Eliss
Moderator
- Dołączył
- 11.2006
- Odpowiedzi
- 2 623
1. Kto ma obowiązek rejestracji? Program odnosi się do pełnoprawnych obywateli następujących państw członkowskich: Polska; Litwa; Estonia; Łotwa; Słowenia; Słowacja; Węgry; Republika Czeska. Obowiązek złożenia wniosku o uzyskanie świadectwa rejestracji w Programie Rejestracji Pracowników (WRS) dotyczy tych obywateli wyżej wymienionych krajów, którzy:
• Podjęli nową pracę po 1 maja 2004 r.;
• Podjęli pracę w Zjednoczonym Królestwie przed 1 maja 2004 r. bez zezwolenia lub naruszając przepisy imigracyjne;
• Pracują tymczasowo lub krótko-terminowo;
• Pracują i studiują. Obowiązkowi rejestracji nie podlegają niektórzy obywatele nowo przyjętych krajów członkowskich.
2. Kto nie podlega obowiązkowi rejestracji?
Obowiązkowi rejestracji w programie rejestracji pracowników (WRS) nie podlegają osoby, które spełniają jakikolwiek z poniższych warunków:
• Osoby, które na dzień 30 kwietnia 2004 roku przepracowały w Zjednoczonym Królestwie legalnie i nieprzerwanie okres 12 miesięcy (tzn. w ciągu tych 12 miesięcy okres, w którym osoby te nie były zatrudnione legalnie nie może przekroczyć w sumie 30 dni);
• Zgodnie z ustawodawstwem dotyczącym imigracji i zatrudnienia obowiązującym w Zjednoczonym Królestwie przepracowały w Zjednoczonym Królestwie legalnie i nieprzerwanie okres 12 miesięcy, którego część lub całość przypada po 30 kwietnia 2004 r. • Osoby, które z dniem 30 kwietnia 2004 r. posiadały zezwolenie na wjazd i pobyt w Zjednoczonym Królestwie na podstawie Ustawy imigracyjnej z 1971 roku i to zezwolenie nie podlegało żadnemu ograniczeniu co do zatrudnienia (tzn. osoby te podlegały warunkom Kategorii 1). Warunkom Kategorii 1 podlegają następujące osoby: - osoby objęte programem dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (Highly Skilled Migrants Programme); - małżonek/-ka, partner cywilny, partner w związku pozamałżeńskim obywatela Zjednoczonego Królestwa, będącego na etapie warunkowego obywatelstwa; - osoba będąca na utrzymaniu obywatela nowo przyjętego kraju członkowskiego, obecnie podlegającego warunkom Kategorii 1; - obywatel nowo przyjętego kraju członkowskiego, będący na utrzymaniu posiadacza prawa do pracy; - dyplomowani lekarze oraz dentyści przebywający na szkoleniu w Zjednoczonym Królestwie.
• Osoby, które oddelegowano do pracy na terenie Zjednoczonego Królestwa tzn. osoby, które świadczą usługi dla pracodawcy nie mającego siedziby na terenie Zjednoczonego Królestwa.
• Osoby, będące członkami misji dyplomatycznej, członkowie rodziny tych osób lub osoby w inny sposób uprawnione do immunitetu dyplomatycznego.
• Osoby (posiadające podwójne obywatelstwo) będące jednocześnie obywatelami Zjednoczonego Królestwa, kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego innego niż wyżej wymienione kraje członkowskie, Rumunii, Bułgarii lub Szwajcarii.
• Osoby będące członkami rodziny (małżonek/-ka, partner lub dziecko poniżej 21 lat) obywateli Szwajcarii lub kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego, przebywających w Zjednoczonym Królestwie jako: -pracownik (nie będący obywatelem wyżej wymienionych krajów członkowskich, Rumunii lub Bułgarii) -osoba samowystarczalna -osoba na emeryturze -student
• Studenci uznanych uczelni na terenie Zjednoczonego Królestwa, których głównym celem jest odbycie szkolenia zawodowego.
