Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy przejściu zakładu pracy - Forum Prawne

 

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy przejściu zakładu pracy

Mam taką sytuację. Zakład A przeszedł w trybie art. 23(1) kp na pracodawce B. Stanie się to 1 kwietnia. Sytuacja wydaje się tu w miarę prosta - zgodnie z przywołanym przepisem i orzeczeniami SN zakład ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna

Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna - aktualne tematy:


 
17-03-2011, 18:23  
matti82
Ekspert
 
matti82 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.485
Domyślnie Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy przejściu zakładu pracy

Mam taką sytuację. Zakład A przeszedł w trybie art. 23(1) kp na pracodawce B. Stanie się to 1 kwietnia. Sytuacja wydaje się tu w miarę prosta - zgodnie z przywołanym przepisem i orzeczeniami SN zakład B stał się z mocy prawa pracodawcą przejętych pracowników i umowy oraz ubezpieczenie chorobowe jest kontynuowane bez przerw.
Mam jednak problem z prawidłowym określeniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy przejęty pracownik zachoruje w kwietniu tego roku. Dotyczy to kilku typów pracowników:
1. Są tacy, którzy od dawna pracowali na cały etat u A i to samo będą robić u B.
2. Są tacy, którzy pracowali u A, przeszli niedawno (dajmy na to w styczniu) z całego etatu na mniejszy wymiar czasu pracy (zwykle 1/2 etatu) i będą też w tym wymiarze pracować u B.
3. Jest 3 pracowników, którzy pracują obecnie u A i B na pół etatu u każdego. Z dniem przejścia w trybie 23(1) kp będą mieć jednego pracodawcę - B. Dotychczasowe dwa stosunki pracy moim zdaniem się zejdą w jeden.

Ad 1. W tej sytuacji pełne zastosowanie moim zdaniem znajdzie art. 36 ustawy chorobowej. Podstawę będzie się liczyć z wynagrodzeń za ostatnie 12 miesięcy u poprzedniego pracodawcy.
Ad 2. Tu powinno być tak jak w pierwszym przypadku, ale mamy art. 40 ustawy chorobowej, zatem weźmie się pod uwagę wynagrodzenie po zmianie wymiaru czasu pracy (czyli tylko od stycznia).
Ad 3. Tu podstawę będzie stanowić wynagrodzenie za kwiecień - z dniem 1 kwietnia znów tym pracownikom zmienił się wymiar czasu pracy - 1/2 + 1/2 = 1/1 etat.

Prosiłbym bardzo o potwierdzenie mojego toku rozumowania.
matti82 jest off-line  
17-03-2011, 21:53  
Siisii
Moderator
 
Posty: 13.779
Domyślnie RE: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy przejściu zakładu pracy

Potwierdzam - dokładnie tak jak piszesz.
Siisii jest off-line  
18-03-2011, 07:48  
matti82
Ekspert
 
matti82 na Forum Prawnym
 
Posty: 4.485
Domyślnie RE: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy przejściu zakładu pracy

Dzięki
matti82 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Zabezpieczenie społeczne - ZUS, pomoc społeczna - Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wyliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w ciąży - Witam, Jestem zatrudniona na umowe o prace na czas nieokreslony na pelen etat. Od 1.11.2009 r. oprocz podstawowego wynagrodzenia otrzymywalam premie...
§ Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a zmiana warunków umowy o pracę - Witam, mam pytanie, otóż w grudniu 2008r. naliczono mi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, w lipcu 2009r. nastąpiła zmiana warunków umowy o pracę z...
§ Niewypłacenie zasiłku chorobowego przez zakład pracy. - Dzień dobry,od 6 lat pracuje w zakładzie.Cały czas wykonywałem prace bez żadnych zarzutów. Od 3,5 miesiąca jestem na chorobowym.Za miesiąc styczeń...
§ podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a Wyrok TK z dnia 24.06.2008r. - Witam.Jak wygląda sprawa wysokości zasiłku chorobowego ,po wejściu w życie Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24.06.2008 r. Sk 16/06. Czy do...
§ podstawa zasiłku chorobowego a zmiana wymiaru czasu pracu - Jestem nauczycielką zatrudnioną w jednej szkole: pierwsza umowa od 1 wrzesnia 2006 do 31 sierpnia 2007 na pól etatu, druga umowa na czas nieokreślony...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:13.