Holandia: patrz co podpisujesz! - Forum Prawne

 

Holandia: patrz co podpisujesz!

Rozpoczynając pracę w Holandii, Twój pracodawca daje Ci do podpisania wiele różnych dokumentów. Najczęściej są to dokumenty w języku holenderskim, choć niektórym pracodawcom zdarza się przedstawić dokumenty w języku polskim, czasami niemieckim. W związku z ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa innych krajów > Systemy prawne innych państw > Europa Zachodnia


Odpowiedz
 
18-11-2012, 21:47  
nollewska
Przyjaciel forum
 
nollewska na Forum Prawnym
 
Posty: 651
Domyślnie Holandia: patrz co podpisujesz!

Rozpoczynając pracę w Holandii, Twój pracodawca daje Ci do podpisania wiele różnych dokumentów. Najczęściej są to dokumenty w języku holenderskim, choć niektórym pracodawcom zdarza się przedstawić dokumenty w języku polskim, czasami niemieckim.
W związku z tym zasadnicze pytanie: czy podpisać te dokument?
Tak, oczywiście, że podpisać pod warunkiem iż zrozumiałeś treść dokumentów w stopniu bardzo dobrym!
A dlaczego ta ostrożność?
Wiele osób podejmuje pracę w Holandii, na "ślepo" podpisuje dokumenty dla swojego pracodawcy, a później ma nieuzasadnione pretensje do pracodawcy. Okazuje się iż dana osoba bądź nie przeczytała umowy o pracę, bądź dokumenty te były w języku holenderskim i nie zrozumiałeś treści umowy lub też nie wszystkie punkty zrozumiałeś dokładnie. Później z tego powodu wynikają różne problemy i masz pretensje do pracodawcy, bo okazało się iż podpisałeś dokument z którego treścią zapoznałeś się, gdyż widnieje Twój podpis, natomiast zawarte punkty nie odpowiadają Tobie. Dzieje się to zazwyczaj jak coś się wydarzy, np. zachorujesz, masz wypadek lub inne jeszcze sprawy.
Później czyta się w necie i nie tylko, że dana osoba jest niezadowolona, bo pracodawca nie dotrzymał umowy lub inne problemy z tego tytułu wynikają.
W związku z tym wskazane jest aby treść umowy lub każdego pisma które podpisujesz dla swojego pracodawcy - musisz znać treść pisma i wtedy należy faktycznie podpisać dokument lub negocjować dalej z pracodawcą w danym zakresie.
Czasami się zdarza, że pracodawca występuje w Twoim imieniu o dodatek zdrowotny tzw. zorgtoeslag. Bardzo dobrze, że pracodawca chce Ci pomóc w uzyskaniu tego dodatku, ale pamiętaj, że jeżeli podpiszesz taki dokument to odpowiedzialność spada na Ciebie w przypadku np. nadpłaty tego dodatku, gdyż trzeba zwrócić pieniądze do urzędu. Sprawdź też jakie konto zostało podane do systemu urzędu, gdyż na to konto urząd prześle pieniądze. Pamiętaj, że w każdym przypadku to TY będziesz odpowiedzialny za fakt złożenia podpisu na danym dokumencie zarówno dla Twojego pracodawcy jak i do innych urzędów. Nie jesteś pewny treści danego pisma, zapytaj osobę postronną lub zwróć się do osoby, która zna język holenderski w stopniu wystarczającym, aby Ci przekazać treść pisma.
nollewska jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Holandia (odpowiedzi: 3) Witam rok temu w wakacje byłyśmy w pracy w Holandii z biurem Pollux i z koleżanką byłyśmy kierowcami , dostałyśmy dużo mandatów i od pierwszego...
§ Kinderopvangtoeslag - Holandia (odpowiedzi: 1) Witam, Czy ktos zna dokladnie przepisy, ktore pomoglyby mi rozwiazac moj problem z Belastingdienst? Mieszkam w Holandii z dziecmi, a moj maz...
§ CJIB Holandia (odpowiedzi: 5) Witam dostałem taki list z NL dziś proszę mi powiedzieć co on oznacza i jaka jest możliwość wyegzekwowania tego jeżeli nie przebywam już na terenie...
§ Holandia-Allegro- (odpowiedzi: 1) Witam! Mam pytanko: 20 stycznia zrobiłam zakupy na allegro za 200 zł+ 20 zł koszt przesyłki. Zakupione przedmioty Pani miała wysłać z Holandii więc...
§ Holandia- Kradziez (odpowiedzi: 1) Witam. Moja sytuacja wyglada nastepujaco: jest4em w Holandii 8 mies, w zwiqazku z holendrem. Pech chcial, ze 4 dni temu zamkneli go za kradziez...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:05.