staż

  • Autor wątku Autor wątku KatriSe
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
K

KatriSe

Użytkownik
Dołączył
05.2010
Odpowiedzi
39
witam
dostalam staz z urzędu pracy
i niespodziewanie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży Szefa nie mogłam poinformowac osobiscie o tym fakcie gdyż wyjechał akurat na tydzień za granice i nie kazal do siebie dzwonic jedynie jego jedna z podwladnych miala do niego jakis specjalny numer telefonu takze poinformowalam swojego wspolpracownika z firmy gdzie odbywam staz i ten zadzonil do tej podwladnej zeby ta poinformowala szefa o sytuacji zwolnienia szefowi nie pokazalam bo go w ogole nie widzialam i zanioslam do urzedu pracy gdzie pani w urzedzie powiedziala mi zeby tylko szefa poinformowac o fakcie zeby sie nie martwil tj o tym zwolnieniu o ktorym wlasnie potem poinformowalam jak wyzej napisalam i teraz pytanie czy moge miec jakies problemy z faktu iz szef nie widzial zwolnienia i z tego faktu iz nie zostal poinformowany osobiscie ? nie moglam sie po jego powrocie dodzwonic do niego a do biura gdzie odbywalam staz nie moglam z przyczyn niezaleznycvh do mnie sie dostac -z reszta tego szefa i tak nigdy prawie nie bylo i kolejne bardzo wazne pytanie czy jezeli teraz za miesciac maj zanioslam liste obecnosci podbita przez pracodawce i teraz juz od konca maja jestem na zwolnieniu to czy potem do urzedu znowu musze zaniesc liste obecnosci za czerwiec podpisana przez pracodawce z wpisanymi "CH" mimo iz juz nie jestem w pracy tylko na tym zwolnieniu?? chodzi o to czy musze teraz bedac na zwolnieniu mimo wszystko zanosic liste obecnosci ze stazu do urzedu od pracodawcy czy wystarczy po prostu donmosic zwolnienia do konca ciazy do urzedu?? bo pytalam w urzedzie ale ppani nie byla w stanie mi odpowiedziec na to pytanie...i jeszcze kolejne... jezeli mam zwolnienie do 25 czerwca i bede je miala przedluzane a wizyte mam 25 czerwca w godzinach poznych popoludniowych to czy takie zwolnienie potem od 26czerwca no i przyniesione do urzedu po weekendzie czyli 28czerwca jest ok?? i czy jest taka mozliwosc zebym poszla do lekarza 23 czerwca bo wtedy by mi pasowala tak ze odrazu bym zdazyla do urzedu po lekarzu to czy w takiej sytuacji zwolnienie ktore mam wazne do 25 czerwca moge kolejne przyniesc od 24czerwca?? czyli dzien wczesniej przed koncem poprzedniego?? bo jezelibede 23 czerwca to moja lekarka moze mi wystawiv\c zwolnienie w ten dzien wizyty lub z data nastepnego dnia czyli bym miala juz wystawione zwolnienie od 24czerwca to czy ten dzien-2 wczesniej moze zrobic jakis problem dla urzedu czy to nie ma znaczenia?? byle by ciaglosc zwolnienia byla?? z gory przeprzaszm ze napisalam tak obszernie i ze nagmatwalam strasznie..
 
Skoro szef został poinformowany o Twojej nieobecności i jest ona usprawiedliwiona, to nie wiem dlaczego miałabyś mieć jakieś problemy.
Zwolnienia lekarskie zanosisz do pracodawcy celem odnotowania Twojej nieobecności, nawet wówczas, gdy jest to cały m-c. Do UP listę obecności i chorobowe przekazujesz , albo Ty , albo pracodawca i tak do końca stażu..
Zwolnienie lekarskie może być wystawione wcześniej lub później, różnica 3 dni. Pilnuj dat, aby była ciągłość.
 
Ponieważ stażysta nie posiada uprawnień pracowniczych nie przysługuje mu macierzyński. Proszę się zainteresować tym tematem. Z tego co mi wiadomo osobie odbywającej staż przysługuje jedynie tzn. chorobowe
 
Powrót
Góra