 Zajęcie komornicze pensji
Witam,
Nie jestem pewna czy akurat na tym pod forum powinnam ten wątek założyć, jeśli nie proszę o przeniesienie.
Mąż prowadzi działalność gospodarczą pod postacią spółki cywilnej.
Od 10-go stycznia zdecydował się zatrudnić nowego pracownika.
Pracownik wcześniej nigdzie nie pracował, nie ma rachunku bankowego i nie chce go zakładać, tłumacząc się tym, że ciążą na nim zobowiązania finansowe od których się uchyla i w momencie gdy założy konto i na nie będzie przesyłana wypłata komornik zajmie mu ok 40% pensji.
Woli dostawać pieniądze "do ręki" gdyż sądzi, że w ten sposób uniknie zajęcia pensji.
Wiem, że można te pieniądze wypłacać na faktycznie mu osobiście potwierdzając to na liście płac. Nie do końca jest to dla firmy wygodne, wspólnik męża zaoponował, że stanowczo wolałby aby wypłata przesyłana była na konto , tak jak w przypadku reszty pracowników.
Twierdzi też, że tak czy siak, w momencie podjęcia pracy zarobkowej (umowa o pracę) i zgłoszenia tego faktu w ZUS i US, komornik będzie miał możliwość zajęcia pensji i to, że pracownik nie będzie dostawał wypłaty na rachunek bankowy a do reki niczego nie zmieni.
Czy faktycznie ma rację?
| 
