Rezygnacja z podjęcia pracy po stażu. - Forum Prawne

Sajgoniarz

Witam serdecznie!

W listopadzie ubiegłego roku skończył mi się staż w pewnej firmie, w której miałem zostać zatrudniony, jednak właściciel firmy jest osobą niekompetentną, oraz panujące tam warunki pracy są daleko od współczesnych standardów w moim zawodzie i uczyłbym się tam jedynie złych praktyk, co dyskwalifikuję ją w moich oczach jako pracodawcę. Dostałem wczoraj pismo z PUPu że w terminie do siedmiu dni muszę zanieść wyjaśnienie powodu nie stawienia się do podpisania umowy z pracodawcą.

Chciałbym się dowiedzieć :
1. Jak powinno wyglądać takie pismo.
2. Jak powinna wyglądać jego treść w wypadku wyżej przedstawionych argumentów.
3. Czy w związku z rezygnacją z podjęcia zatrudnienia grożą mi inne kary, poza wypisaniem z listy bezrobotnych.

Sajgoniarz

bump

Kosssz

W lewym górnym rogu Twoje pełne dane osobowe, w prawym górnym miejscowość oraz data, w nagłówku: pismo skieruj do Dyrektora PUP albo po prostu napisz Powiatowy Urząd Pracy w ..., treść wyjaśnień możesz zacząć np. tak "W nawiązaniu do pisma PUP dotyczącego wyjaśnienia powodu nie stawienia się do podpisania umowy z pracodawcą wyjaśniam, że... i tutaj podajesz powód, dla którego nie podejmiesz tam pracy.
Zacznij jw. i podaj wszelkie szczegóły swojej decyzji. Twoje wyjaśnienia nie muszą być skonstruowane urzędniczym stylem wystarczy, że przedstawisz argumenty własnymi słowami.
Tylko pozbawienie statusu osoby bezrobotnej na okres 120,180 lub 270 dni jeśli przyczyna Twojej odmowy zostanie uznania za nieuzasadnioną. Pamiętaj, że PUP nie może opierać się na czymś co się komuś wydaje albo usłyszał, zwłaszcza w sytuacji kiedy stażysta oficjalnie zgłasza problem dopiero w sytuacji kiedy ma podjąć pracę. W trakcie stażu zgłaszałeś do PUP jakiekolwiek zastrzeżenia odnośnie realizacji programu i warunków pracy?

Sajgoniarz

Niestety nie, ale obawiam się że urzędnicy mogą mieć problem, ponieważ moje argumenty dotyczą typowo organizacji, jak i standardów informatycznych, wątpię czy zrozumieją coś w stylu : "panujące tam standardy są na niskim poziomie w porównaniu do ogólnie przyjętych przez środowiska programistyczne, czego skutkiem mogłoby być nie przyjęcie mojej kandydatury na podobne stanowiska w przyszłości w innych firmach ze względu na brak styczności z wieloma technikami, które są dziś standardem w zawodzie." Wiem że takie coś mogą uznać za widzimisie, jednak informatyka jest prężnie rozwijająca się dziedziną, a tamta firma jest na poziomie rozwoju kamienia łupanego.

Kosssz

A dlaczego problem pojawił się teraz, a nie w trakcie stażu? Czemu nie informowałeś o tym PUP na bieżące, a dopiero teraz?

Sajgoniarz

Kiedy podejmowałem staż nie było wspomniane o dalszym podjęciu zatrudnienia, sprawa wyszła dopiero na jaw, podczas ostatniego dniu stażu, kiedy pracodawca powiedział żebym w styczniu przyszedł podpisać umowę, na co odpowiedziałem że się zastanowię.

Kosssz

Gwarancji, że sprawa zakończy się pozytywnie nie ma, ale próbuj wyjaśnić swój punkt widzenia PUP-owi.
Na Twoją niekorzyść działa niestety fakt, że w trakcie stażu nie zgłaszałeś żadnych zastrzeżeń, a teraz patrząc z boku raptem pojawia się problem, co może świadczyć o braku chęci do pracy. Ale spróbuj dokładnie, rzeczowo, z podaniem przykładów opisać dlaczego podjąłeś taką a nie inną decyzję. Wyżej napisałeś, że urzędnicy mogą mieć problem z przyjęciem Twoich argumentów, z uwagi niewystarczający poziom wiedzy na temat standardów informatycznych, ale to właśnie Twoją rola jest dokładnie to wyjaśnić. Możesz też wspomnieć, że przez cały okres stażu do ostatniego dnia nie było mowy o zatrudnieniu, więc nie przejmowałeś się specjalnie dalszą współpracą. W każdym razie próbuj.

Sajgoniarz

Dzięki wielkie za radę. Pewni jesteś w pracy, a ja się tam zaraz wybieram, a gdzie ja w PUPie mam iść z tym? Pismo dostałem od zastępcy dyrektora i wątpię czy od tak będę mógł sobie do niego wejść.