Hej w związku z tym, że w tym wątku będą koncentrowały się nasze pytania / wątpliwości zw. z apl. radcowską pozwolę sobie zapytać się forumowiczów jak wygląda tygodniowe obłożenie zajęciami obowiązkowymi na I roku aplikacji.
Z tego co się orientuje to zgodnie z ust. o r.pr. pracodawca ma obowiązek zwalniać aplikanta
na zajęcia obowiązkowe z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
I tu się pojawia moje pytanie - jak to mniej więcej wygląda w skali tygodnia - ile dni nie ma mnie w pracy, bo jestem na zajęciach obowiązkowych (chciałbym się zorientować na co muszę przygotować swojego pracodawcę - może starsze roczniki podzielą się jakąś wiedzą w tym temacie)

.
Co składa się na te zajęcia obowiązkowe - uchwała KIRPu w spr. programu aplikacji nie wyjaśniła mi, czy ja jako osoba zatrudniona w urzędzie zachowując wynagrodzenie mam prawo zwolnić się nie tylko na zajęcia szkoleniowe (wykłady + ćwiczenia zazwyczaj to jeden dzień w tygodniu), ale także na praktyki w sądzie (bo na pierwszym roku trzeba przejść chyba przez sąd) i w kancelarii u patrona wyznaczonego mi przez izbę.
Nie chcę narażać się moim przełożonym w pracy i dlatego chciałbym wiedzieć po jak kruchym lodzie stąpam
Dziękuję z góry za info w w/w temacie.
Pozdrawiam