Bon na zasiedlenie zasady? - Forum Prawne

 

Bon na zasiedlenie zasady? 33

Cytat: Napisał/a equikatie Wygląda na to, że miejsce zamieszkania=miejsce zameldowania i jeśli do 30.10 mieszkałam w innym miejscu (wg PUP), to moje nowe miejsce zamieszkania nie jest regulaminowym "dotychczasowym" miejscem zamieszkania. Czy faktycznie tak jest? ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy > Bezrobocie


Odpowiedz
 
23-11-2017, 19:14  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a equikatie Zobacz post
Wygląda na to, że miejsce zamieszkania=miejsce zameldowania i jeśli do 30.10 mieszkałam w innym miejscu (wg PUP), to moje nowe miejsce zamieszkania nie jest regulaminowym "dotychczasowym" miejscem zamieszkania. Czy faktycznie tak jest?
A jaka jest definicja dotyczasowego miejsca zamieszkania wg. regulaminu PUP?

Czy może Pani wskazać konkretnie swoje miejsca zamieszkania wraz z datami od... do..., bo czytając post #480, nic nie rozumiem.
Kosssz jest off-line  
24-11-2017, 10:47  
equikatie
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Kosssz Zobacz post
A jaka jest definicja dotyczasowego miejsca zamieszkania wg. regulaminu PUP?

Czy może Pani wskazać konkretnie swoje miejsca zamieszkania wraz z datami od... do..., bo czytając post #480, nic nie rozumiem.
Nie ma takiej definicji w regulaminie PUP.

