Aplikacja uzupełniająca sędziowska kssip 2020

Zgodnie z komunikatem Dyrektora KSSIP z 11 września 2019 r. nabór na aplikację uzupełniającą sędziowską ogłoszono na 2 kwietnia 2020 r.
Limit miejsc 70.
link --> https://www.kssip.gov.pl/node/6514

Biorąc pod uwagę, że asystentów i referendarzy na całą Polskę trochę jest oraz limity na aplikację sędziowską, jest to i tak spory limit chociaż wiadomo im większy tym lepiej dla przystępujących

Czy jest ktoś na forum z asystentów i referendarzy rozważających podejście do tej aplikacji?
Dajcie znać Ciekawe czy frekwencja będzie duża

Bdw. Program aplikacji przy założeniu pracy 5 dni w tygodniu, w tym 1 dzień praktyk i weekendy na zajęciach w Krakowie, przez 18 miesięcy - zapowiada się intensywnie.
link --> https://www.kssip.gov.pl/node/6334

W rozporządzeniu o zsadach przeprowadzenia aplikacji uzupełniającej prokuratorskiej zakreślono liczbę osób spełniających kryteria na 2.758 (włącznie z referendarzami) więc konkurencja może być spora.

Wysłane z mojego ONEPLUS A5010 przy użyciu Tapatalka

Zadziwiające, że ogłoszenie sprzed kilku dni, a już od początku sierpnia 2019 r. chodziły ploty, że będzie dodatkowy nabór.
Znajoma dziewczyna, która jest referendarzem w sądzie, mówiła mi o tych plotach w wakacje.

W punkcie 6) komunikatu jest informacja o dokumentach potwierdzających zatrudnienie ,,łącznie przez okres 2 lat na stanowisku referendarza sądowego, asystenta sędziego, asystenta prokuratora". Czy dobrze rozumiem, że staż na stanowisku asystenta sędziego i prokuratora możemy łączyć?

Wydaje mi sie, ze z tego wynika ze można łączyć.

Ja mam inny dylemat Pracowalam jako asystent przez rok (wczesniej jako koordynator ale to sie niestety nie liczy), pozniej bylam na zwolnieniu przez ciążę i później macierzyński. Teoretycznie pracowalam 3lata a w praktyce to rok. Możliwe, że wrócę na stanowisko asystenta jesli nie dostane się w tym roku do kssip. I zastanawia mnie czy będę mogła w takim razie podchodzić do tej uzupełniającej aplikacji... ktoś się orientuje?

Zależy, jakie zaświadczenie o zatrudnieniu ci wystawią w kadrach. Jeśli standardowe (czyli jest zatrudniona od daty X do nadal), to bez problemu.

~ W KSSIP udzielono mi informacji, że staż można łączyć.

~ Urlop macierzyński co do zasady oznacza, że jesteś zatrudniona, aleeee nie świadczysz w tym czasie pracy …. o ile się orientuje to w jeżeli chodzi o aplikacje korporacyjne to tam urlop macierzyński i wychowawczy nie jest wliczany w staż pracy. Ok, jak kadry wystawią takie zaświadczenie jak pisze Esme12 , ale radziłabym dowiedzieć się u źródła jak KSSIP się na to zaopatruje, żeby potem nie było jak w przypadku aplikacji korporacyjnych, że pozwalają przystąpić, a dopiero potem weryfikują dokładnie staż pracy i osoby które się podostawały skreślane są z listy …

W KSSIP-ie Pani nie potrafiła odpowiedzieć na to pytanie i poinformowała, żeby zwrócić się e-mailem do kierownika rekrutacji sędzi A.Mazur, e-mail podany jest na stronie ----> https://www.kssip.gov.pl/node/1373 , więc napisz i się dowiesz - jak zasięgniesz informacji u źródła to daj znać na forum, bo też jesteśmy ciekawi jak to wygląda

