradza jak postepowac w takiej sytuacji.
Eliss jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Wielka Brytania - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie - mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...
§ Zwolnienie dyscyplinarne - Witam,prosze o pomoc w wyjaśnieniu pewnego problemu. pracodawca oskarżył mnie bezpodstawnie o kradzież,chce mi dać zwolnienie dyscyplinarne z pracy...
§ Zwolnienie dyscyplinarne - Co zrobic gdy zwolniony dyscyplinarnie pracownik (alkohol w pracy) odmawia przyjęcia wypowiedzenia, i idzie na lewe chorobowe?? Cała korespondencja...
§ Zwolnienie dyscyplinarne - Witam Mam problem firma w której pracowałem zwolniła mnie dyscyplinarnie po tym jak sam w tym samym dniu (zanim firma wystosowała ów zwolnienie)...
§ zwolnienie dyscyplinarne - Czy pracodawca ma prawo wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, który już od 40 dni przebywa na zwolnieniu lekarskim jest w ciąży. Pracownik...
§ Zwolnienie dyscyplinarne czy można? - Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie za taką sprawę : koleżanka ze sklepu wzięła na tak zwany zeszyt sklepowy towar, który po...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 06:49.