Mieszkam w Wojkowicach od końca września tego roku. Zameldowałam się 31.10, żeby móc od 1.11 zarejestrować się do PUP jako bezrobotna. Wg dyrektora PUP zameldowałam się tylko po to, żeby uzyskać bon. Dostanę oficjalną decyzję na piśmie, ale mam spodziewać się negatywnej.
equikatie jest off-line  
24-11-2017, 13:57  
problemzbonem
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Witam wszystkich serdecznie.
Mam pytanie dotyczące sposobu rozliczania bonu, a konkretnie tego, jak liczone jest minimalne wynagrodzenie w ciągu miesiąca. Przepracowałem nie pełny miesiąc i otrzymałem wynagrodzenie w wysokości 1087 zł. Urząd uznał, ze to za mało. Słyszałem opinie, że wynagrodzenie powinno być odniesione do faktycznej liczby dni roboczych w miesiącu i na tej podstawie powinno być przeliczone (np. w październiku 2017 r. dni pracujących było 22, więc jeśli bym przepracował 14 dni to proporcjonalnie moje wynagrodzenie byłoby wyższe od minimalnego). Czy tak faktycznie należny to liczyć? Czy też nalezy brać pod uwagę 30 dni kalendarzowych?
Bedę wdzięczny za odpowiedź
problemzbonem jest off-line  
24-11-2017, 15:57  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a equikatie Zobacz post
Mieszkam w Wojkowicach od końca września tego roku. Zameldowałam się 31.10, żeby móc od 1.11 zarejestrować się do PUP jako bezrobotna.
Zameldowała się Pani gdzie?
Gdzie w wyniku tego bonu będzie się Pani przeprowadzać i czy kiedykolwiek w tej miejscowości już Pani zamieszkiwała, jeśli tak, to kiedy? Czy posiadała tam Pani meldunek stały bądź czasowy?
Kosssz jest off-line  
24-11-2017, 16:01  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Sposób obliczania wynagrodzenia ustalonego na podstawie stawki miesięcznej za część miesiąca, z uwagi na podjęcie pracy w trakcie miesiąca jest następujący: miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika (z uwagi na zatrudnienie w trakcie miesiąca) i tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Cytat:
Napisał/a problemzbonem Zobacz post
Mam pytanie dotyczące sposobu rozliczania bonu, a konkretnie tego, jak liczone jest minimalne wynagrodzenie w ciągu miesiąca. Przepracowałem nie pełny miesiąc i otrzymałem wynagrodzenie w wysokości 1087 zł. Urząd uznał, ze to za mało
W oparciu o jaką umowę Pan w tym czasie pracował? Jakie wynagrodzenie ma Pan na umowie i od kiedy dokładnie został Pan zatrudniony?
Kosssz jest off-line  
24-11-2017, 16:29  
equikatie
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Kosssz Zobacz post
Zameldowała się Pani gdzie?
Gdzie w wyniku tego bonu będzie się Pani przeprowadzać i czy kiedykolwiek w tej miejscowości już Pani zamieszkiwała, jeśli tak, to kiedy? Czy posiadała tam Pani meldunek stały bądź czasowy?
Zameldowałam się w Wojkowicach w Urzędzie Miasta.
Mam zamiar przeprowadzić się do Andrychowa. Nigdy tam nie zamieszkiwałam ani nie miałam meldunku. Mam stały meldunek w Tychach w domu rodziców.
equikatie jest off-line  
24-11-2017, 17:12  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Niestety, ocena zasadności Pani wniosku zależy wyłącznie od danego PUP. A biorąc pod uwagę, że odległość między Tychami a Andrychowem jest mniejsza niż 80 km (nie spełnia kryteriów uzyskania bonu na zasiedlenie) w sytuacji gdy jednocześnie zachowuje Pani meldunek stały w Tychach, może budzić wątpliwości czy rzeczywiście zmiana miejsca zamieszkania na Wojkowice nie jest fikcyjna... i tylko po to, żeby otrzymać pieniądze w ramach bonu na zasiedlenie. A urząd nie może dysponować środkami publicznymi niezgodnie z ich przeznaczeniem.
Na razie proszę zaczekać na pismo informujące o sposobie rozpatrzenia wniosku, bo póki co nic nie jest rozstrzygnięte ostatecznie, a trudno Pani cokolwiek doradzić dopóki sprawa jest jeszcze w fazie rozpatrywania.
Kosssz jest off-line  
25-11-2017, 10:43  
problemzbonem
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Kosssz Zobacz post
W oparciu o jaką umowę Pan w tym czasie pracował? Jakie wynagrodzenie ma Pan na umowie i od kiedy dokładnie został Pan zatrudniony?
Byłem zatrudniony na umowę zlecenie na kwote 1087 zł w sierpniu od 14-go. Potem miałem już umowe ok.
problemzbonem jest off-line  
25-11-2017, 15:39  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a problemzbonem Zobacz post
Byłem zatrudniony na umowę zlecenie na kwote 1087 zł w sierpniu od 14-go. Potem miałem już umowe ok.
Czyli nie był Pan zatrudniony, a wykonywał Pan zlecenie. Przy umowie zlecenie nie ma zastosowania przeliczanie wynagrodzenia wg. zasad obowiązujących pracowników. Zlecenie można wykonywać ponad standardowy 8-godzinny wymiar, w soboty, niedziele, święta, w porze nocnej... praktycznie bez ograniczeń. Dlatego rozliczając bon na zasiedlenie za niepełny miesiąc PUP bierze pod uwagę liczbę dni kalendarzowych, a nie roboczych jak przy umowie o pracę.
Cytat:
Napisał/a problemzbonem Zobacz post
Przepracowałem nie pełny miesiąc i otrzymałem wynagrodzenie w wysokości 1087 zł. Urząd uznał, ze to za mało.
Prawidłowo.
Cytat:
Napisał/a problemzbonem Zobacz post
Czy też nalezy brać pod uwagę 30 dni kalendarzowych?
Przy umowie zlecenie jak najbardziej.
Niestety, w sierpniu 2017 nie wypracował Pan na zleceniu wynagrodzenia proporcjonalnego do najniższej krajowej, zatem tego okresu PUP nie może zaliczyć do wymaganych 6 miesięcy rozliczając bon na zasiedlenie.
Kosssz jest off-line  
25-11-2017, 15:45  
problemzbonem
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Bardzo dziekuje za odpowiedź i pomoc
problemzbonem jest off-line  
05-12-2017, 23:35  
folamma
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Kosssz Zobacz post
Uspokoić Panią może wyłącznie Pani PUP. Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówią o "podleganiu ubezpieczeniu społecznemu".
Skoro umowa cywilnoprawna zawarta z PUP nie zakłada wyjątków od tej reguły, to obawiam się, że zawarta przez Panią umowa zlecenie może stanowić problem.
Użytkownicy forum nie rozstrzygną ostatecznie Pani problemu. Może to zrobić wyłącznie PUP, który udzielił Pani bonu na zasiedlenie.
Martwi mnie fakt, że interpretacją Ustawy zajmują się poszczególne PUP-y. Art.66n ust.1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia stanowi wyraźnie, że wynagrodzenie lub przychód do rozliczenia bonu zasiedleniowego musi podlegać ubezpieczeniom społecznym. W tej sytuacji studenci nie powinni zawierać umów cywilnoprawnych, gdyż wtedy są ustawowo zwolnieni z podlegania ubezpieczeniom społecznym. To co miało im ułatwić podejmowanie pracy, po otrzymaniu bonu zaczyna im utrudniać. Powinno być to jasno napisane bądź w Ustawie, bądź w innych przepisach obowiązujących wszystkie PUP-y.
folamma jest off-line  
06-12-2017, 13:45  
lukhash
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Ja mam pytanie w związku z nowym rokiem. Po nowym roku płaca minimalna ma wynosić 2100 zł brutto. To znaczy, że od stycznia muszę zarabiać 2100zł brutto by nie stracić bonu?