• Emeryci, którzy są lub byli zatrudnieni, pracują lub pracowali na własny rachunek i otrzymują emeryturę lub inne świadczenia, wystarczające im do życia bez konieczności ubiegania się o zasiłki w Zjednoczonym Królestwie i posiadający ubezpieczenie chorobowe obejmujące wszystkie rodzaje ryzyka na terenie Zjednoczonego Królestwa.
• Osoby pracujące wyłącznie na własny rachunek (i nie podejmujące żadnego płatnego zatrudnienia). PROSIMY ZWRÓCIĆ UWAGĘ, ŻE JEŚLI JESTEŚCIE PAŃSTWO OBYWATELAMI NOWO PRZYJĘTYCH KRAJÓW CZŁONKOWSKICH, ROZPOCZĘLIŚCIE PRACĘ PO 1 MAJA 2004 ROKU ORAZ POZOSTAJECIE W ZWIĄZKU MAŁŻEŃSKIM Z OBYWATELEM ZJEDNOCZONEGO KRÓLESTWA, POSIADACIE OBOWIĄZEK REJESTRACJI W PROGRAMIE REJESTRACJI PRACOWNIKÓW. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących obowiązku rejestracji, należy skontaktować się z Zespołem Programu Rejestracji Pracowników. Dane kontaktowe znajdują się w części 8.
3. Kiedy należy ubiegać się o rejestrację?
Obywatele państw członkowskich obowiązani do rejestracji powinni złożyć wniosek o uzyskanie świadectwa rejestracji w ciągu miesiąca od momentu zatrudnienia. W przypadku nie złożenia wniosku rejestracyjnego w ciągu miesiąca od daty zatrudnienia, zatrudnienie to może zostać uznane za nielegalne i może zostać przerwane. Uwaga: Powinni Państwo ubiegać się o rejestrację tylko w sytuacji rozpoczęcia zatrudnienia u pracodawcy na terenie Zjednoczonego Królestwa. Nie należy ubiegać się o rejestrację w trakcie poszukiwania pracy.
Wiecej informacji jak wypelnic prawidlowo aplikacje WRS mozna znalezc pod tym linikeim http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/wrs/wrspolish.pdf
• Podjęli nową pracę po 1 maja 2004 r.;
• Podjęli pracę w Zjednoczonym Królestwie przed 1 maja 2004 r. bez zezwolenia lub naruszając przepisy imigracyjne;
• Pracują tymczasowo lub krótko-terminowo;
• Pracują i studiują. Obowiązkowi rejestracji nie podlegają niektórzy obywatele nowo przyjętych krajów członkowskich.
2. Kto nie podlega obowiązkowi rejestracji?
Obowiązkowi rejestracji w programie rejestracji pracowników (WRS) nie podlegają osoby, które spełniają jakikolwiek z poniższych warunków:
• Osoby, które na dzień 30 kwietnia 2004 roku przepracowały w Zjednoczonym Królestwie legalnie i nieprzerwanie okres 12 miesięcy (tzn. w ciągu tych 12 miesięcy okres, w którym osoby te nie były zatrudnione legalnie nie może przekroczyć w sumie 30 dni);
• Zgodnie z ustawodawstwem dotyczącym imigracji i zatrudnienia obowiązującym w Zjednoczonym Królestwie przepracowały w Zjednoczonym Królestwie legalnie i nieprzerwanie okres 12 miesięcy, którego część lub całość przypada po 30 kwietnia 2004 r. • Osoby, które z dniem 30 kwietnia 2004 r. posiadały zezwolenie na wjazd i pobyt w Zjednoczonym Królestwie na podstawie Ustawy imigracyjnej z 1971 roku i to zezwolenie nie podlegało żadnemu ograniczeniu co do zatrudnienia (tzn. osoby te podlegały warunkom Kategorii 1). Warunkom Kategorii 1 podlegają następujące osoby: - osoby objęte programem dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (Highly Skilled Migrants Programme); - małżonek/-ka, partner cywilny, partner w związku pozamałżeńskim obywatela Zjednoczonego Królestwa, będącego na etapie warunkowego obywatelstwa; - osoba będąca na utrzymaniu obywatela nowo przyjętego kraju członkowskiego, obecnie podlegającego warunkom Kategorii 1; - obywatel nowo przyjętego kraju członkowskiego, będący na utrzymaniu posiadacza prawa do pracy; - dyplomowani lekarze oraz dentyści przebywający na szkoleniu w Zjednoczonym Królestwie.
