Prawo UE - Zasada bezpośredniego stosowania prawa wspólnotowego - Forum Prawne

 

Prawo UE - Zasada bezpośredniego stosowania prawa wspólnotowego

53 letni mezczyzna, zatrudniowy w prywatnym sektorze militarnym w UK otrzymal niedawno list, z jedno miesiecznym wypowiedzeniem pracy. Dyrektywa 2000/78/EC zakazuje dyskryminacji w Artykule 1 w zakresie zatrudnienia i pracy, ze wzgledu na wiek. Artykul ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Wielka Brytania

Wielka Brytania - aktualne tematy:

  • § darowizna z Anglii
    Kuzynka mieszka i pracuje w Anglii od kilkunastu lat, legalnie. Teraz chciałaby przesłać swojej siostrze większą...
  • § Zezwolenie na łuk
    Witam, chciałbym się dowiedzieć, czy w Anglii wymagane jest zezwolenie na łuk? I do jakiej siły naciągu można...
  • § wypowiedzenie umowy przez land...
    dostalam dzisiaj NOTICE SEEKING POSSESSION ze wzgledu na nieplaxony czynsz, kwota zadluzenia rowna jest 8 tygodni....

Odpowiedz
 
17-02-2013, 16:30  
amj.biel
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Prawo UE - Zasada bezpośredniego stosowania prawa wspólnotowego

53 letni mezczyzna, zatrudniowy w prywatnym sektorze militarnym w UK otrzymal niedawno list, z jedno miesiecznym wypowiedzeniem pracy.

Dyrektywa 2000/78/EC zakazuje dyskryminacji w Artykule 1 w zakresie zatrudnienia i pracy, ze wzgledu na wiek. Artykul 3(4) zezwala panstwom czlonkowskim na zakaz stosowania dyrektywy dla sil zbrojnych w zakresie w jakim dotyczy ona miedzy innymi wieku. Akt Rownosci 2010 (The Equality Act 2000) jest brytyska najnowsza wersja prawa o niedyskryminacji, ktora w pelni transponuje dyrektywy i zapewnia odstepstwo artykulu 3(4) na podstawie wieku dla sil zbrojnych.
Od członkow sił zbrojnych wymagane jest przejscie na emeryture w wieku 55 lat. W maju 2012 roku w Wielkiej Brytanii Trybunał Apelacyjny zinterpretowal pojecie "sily zbrojne" jako "prywatny sektor wojskowych wykonawcow" a sprawa wkrotce odbedzie sie w Sadzie Najwyzszym. Te prywatne sektory wojskowych wykonawców zatrudnianiaja ludzi w UK, na podstawie angielskiej umowy o pracę, w ramach umowy o swiadczenie usług zawartych z Ministerstwem Obrony Narodowej, a rozkazy wydane sa im przez prywatnego kontrahenta sektora wojskowego. W kazdym badz razie, zadna osoba nie jest zatrudniona pod dowództwem czy tez kontrola Ministerstwa Obrony. Ponad to, w czerwcu 2012 r. TSUE zinterpretowalo pojecie "siły zbrojne", ale nie rozważylo, czy pojęcie to zawieralo "prywatny sektor wojskowych wykonawców".

Po pierwsze, biorac pod uwage wszystkie mozliwe zrodla prawa UE, czy ma on jakiekolwiek podstawy roszczenia w sadach angielskich, zgodnie z prawem UE? Po drugie, Sąd Najwyższy w styczniu 2013 potwierdził wyrok Sądu Apelacyjnego. Czy moze on roszczyc o odszkodowanie za naruszenie jego UE praw przez UK, na podstawie Dyrektywy 2000/78/WE i zasad ogolnych?
amj.biel jest off-line  
17-02-2013, 18:09  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Prawo UE - Zasada bezpośredniego stosowania prawa wspólnotowego

napisano w tym liscei ze zwalniaja go z pracy ze wzgledu na jego wiek?
jest w stanie udowodnic ze jedynym powodem wypowiedzenia umowy jest jego wiek?
 
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek Autor wątku Forum Odpowiedzi Ostatni post / autor
§ Zasada bezpośredniości a zmiana na stanowisku OAP sewe Postępowanie administracyjne 2 19-10-2013 19:23
§ Bezprawne ? użycie srodku przymusu bezpośredniego /tzw.pasów/w szpitalu psychiatrycz. lubliner1 Prawo cywilne 1 16-06-2012 23:54
§ Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w czasie zatrzymania obywatelskiego. szary824 Prawo karne 28 08-11-2010 21:02
§ Ochrona - środki przymusu bezpośredniego. zolnierz125 Dyskusja ogólna 5 06-01-2010 10:12
§ ciekawe pytanie z zakresu interpretacji i stosowania prawa rudy64 Prawo karne 5 07-04-2009 12:07
§ środki przymusu bezpośredniego andzia22 Dyskusja ogólna 3 16-12-2008 17:58


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:26.