~ i jeszcze jednooooo - nie liczy się zatrudnienie na stanowisku P.O. - pełniący obowiązki np. asystenta sędziego

~ przypomnę tylko jakby komuś umknęło, bo w komunikacie nie zostało to napisane, ale w ustawie kssip jest, że zgodnie z art. 34b ust. 2: W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze okres zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 (2 lata), podlega proporcjonalnemu wydłużeniu.
Czyli jak ktoś pracuje na 2/5, 3/5, 4/5 etatu (bywają takie ) to proporcjonalnie ten czas ulega wydłużeniu

Napisał/a Kokeshiii

~ i jeszcze jednooooo - nie liczy się zatrudnienie na stanowisku P.O. - pełniący obowiązki np. asystenta sędziego

Nie rozumiem takiego stanowiska, skoro z literalnego brzmienia ustawy o KSSiP nie wynika różnicowanie zatrudnienia na osoby p.o. asystenta a asystentów. W ustawie mowa o osobie "zatrudnionej na stanowisku asystenta", co moim zdaniem oznacza asystenta w szerokim tego słowa znaczeniu. Poza tym, z mojej wiedzy wynika, że na korporacyjne egzaminy zawodowe liczony jest staż z obu w/w podstaw.
Jednakże wolałbym poczekać na oficjalne stanowisko KSSiP'u w tej kwestii.

To jest informacja z dziś uzyskana w rozmowie tel. w KSSIP, a jak chcesz oficjalne stanowisko to zwróć się do nich pisemnie

mam zagwozdkę - wymagane 2 lata pracy na stanowisku asystenta będę miał... 1.04.2019 r. Ustawa o Kssip stanowi, że 2-letni staż należy mieć w dniu egzaminu, a zatem się łapię. sęk w tym, że w styczniu, czyli gdy trzeba składać papiery, takiego zaświadczenia kadry nie wystawią. #cotera

Napisał/a yossarian1992

mam zagwozdkę - wymagane 2 lata pracy na stanowisku asystenta będę miał... 1.04.2019 r. Ustawa o Kssip stanowi, że 2-letni staż należy mieć w dniu egzaminu, a zatem się łapię. sęk w tym, że w styczniu, czyli gdy trzeba składać papiery, takiego zaświadczenia kadry nie wystawią. #cotera

Najlepiej chyba telefonicznie wyjaśnić wątpliwości w KSSiP, z tego co kojarzę to zawsze odpowiadają na pytania i wątpliwości. Być może wystarczy zaświadczenie z kadr, iż ktoś jest zatrudniony w danym sądzie od danej daty, a już podczas weryfikacji zgłoszeń już KSSIP będzie ten okres dodawać ....

Jestem asystentem w wydziale cywilnym i też będę próbował na uzupełniającą sędziowską W marcu podchodzę do egzaminu adwokackiego więc i tak będę się uczył (choć to inny rodzaj nauki) a przy okazji miał urlop z ustawy więc chciałbym to od razu wykorzystać. Mam jednak kilka pytań, na których odpowiedzi nigdzie jeszcze nie znalazłem. Może ktoś z Was będzie wiedział.

1. Co dzieje się w sytuacji gdy po aplikacji uzupełniającej ktoś z własnej woli nie przystąpi do egzaminu sędziowskiego?
2. Co w sytuacji gdy przystąpi się do egzaminu sędziowskiego ale się go nie zda? Jest możliwość powtórnego przystąpienia w późniejszych latach?
3. Ma ktoś przypuszczenia jak może wyglądać plan zajęć? Jak często mogłyby się odbywać? Jeśli co tydzień albo trzy weekendy w miesiącu to jednak trochę ciężko :/

Co do samego egzaminu wstępnego na aplikację uzupełniającą. Dobrze zrozumiałem po lekturze ustawy, że jest to po prostu test (bez kazusów)? Czytałem, że jeszcze nie ma podanego zakresu (ustaw) ale czy można przypuszczać, że jest podobny jak na aplikację sędziowską zwykłą? Kiedyś korzystałem z testów na ArsLege. Widziałem, że nie ma tam stricte testów na uzupełniającą, więc zastanawiam się czy po prostu nie wykupić na zwykłą.