I jak jest liczona płaca przy umowie zlecenie? Wystarczy, że w miesiącu zarobie 2100zł brutto i to zaliczy do "wymagań bonu"?
lukhash jest off-line  
06-12-2017, 16:59  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a lukhash Zobacz post
Po nowym roku płaca minimalna ma wynosić 2100 zł brutto. To znaczy, że od stycznia muszę zarabiać 2100zł brutto by nie stracić bonu?
Tak.
Cytat:
Napisał/a lukhash Zobacz post
I jak jest liczona płaca przy umowie zlecenie? Wystarczy, że w miesiącu zarobie 2100zł brutto i to zaliczy do "wymagań bonu"?
Wynagrodzenie na poziomie co najmniej 2100 zł brutto oraz podleganie z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym.
Kosssz jest off-line  
08-12-2017, 07:54  
Dzam22
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Kosssz Zobacz post
Dzam22 , kary nie będzie, ale proszę wziąć pod uwagę, że nie tylko musi Pani "wypracować" te 6 miesięcy, ale złożyć na ich potwierdzenie stosowne dokumenty (określające wysokość wynagrodzenia w poszczególnych okresach oraz fakt podlegania ubezpieczeniom społecznym), których często pracodawcy/zleceniodawcy nie są w stanie wydać już następnego dnia po upływie wymaganych 6 miesięcy... ze względu chociażby na obowiązujące ich terminy wypłaty wynagrodzeń czy płatności składek do ZUS. A na słowo w urzędzie pracy Pani nie uwierzą.
Zatem im krótsze ma Pani przerwy pomiędzy jedną pracą a drugą, tym dla Pani lepiej. Większe jest wtedy prawdopodobieństwo, że zdąży Pani pozbierać dokumentację i złożyć ją w PUP przed upływem 8 miesięcy, co w Pani przypadku przypada już w styczniu`2018.
Witam, udało mi sie z jednym pracodawcą załatwic zaswiadczenie o placeniu swiadczen. Z obecynm tez problemu nie bedzie, tylko mam problem z wyplata... Bo wiem, ze powinnam dostac conajmniej najnizsza krajowa,ale dostałam 1150zł zaledwie. Byłam zatrudniona przez agencje pracy,na umowe zlecenia, wypracowałam ilosc godzin za ktora powinam dostac ok. 1450zł,ale agencja zabrala mi 300zł za kare,bo dalam wypowiedzenie. I teraz co ja mam zrobic ? jak up uzna,ze to za mala suma?
Druga kwestia to taka,ze 4 listopada podpisalam umowe,przepracowalam kilka dni i odzwonili do mnie z innej firmy-obecnej. I w listopadzie w obecnej pracy dostalam 1350zł-czyli za malo. Ale dostalam 500zł z pracy tej kilkudniowej,czyli w ytm przypadku probemu nie bedzie ?
Dzam22 jest off-line  
08-12-2017, 18:48  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.029
Domyślnie RE: Bon na zasiedlenie zasady?

