Zobowiązanie ciągłe a wypowiedzenie - Forum Prawne

 

Zobowiązanie ciągłe a wypowiedzenie

Drodzy forumowicze, taki o to niby prosty problem teoretyczny, jednkaże nigdzie nie mogę znaleźć na niego jasnej odpowiedzi. Mamy A i B. A i B zawarli umowę ramową, na mocy której A świadczy na rzecz ...



Wróć   Forum Prawne > Różne > Forum Młodych Prawników > Kazusy


Odpowiedz
 
16-08-2019, 16:40  
Graszkin
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie Zobowiązanie ciągłe a wypowiedzenie

Drodzy forumowicze,
taki o to niby prosty problem teoretyczny, jednkaże nigdzie nie mogę znaleźć na niego jasnej odpowiedzi.

Mamy A i B. A i B zawarli umowę ramową, na mocy której A świadczy na rzecz B usługi (jakie nieistotne). B świadczy na rzecz A wynagrodzenie za faktycznie wykonane usługi, ale nie mniej niż kwotę X miesięcznie.
Umowa zawarta na czas określony.

B dokonuje bezzasadnego wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym.
Czy A może żądać:
1) wynagrodzenia minimalnego X co miesiąc do końca okres obowiązywania umowy, ponieważ umowa cały czas wiąże?
2) odszkodowania w wysokości wynagrodzenia miminalnego X pomnożonego przez ilość mieisęcy pozostałych do końca okresu obowiązywania umowy?
3) odszkodowania w wysokości wynagrodzenia miminalnego X pomnożonego przez ilość mieisęcy pozostałych do końca okresu obowiązywania umowy, pomniejszonego o zaoszcządzone nakłady?
4) odszkodowania w wysokości średneigo miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez ilość miesięcy pozostałych do końca okresu obowiązywania umowy?

Czy A w ramach obowiązku mimimalizowania szkody winen wyjść z założenia, że nie otrzyma już od B żadnych zleceń (bo umowa już nie wiąże), czy też dla własnego bezpieczeństwa powinien utrzymywać gotowość do świadczenia (bo umowa wiąże i B może w każdym momencie udzielić zlecenia).

W skrócie pytanie sprowadza się do tego, czy bezzasadne wypowiedzenie kończy zobowiązanie ciągłe (i uzasadnia obowiązek odszkodowawczy), czy też nie ma na nie wpływu i umowa dalej obowiązuje (bo wypowiedzenie jest bezzasadne i wobec tego nie rodzi skutków prawnych).
Pomijamy regulacje prawa pracy, bo tam wypowiedzenie prowadzi do wygaśnięcia stosunku pracy, niezależnie od jego zasadności, chyba że sąd orzeknie wcześniej o bezskuteczności wypowiedzenia.

Jeżeli ktoś miałby w tym temacie jakiś wyrok, będę zobowiązany.
Graszkin jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym - zobowiązanie (odpowiedzi: 0) Witajcie, koleżanka ma bardzo ciężką sprawę, w której sama nie potrafię jej pomóc. Wynajmowała mieszkanie, które na okres wakacji podnajęła...
§ Zobowiązanie (odpowiedzi: 2) Witam, Firma X dla której jesteśmy podwykonawcą, wystosowała takie o to zobowiązanie wobec pracowników. Pracownicy nie są związani żadną formą...
§ Zobowiązanie do ściągniecia należności a wypowiedzenie umowy o pracę (odpowiedzi: 0) Witam, moja znajoma chce zwolnić się z pracy, wypowiedzenie ma 3-miesięczne.Chciała rozwiązać umowę za porozumieniem stron ze skutkiem...
§ Zobowiązanie do spłaty zobowiązań sprzedaż na raty (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich, liczę na waszą pomoc. Chcę sprzedać laptopa i jest nim zainteresowany jeden kupiec za rozsądną cenę jednak proponuje mi on...
§ Wypowiedzenie ,a podisane zobowiązanie (odpowiedzi: 4) Witam ! Chciał bym się dowiedzieć jakie mam szanse zwolnić się z pracy jeśli uczestniczyłem w szkoleniach i podpisałem zobowiązania za nie.Wiem że...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 19:34.