PS: I przy okazji pytanie. Rozumiem, że osoby pracujące na dzień 21 czerwca 2017 roku (wejście w życie nowelizacji ustawy o KSSiP), które były wtedy zatrudnione jako asystent sędziego od jakiegokolwiek okresu jeśli przepracują 5 lat to maksymalnie do 31 grudnia 2013 roku mogą przystąpić do egzaminu sędziowskiego?

Napisał/a smielak89

1. Co dzieje się w sytuacji gdy po aplikacji uzupełniającej ktoś z własnej woli nie przystąpi do egzaminu sędziowskiego?
2. Co w sytuacji gdy przystąpi się do egzaminu sędziowskiego ale się go nie zda? Jest możliwość powtórnego przystąpienia w późniejszych latach?
3. Ma ktoś przypuszczenia jak może wyglądać plan zajęć? Jak często mogłyby się odbywać? Jeśli co tydzień albo trzy weekendy w miesiącu to jednak trochę ciężko :/

Co do samego egzaminu wstępnego na aplikację uzupełniającą. Dobrze zrozumiałem po lekturze ustawy, że jest to po prostu test (bez kazusów)? Czytałem, że jeszcze nie ma podanego zakresu (ustaw) ale czy można przypuszczać, że jest podobny jak na aplikację sędziowską zwykłą? Kiedyś korzystałem z testów na ArsLege. Widziałem, że nie ma tam stricte testów na uzupełniającą, więc zastanawiam się czy po prostu nie wykupić na zwykłą.

PS: I przy okazji pytanie. Rozumiem, że osoby pracujące na dzień 21 czerwca 2017 roku (wejście w życie nowelizacji ustawy o KSSiP), które były wtedy zatrudnione jako asystent sędziego od jakiegokolwiek okresu jeśli przepracują 5 lat to maksymalnie do 31 grudnia 2013 roku mogą przystąpić do egzaminu sędziowskiego?

1. Nic się nie dzieje. Masz ukończoną aplikacje sędziowską, po której możesz startować w konkursie na referendarza sądowego. Osoby po tej aplikacji mają ten komfort, że nie muszą zwracać pobranego stypendium jak aplikanci zwykli, bo po prostu tego stypendium nie dostają.
2. Można tylko jeszcze jeden raz przystąpić do egzaminu sędziowskiego w terminie 36 miesięcy od ukończenia aplikacji.
3. Tego nikt nie wie, bo jeszcze nie ma programu aplikacji. Zakładając, że nabory będą cykliczne, a aplikacja trwa 1,5 roku, to maksymalnie w miesiącu mogą być 2 weekendowe zjazdy. Wydaje mi się, że większa częstotliwość byłaby zabójcza dla pracujących aplikantów.

Tak będzie tylko test. Wydaje mi się, że 90% wykaz ten będzie identyczny, co wykaz ustaw do obecnego naboru.
Tak dobrze rozumiesz. Takie osoby mogą do końca 2023 r. przystąpić do egzaminu sędziowskiego, ale tylko 5 lat po tym egzaminie będą mogły startować w konkursach na sędziego.

Na ArsLege pojawiły się testy na aplikację uzupełniającą z dostępem do 2 kwietnia 2020 roku. Nie wiem na czym bazowali skoro nie ma jeszcze wykazów aktów prawnych ale pewnie (jak już wspominano) będzie podobny zakres jak na zwykłą sędziowską.

Na stronie KSSIPu pojawił się komunikat odnośnie wymogu zatrudnienia --> https://www.kssip.gov.pl/node/6582

Jak się okazuje jednak zaliczają okres zatrudnienia dla osób pełniących obowiązki asystenta.