Cytat:
Napisał/a Dzam22 Zobacz post
Bo wiem, ze powinnam dostac conajmniej najnizsza krajowa,ale dostałam 1150zł zaledwie. Byłam zatrudniona przez agencje pracy,na umowe zlecenia, wypracowałam ilosc godzin za ktora powinam dostac ok. 1450zł,ale agencja zabrala mi 300zł za kare,bo dalam wypowiedzenie.
Rozumiem, że ma Pani na myśli kwoty netto? Ale PUP nie interesuje ile dostała Pani do ręki, tylko kwoty wynagrodzenia brutto. Jeśli nie będzie wynagrodzenia na poziomie 2000 zł brutto/miesiąc okres ten nie będzie zaliczony do wymaganych 6 miesięcy.
Cytat:
Napisał/a Dzam22 Zobacz post
I teraz co ja mam zrobic ? jak up uzna,ze to za mala suma?
A to nie ma Pani umowy zawartej z PUP? Wtedy następuje zwrot proporcjonalny bonu tzn. za tyle miesięcy ile Pani nie udało się wypracować "najniższej krajowej". PUP to przelicza i wyśle powiadomienie.
Cytat:
Napisał/a Dzam22 Zobacz post
w listopadzie w obecnej pracy dostalam 1350zł-czyli za malo. Ale dostalam 500zł z pracy tej kilkudniowej,czyli w ytm przypadku probemu nie bedzie ?
Wynagrodzenia z różnych prac można sumować. Np. jeśli pracowała Pani w ramach 2 umów w danym miesiącu i z obu podlegała Pani ubezpieczeniom społecznym, to suma obu wynagrodzeń musi dać co najmniej "najniższą krajową", aby dany miesiąc zaliczyć do wymaganych 6-ciu.
Kosssz jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Bon na zasiedlenie (odpowiedzi: 3) Pytanie jest takie jaki czas musi minąć po podpisaniu umowy o przyznanie bonu na zasiedlenie ,żeby pieniądze przelane zostały na konto ? W umowie...
§ bon na zasiedlenie zasady (odpowiedzi: 15) Witam, chcialbym sie dowiedziec na jakiej zasadzie po przyznaniu bonu weryfikowane jest to gdzie i na jakich zasadach pracuje. Czy wystarczy do tego...
§ Bon na zasiedlenie a ciąża (odpowiedzi: 4) Witam! Chciałabym się dowiedzieć jak wyglądałaby sytuacja, w której otrzymałam bon na zasiedlenie, nie przepracowałam 6ciu miesięcy (za które muszę...
§ Bon o zasiedlenie (odpowiedzi: 9) Witam, Mój powiatowy urząd pracy przyznał mi pieniadze za to, ze podjęłam prace w innym mieście. Jednym z wymogów które musiałam spełnić było: ...
§ Zasiedlenie (odpowiedzi: 3) Witam Mój przypadek jest raczej skomplikowany. Moja mam kupiła dom w 1984 roku a niestety w 1988 zmarła :(. W 1991 odbyła się sprawa w sądzie o...
§ zasiedlenie (odpowiedzi: 1) Ma pytanie odnosnie takiej sytuacji. Moja babcia mieszka w kamienicy od 70 lat kamienice odziedziczyl syn wlascicieli i teraz nie chce juz pobierac...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:12.