• Osoby, które oddelegowano do pracy na terenie Zjednoczonego Królestwa tzn. osoby, które świadczą usługi dla pracodawcy nie mającego siedziby na terenie Zjednoczonego Królestwa.
• Osoby, będące członkami misji dyplomatycznej, członkowie rodziny tych osób lub osoby w inny sposób uprawnione do immunitetu dyplomatycznego.
• Osoby (posiadające podwójne obywatelstwo) będące jednocześnie obywatelami Zjednoczonego Królestwa, kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego innego niż wyżej wymienione kraje członkowskie, Rumunii, Bułgarii lub Szwajcarii.
• Osoby będące członkami rodziny (małżonek/-ka, partner lub dziecko poniżej 21 lat) obywateli Szwajcarii lub kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego, przebywających w Zjednoczonym Królestwie jako: -pracownik (nie będący obywatelem wyżej wymienionych krajów członkowskich, Rumunii lub Bułgarii) -osoba samowystarczalna -osoba na emeryturze -student
• Studenci uznanych uczelni na terenie Zjednoczonego Królestwa, których głównym celem jest odbycie szkolenia zawodowego.
• Emeryci, którzy są lub byli zatrudnieni, pracują lub pracowali na własny rachunek i otrzymują emeryturę lub inne świadczenia, wystarczające im do życia bez konieczności ubiegania się o zasiłki w Zjednoczonym Królestwie i posiadający ubezpieczenie chorobowe obejmujące wszystkie rodzaje ryzyka na terenie Zjednoczonego Królestwa.
• Osoby pracujące wyłącznie na własny rachunek (i nie podejmujące żadnego płatnego zatrudnienia). PROSIMY ZWRÓCIĆ UWAGĘ, ŻE JEŚLI JESTEŚCIE PAŃSTWO OBYWATELAMI NOWO PRZYJĘTYCH KRAJÓW CZŁONKOWSKICH, ROZPOCZĘLIŚCIE PRACĘ PO 1 MAJA 2004 ROKU ORAZ POZOSTAJECIE W ZWIĄZKU MAŁŻEŃSKIM Z OBYWATELEM ZJEDNOCZONEGO KRÓLESTWA, POSIADACIE OBOWIĄZEK REJESTRACJI W PROGRAMIE REJESTRACJI PRACOWNIKÓW. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących obowiązku rejestracji, należy skontaktować się z Zespołem Programu Rejestracji Pracowników. Dane kontaktowe znajdują się w części 8.
3. Kiedy należy ubiegać się o rejestrację?
Obywatele państw członkowskich obowiązani do rejestracji powinni złożyć wniosek o uzyskanie świadectwa rejestracji w ciągu miesiąca od momentu zatrudnienia. W przypadku nie złożenia wniosku rejestracyjnego w ciągu miesiąca od daty zatrudnienia, zatrudnienie to może zostać uznane za nielegalne i może zostać przerwane. Uwaga: Powinni Państwo ubiegać się o rejestrację tylko w sytuacji rozpoczęcia zatrudnienia u pracodawcy na terenie Zjednoczonego Królestwa. Nie należy ubiegać się o rejestrację w trakcie poszukiwania pracy.
Wiecej informacji jak wypelnic prawidlowo aplikacje WRS mozna znalezc pod tym linikeim http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/wrs/wrspolish.pdf
Ostatnia edycja: